关于推进共同富裕的实践途径的思考与对策
关于推进共同富裕的实践途径的思考与对策 促进全体人民共同富裕是一项长期任务,也是一项现实任务,等不得,也急不得,更不可能一蹴而就,对其长期性、艰巨性、复杂性要有充分估计,必须摆在更加重要的位置,脚踏
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关于推进共同富裕的实践途径的思考与对策 促进全体人民共同富裕是一项长期任务,也是一项现实任务,等不得,也急不得,更不可能一蹴而就,对其长期性、艰巨性、复杂性要有充分估计,必须摆在更加重要的位置,脚踏
关于地方人大常委会存在问题及对策思考 今年是地方人大常委会设立三十周年。三十年来,地方人大常委会认着履行宪法和法律赋予的职权,在促进和保障经济社会健康协调发展,推进社会主义民主法制
关于如何规范开展信访举报工作的思考与对策 从《工作规则》具体规定来看,各级信访部门在落实过程中,应着重把握好第六条(“实行分级负责制”)、第七条(“谁主管谁负责”)相关原则,以及第十二条(“归口受理”)的相关规定。
关于金融服务双循环新发展格局的思考与对策 党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》),将“十四五”规划与2035
关于农村学校管理中存在的问题及对策的思考 农村学校作为农村教育的重要组成部分,承担着培养人才的重任。然而,在学校管理中,农村学校也遇到了诸多问题。本文从农村学校管理中存在的问题入手,提出了应对策略,
地区新型工业化研究 序 言 改革开放20多年来,实现工业化仍然是我国现代化进程中的一个艰巨的历史性任务。如何借鉴和运用国内外有关理论和实践经验,加快我国工业化进程,实现跨越式的发展,一直
西安赛宝工业技术研究院简介 西安赛宝工业技术研究院(简称西安赛宝)是工业和信息化部电子第五研究所(中国赛宝实验室)下属全资子公司。2016年5月13日,电子五所与**省西安市户县人民政府签订的“关于设立西
关于加快我县失地农民转型为城市市民步伐的思考—调研报告 关于加快我县失地农民转型为城市市民步伐的思考 在我县工业化和城市化不断推进的同时,大量土地被征用的农民面临着转型为城市
关于对基层行政事业单位预算绩效管理存在问题及对策的思考与研究 一、预算绩效管理概述 预算绩效管理是优化基层行政事业单位财政资源配置的重要举措,每项工作都要以绩效为导向。将绩效理念和方法深度融入预
推进工业强县战略的思路和打算 ~年是实施“十五”计划的最后一年,也是我县持续推进工业强县战略的重要一年。根据全县党代会、人代会确定的目标任务,我们初步确定,全县工业强县工作的基本思路是:调动全县
亚太博宇财经顾问 决策咨询系统之 APPTDC ——管理战略研究报告 2005年 02月 23日 ● 链接版 ★ 研讨理论 ★ 指引操作 ★ 解读案例 ★ 传授密笈 ★ 〖重要知会〗 尊敬的客户:
关于实施人才强县战略研究的调研方案 为贯彻落实宁政办发[2009]91号和宁发改计[2009]108号文件要求,做好我县“十二五”人才规划编制工作,现就开展实施人才强县战略研究专题调研制定如下调研方案:
关于落实“碳达峰、碳中和”的战略研究 我国“碳达峰、碳中和”(简称“双碳”)目标是以习近平同志为核心的党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策,彰显了我国主动承担应对气候变化国际责任、推动构建人类命运共
关于加快铸造企业转型升级推动实现高质量发展的实施方案 为加快实现全区铸造企业转型升级和高质量发展,结合我区实际,制定如下实施方案。 一、基本原则 (一)全面覆盖。将全区有铸造工艺的所有企业全部纳入转型升级范围。
调研思考:基层消防党组织建设中的问题及对策研究 新时代,党建工作的重要性日益显著,通过实施党建工作能够有效的提升队伍凝聚力,推动事业向前发展。根据中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向国家
服务业问题与对策研究 服务业是国民经济的重要组成部分,服务业的发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。“加快发展现代服务业,如果不发展新区就没有地方消费,就没有人气,没有人气的地方就没有朝气
空心村问题研究及其对策 ——以**镇**村为例 我国的改革开放使农村面貌发生了巨大而深刻的变化,农民人均收入水平不断提高,农业综合生产能力不断加强,农村经济实现全面
新形势下国有建筑施工企业转型发展 存在的问题及对策建议思考 经济新常态下,国有建筑施工企业发展面临极大的困境。国有建筑施工企业必须主动面对经济新常态下增速放缓的客观现实,努力适应经济新常态带来的企
…………………………………………13 附录 关于中小企业薪酬管理调查问卷………………………………………………15 关于中小企业的薪酬管理存在问题及对策研究 ——以青岛XX公司为例 摘要:当今时代,很多
关于国有企业绩效管理存在的问题及对策的探索与研究 企业的管理方式之一是绩效管理,绩效管理可以激发员工对于工作的热情,能够提高员工工作效率,能够保障国有企业的经济稳定,能够为企业的进步打下坚实的基础。