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关于办公室的人才结构 　　办公室有各种各样，不同行业、不同层次的办公室的人才结构，自然要求不尽相同。这里主要针对县一级的党政机关，以及一般事业单位如学校、医院、科研部门的办公室而言。在人员配备上应当考虑七个问题。

王伟忠励志演讲稿 　　谢谢各位来宾，谢谢小撒，小撒最近很红，这个节目邀请我的时候，我在想用什么方式跟各位，这些年轻学子，我们聊聊天，把我这么多年的经验跟大家做一些分析。 　　首先我要跟各位讲的是，任

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为促进经济平稳较快发展提供良好社会环境 ——郭绍伟同志在全市政法工作会议上的讲话 同志们： 这次全市政法工作会议的主要任务是深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和全国、全省政法工作会议精神，回顾总结2

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现代职教体系下高职英语评价体系构建 　　摘要：作为公共基础性课程，高职英语评价中不能缺失有效互动、学习体验、投入学习的意愿等评价内容。现阶段高职英语课程评价体系的构建任务是切实推行以学生为中心的评价理念，拟定评

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某集团公司岗位评价体系 简 要 说 明 一、岗位评价的核心是划分岗位级别，其目标是为了实现同工同酬 岗位评价，是对不同岗位的工作进行研究和分级的方法。工作评价关心的是岗位的分级，而不去注意谁去做这项工作或谁在做这项工作。

生产系统管理模式评价 赵忠华 (沈阳工业学院经贸分院，沈阳，辽宁， 110015) 摘要 随着企业间由过去的产品竞争向能力竞争的转变，生产系统作为企业竞争之本, 出现了诸多的管理模式。本文在阐明生产系统管理模式评价目的和评价内容的基础上

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