宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标说明
普通员工态度考核的主要指标及评分标准 考核指标 考核者 评分标准 是否能认真完成任务 直接上级 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 工作马虎,经常在工作中出错,造成了较大的不良后果 偶尔在工作中出错,曾经因为工作马虎造成过不良后果 极少在工作中出错,从未因为工作不认真造成不良后果 工作非常认真,从未在工作中出错 是否愿意承担责
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普通员工态度考核的主要指标及评分标准 考核指标 考核者 评分标准 是否能认真完成任务 直接上级 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 工作马虎,经常在工作中出错,造成了较大的不良后果 偶尔在工作中出错,曾经因为工作马虎造成过不良后果 极少在工作中出错,从未因为工作不认真造成不良后果 工作非常认真,从未在工作中出错 是否愿意承担责
2021年天然气公司员工个人年度工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年天然气公司员工个人年度工作总结 又是岁末令人激动的时刻,崭新的一年即将来到,在不
电信工程公司员工年度考核个人工作总结 将近一年的时间很快过去了,在深圳电信工程公司这段时间里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下能较好的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,作为中共
石油公司员工年度工作总结怎么写 一年的时间就要过去了,回顾这一年来的工作成绩让人感到欣慰,在石油公司领导和同事的帮助下,我顺利的完成了自己的工作,他们在工作和学习中给了我很多的帮助,在这里我非常的感谢他们。
房地产公司员工年度工作计划一 作为房地产公司行政部的工作人员,结合今年的工作经验,对明年的工作做以下计划: 一、行政部自身建设 行政工作作为未来企业发展的动力源,自身的正规化建设十分重要,因此,行政
关于党委中心组关于增强基层党组织政治功能和组织功能的研讨材料 党的二十大报告对“增强党组织政治功能和组织功能”作出全面部署,习近平总书记提出“推进以党建引领基层治理,持续整顿软弱涣散基层党组织,把基
公司员工转正自我鉴定 我与XX年9月加入佳美和有限公司,在这期间我很快地把自己融入到这个团体中.不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下: 一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意
公司员工试用合同(二) 用人单位(甲方):______________ 地址:__________________________ 职工(乙方):__________________
公司员工实习意见 该生综合素质较好,爱岗敬业,工作能力强,有一定的工作组织能力,能和同事友好相处,短短实习工作期间,是个出色的教学能手,相信会在今后的工作中,取的出色的成绩。 ###同志于x
物业公司员工职责 1、熟悉和掌握业户的全面情况,定期征询业户意见,搞好小区物业管理; 2、督导检查小区内的清洁卫生、环境绿化、创造良好的居住环境; 3、协助物业经理做好对外公关协调工作,确保供电、供
2017年公司员工入党自传 尊敬的党组织: 我叫xx,性别女,民族汉,现为xx大学信息工程学院通信工程专业xx级2班的一名学生。 19xx年11月20日,我出生在北京市密云县溪翁庄镇口门
公司员工培训心得 ――《成功――从优秀员工做起》 公司安排我本月3号培训,我首先感谢公司给予的这次难得的机会,虽然只有短短的一天时间,但是我觉得在这一天我得到了一 个充分的学习,学到了很
公司员工续职讲稿 时间过得真快呀!转眼就是一年。 企业里的人就像人身体里的水,是要流动的,不流动,人不就死了吗?是吧!正因为流动,才有了生命,正因为有了生命,才让这个世界变得丰富多彩,鲜活而美丽。
公司员工座谈会方案范文 一、座谈会目的 1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 2、构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
公司员工就职讲话稿 首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,我一定不辜负组织的信任,和李主任配合好,团结班子成员,
2008年公司员工的个人总结 一、 样板制作 ① 样板制作数量为793台比去年增长了20.3%,但外观质量问题仍然没有从根本上解决,没有达到较好的效果,样品夺单的成功率较低。 ② 样板物
转正申请 尊敬的领导: 我十分荣幸于2010年5月03日成为我公司试用员工,至今经过了三个月的试用期和一年的实习期。一年时间虽然不长,但 我收获颇多。 进入公司以后,我认真学习了公司的考勤等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司,按时完成领导安排的任务。与甲方沟通的态度方面,有耐心和责任心。 此外,在领导的细心
公司离职管理规定 一、总则:为规范员工离职办理手续和流程,特制定本管理规定 二、适用范围:本规定适用于公司全体员工 三、离职的分类及流程 1.辞职:是指员工提出辞去职位,公司与其解除劳动关系的行为。员工辞职要提前领取离职意向表并办理相关手续,见下表: 序号 在岗状态 领《离职意向表》时间 1 试工期 试工期内 2 试用期 离岗时间前15天 3 正式员工 离岗
公司员工工作总结 时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百
公司员工参加拓展心得 3.12-14号公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特地在东莞凤岗凤凰山庄拓展训练基地组织了这次训练,通过这次训练,我