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最伟大的管理原则        人们会去做受到奖励的事情。管理的精髓，确实就是这样一条最简单却往往被人遗忘的道理：你想要什么，就该奖励什么。       考核和奖励，不但在年终，而且在平时，都是一个常盛不衰的话题。原因有两个：

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