XX局干部谈心谈话制度
XX局干部谈心谈话制度 第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理,促进全体干部职工廉洁从政,提升党风廉政建设水平,根据《中华人民共和国党内监督条例(试行)》等有关文件和上级要求,特制定本制度。 第二条
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XX局干部谈心谈话制度 第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理,促进全体干部职工廉洁从政,提升党风廉政建设水平,根据《中华人民共和国党内监督条例(试行)》等有关文件和上级要求,特制定本制度。 第二条
街道党工委落实党内监督制度自查报告 街道办事处认真落实党内监督制度 为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,达到加强党内监督,发扬党内民主,促进领导干部廉洁从政,防止腐败行为的发生,保证
关于党内统计工作的调研报告 党内统计工作是一项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作,也是党的自身建设的一项重要基础工作。通过搜集、整理、分析数字资料,认识党组织和党员的现状,揭示存在的问题,研究
关于优化党内政治生态的调研报告(仅供学习) 当前政治生态状况 各级党委切实发挥“头雁效应”。国家监察体制改革以来,xx市委示范带动,全市各县区党委书记主动担负起本级“施工队长”职责,扎实稳步
谈心谈话记录 单位:平城街社区党委 时间 月 日 地点 社区会议室 谈话人 *** 职务 二支部书记 谈话对象 XXX 职务 无 谈话内容(要点) ***:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地
**控股有限公司谈心谈话记录表 谈话人 ** 职 务 宣传委员/过程科主管 被谈话人 职 务 党员/质量验证科工程师 谈话 时间 2018.12.20 谈话 地点 验证科办公室 谈 心 谈 话 内 容
“****固定党日”、谈心谈话 活动记录本 ***********印制 目 录 1. 填写“***固定党日”学习记录注意事项 2. 填写“领导班子谈心谈话”谈心谈话制度的实施意见 3. 一月“****固定党日”、谈心谈话记录
谈心谈话记录样式 谈心谈话记录(样式一) 谈话人:*** 谈话对象:*** 时间:2014.6.17 谈话人对谈话对象的意见 1、学习态度不够认真,有事敷衍了事。 2、缺乏为群众服务的主动性。
谈心谈话记录 谈话人 职务 被谈话人 职务 谈话时间 谈话地点 谈话类型 £日常谈话 £程序谈话 £提醒谈话 £其他 谈话氛围 £联系人 £联络点 £谈话谈心 £其他 谈话 主题/事项 谈 话 内 容
谈话类型:工作谈话( ) 任职谈话( ) 提醒谈话( ) 诫勉谈话( ) 时 间: 2018年 月 日 地 点: 第一会议室 谈话人:*** 谈话对象: 记 录 人: 1、谈谈自己对工作及生活的体会?今后努力的方向?
党员谈话谈心记录 党员谈话谈心记录 党员谈心记录三: 形式多样、措施得力。在谈心活动过程中,XX公司针对工程单位人员流动分散的情况,采取多种形式开展谈心活动,使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行
谈心谈话记录表 谈话人 *** 职务 团委书记 谈心谈话时间 2018年3月15日 谈 话 对 象 及 内 容 ***:你对团有什么看法? **:中国共产主义青年团是党领导下的先进青年的群众性组织,
党员谈心谈话记录 XX:按照专题组织生活会相关要求,我们进行一次谈心谈话,请你谈一谈在学习贯彻党的创新理论,学了多少、学得怎样、有什么收获和体会。 XX:我始终把政治建设放在首位,坚持用习近平新时代
谈话时间 2019.1.22 谈话地点 办公室 谈话 人 ** *** 谈 话 内 容 **:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? **:“两学一做“是学党章党规、学系列
关于区人大常委会反馈履职审议意见整改落实情况的报告 主任,各位副主任,各位委员: 按照区人大常委会的部署,我局自接到区人大常委会对我局主要负责人向东同志履职情况审议意见后,局党组高度重视,凝聚全局力
员工谈话心得员工谈心谈话记录 篇一:谈心谈话记录 时间:20**年*月*日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的
XX镇关于单位内部干部谈心谈话的工作开展情况 为进一步加强领导干部思想政治建设,及时掌握干部履职情况,引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干,真抓实干,XX镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干
XX州村级组织运转经费落实情况的报告 根据XX省发电《中共XX省委组织部 XX省财政厅 XX省民政厅 XX省农业厅关于开展村级组织运转经费落实情况专项督查工作的通知》(X财发电〔2010〕33号
**镇开展谈心谈话活动情况汇报 为了推动组织工作满意度工作深入开展,确保实现组织工作满意度进档升位的目标,**镇按照《中共**县委组织部关于集中开展与干部职工谈心谈话活动的通知》(*组通[2012
企业谈心谈话活动情况汇报 集团公司党委: 为贯彻全面从严治党方针,落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员定期谈话制度》(发〔2021〕 号)文件精神,进一步强化对党员领导干部的日常监督。2022年