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 X集团公司在培养高层次人才工作的总结

X集团公司在培养高层次人才工作的总结 从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环,到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环,这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。 人才是企业之

2023-04-21    323    0
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 在全县高层次人才座谈会上的讲话

 在全县高层次人才座谈会上的讲话 各位专家、同志们: 今天,我们召开全县高层次人才座谈会,主要目的是对被评为全市T类人才的两位专家进行表彰奖励,进一步营造重视人才、关心人才、崇尚人才的浓厚氛围;同时

2024-04-12    184    0
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 焦作市高层次人才认定推荐表

焦作市高层次人才认定申请推荐表 所在院部 基层教学组织 姓名 性别 出生年月 学历 (学位) 毕业院校和时间 所学专业 从事专业 技术职称 现职称 取得时间 行政职务 申报高层次人才类别 申请认定 符合的

2021-06-30    745    0
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 发展高层次人才党员工作汇报

发展高层次人才党员工作汇报 近年来,我县将发展党员与人才工作有机结合,加大在高层次人才中发展党员工作的力度,打造“红色引擎”,助推**高质量跨越式发展。 一、强化宣传教育。县委组织部把做好高层次人才发展

2022-10-05    570    0
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 **市聘任(用)高层次人才试行办法

市委办公室 市政府办公室 关于印发《**市聘任(用)高层次人才试行办法》的通知 襄办发〔2010〕32号 各县(市)区委、人民政府,军分区党委,市委各部委,市级国家机关各委办局,各人民团体: 《**

2017-04-12    5754    0
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 高层次人才典型案例材料

高层次人才典型案例材料 高层次人才典型案例材料    近年来,我院紧紧围绕“人才兴院、科技强院、文明建院、品牌扬院”的总体工作思路,坚持以党的十九大精神为指导,充分发挥人才优势,各项工作都取得了显著成效。

2012-10-02    838    0
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 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考—调研报告

关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考—调研报告   弹奏“四部曲” 共振“长三角” ——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流

2014-10-16    419    0
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 关于中小企业的调查与思考

关于中小企业的调查与思考   这几年,我县中小企业有了较快发展,已成为县域经济增长、财政增收、吸纳就业和维护社会稳定的重要力量;但是也存在着总量少、规模小、实力弱、融资难、人才缺、科技含量低等问题,严重制约了中小企业的健康发展。

2012-07-19    931    0
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 对市规模企业人才队伍情况的调查与思考

对市规模企业人才队伍情况的调查与思考   近期,我部组成专题调研组,对XX年以来全市31家规模以上企业人才队伍情况进行了调研。调研采取个别座谈、问卷调查、数据统计等方法进行。通过多层次、多角度调研,

2014-01-12    672    0
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 加强企业人才管理存在的问题及对策建议思考

 加强企业人才管理存在的问题及 对策建议思考 近年来,各企业通过创新人才培养机制,加强人才队伍建设,积极探索人才培养体系,深入推进人才强企战略,合理开发和挖掘人才的潜质,提升企业核心竞争力和可持续发

2021-05-31    1181    0
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 关于我市企业高位嫁接的调查和研究

关于我市企业高位嫁接的调查和研究 “高位嫁接”本是农学术语,本文用来喻指具有独立法人资格且不具有隶属关系的,在技术、资金、人才、市场等生产要素相对低层次的企业与生产要素相对高层次企业或科研院所采用

2019-09-12    910    0
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 关于提高我市中小企业科技创新能力的调研报告

关于提高我市中小企业科技创新能力的调研报告 创新,是一个民族进步的不竭动力。放眼“十二五”,科技创新更是我市转变经济发展方式,实现又好又快发展的必由之路。我市面广量大的中小企业创新能力如何?潜力何在

2019-09-12    2214    0
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 关于应对我市企业欠薪逃匿问题的调研报告

 关于应对我市企业欠薪逃匿问题的调研报告 2009年2月份以来,根据省委政法委的要求以及市委XX、XX等领导同志的批示精神,XX市委政法委执法督查室牵头成立企业欠薪逃匿情况调研组,联合市劳动保障局、

2020-10-24    862    0
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 关于我市企业用人及毕业生就业情况的调研报告

生的就业工作,保证高校毕业生充分就业对我市社会的和谐稳定,经济的平稳发展有着重要的意义。为全面掌握我市高校毕业生的就业情况,有效促进毕业生就业,我们针对全市企业用人情况及高校毕业生就业情况进行了深入调研,现将有关调研情况归纳如下:

2009-07-07    17379    0
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 关于我市传统企业智能化改造情况的调研报告

关于我市传统企业智能化改造情况的调研报告 智能化改造是传统企业“三大改造”的重点,是企业转型发展、创新发展的有效抓手,决定着企业的竞争力乃至生死存亡。市委政研室对我市传统企业智能化改造情况进行了调研,梳理总结了经验做法,形成了调研报告。

2022-09-14    570    0
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 2017年关于我市企业用工情况的调研报告

关于我市企业用工情况的调研报告   为了解我市企业在经济企稳回升后所遇到的用工问题,进一步促进就业、发展经济。我们在全市范围内组织开展了关于企业用工情况的调研,分别从8个县区中各选取2个对本县区有代

2017-05-05    533    0
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 关于我市合理开发底下空间的调研报告—工矿企业

  关于我市合理开发底下空间的调研报告—工矿企业    当前,衡量一个城市是否现代化的标志,从宏观来看,关键在于城市的总体功能是否完善。其中,地下空间的开发利用即是重要标志之一。其表现形式是:是否形

2012-01-03    651    0
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 镇街人才工作的思考

镇街人才工作的思考 一、我镇街在推动人才事业发展存在的短板及改进措施 (一)制约镇街人才发展的突出问题。按照“查摆问题不流形式、解决问题不走过场、制度建设不做虚功”的总体要求,着眼于推动镇街人才队伍持

2013-09-11    9730    0
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 人才工作的对策思考

人才工作的对策思考 人才是继劳动力、经济技术、资本之后,一个国家和地区经济发展的根本,也是消除国家间、地区间经济鸿沟的重要因素。从WTO的角度看、用全球的视角来审视,我们最需要的是人才,最缺乏的也是

2018-10-28    2371    0
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 关于我市鼓励引导人才向基层流动情况的调研报告

关于我市鼓励引导人才向基层流动情况的调研报告 党的十九大报告明确指出,鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆地区、革命老区和基层一线流动。为全面掌握X市鼓励引导人才向基层流动情况,根据省政协要求,X月X日

2022-02-17    537    0
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