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管线安全平稳运行操作试行方案 一、方案的目的与意义：     由于首站可输油品不能满足管线满负荷运行输送，管线运行中启停输频繁、流量改变频繁，为了减少管线再运行过程中形成的水击，制定以下方案。 二、具体操作：

XX乡“两违”巡查工作规定（试行） 为有效预防和遏制“两违”现象发生，挂村领导和包村干部负责所挂村“两违”工作，实行各村第二网格责任人（村党支部书记、村委会主任）每日“零报告”和巡查队日常巡查，并结合实际制定本规定。

XX县民宿管理（试行）办法 第一章总则 第一条为进一步规范民宿经营行为，提升管理和服务水平，促进民宿经济健康持续发展，根据加快推进休闲旅游业发展的有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。 第二条本

河南亿星实业集团有限公司末位淘汰管理（试行）办法 （草稿） 一、实施目的 为实现公司内部员工动态管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出、择优而用的用人机制，优化员工队伍结构，提升员工整体素质，促进员

 贷款风险分类指导原则（试行) 贷款风险分类指导原则（试行） 第一章 贷款分类的目标 第一条 为建立现代银行制度，改进贷款分类方法，加强银行信贷管理，提高信 贷资产质量，特制定本指导原则。 第二条

XXXX学校 教学事故的认定及处理办法 为了严格教学管理,进一步优化教学过程,保证各项教学环节的顺利开展，维持正常的教学秩序，防止各类教学事故的发生，营造良好的校风、教风和工作作风,全面提高教学质量，特制定本办法。 一、指导思想 1.增强法规意识，依法治校，依法从教； 2.课堂是学校教育教学的主阵地，教师要守好这块阵地； 3.树立以人为本的思想，既要尊重、关心、爱护学生，又要严格要求

生态环境专项资金使用试行方案 　　第一条 为加强对生态环境保护和建设专项资金（以下简称“生态专项资金”）的使用管理，推进生态市建设，全面加强环境综合整治，促进全市经济、社会可持续发展，根据国家、省有

落实党内监督责任约谈办法（试行） 　　落实党内监督责任约谈办法（试行） 　　第一条为促进xxx市xxx领导班子及各科室负责人认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章

教育网安全管理协议(试行) 　　甲方：_______现代教育发展中心（_______教育网） 　　乙方：　　 　　_______教育网是_______省教育厅直接领导的全省公共教育计算机网络，其目的

投标委托保证合同（试行） 　　编号： （工　 字）第　　号 　　委托保证人（以下称甲方）：_____________ 　　住所：_________________________________ 　

XX县教师队伍管理办法（试行） 第一章总则 第一条本办法制定依据。为进一步规范教师队伍管理，根据《中共XX县委XX县人民政府关于进一步提高教学质量加快教育发展的决定》（X发〔2008〕X号）、《XX

学校多功能报告厅使用及管理规定（试行） 多功能报告厅是学院举办学术报告、讲座、各种工作会议、学生活动的场所，为加强报告厅的管理及使用，特制定如下规定： 一、报告厅的用途 多功能厅主要用于以学院名义召

公司容错纠错实施办法（试行） 第一条为充分调动XXXX公司（以下简称公司）领导干部干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，根据有关党内法规，结合公司实际，制定本实施办法。

损益管理办法（试行办法）解读会议 市公司财务部组织召开了市本机构损益管理办法（试行办法）解读会议。会上财务部从损益核算的含义、目的、各自职责、指标分解、结果考核等方面对办法进行了具体解读。副总经理从

 固定资产管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强公司(以下简称“公司”)固定资产的管理，提高固定资产使用效益，优化资产配置，确保公司经营管理目标的实现，根据国家有关法规及集团公司相关规定，结合公司实际，特制订本办法。

**公务员考试行测真题 　　第一部分 常识判断 　　1.下列关于微波的说法正确的是： 　　A.微波的频率比一般无线电波的频率低 　　B.含水量多少对微波加热效果没有影响 　　C.微波会被玻璃、塑料和瓷器等物体反射

《军队院校教育条例（试行）》学习心得 近日，中央军委主席习近平日前签署命令，发布新修订的《军队院校教育条例（试行）》，自2020年7月1日起施行。 《条例》深入贯彻习近平强军思想，深入贯彻新时代军事

级班级管理考核试行办法 　　1、6：30前班主任要到教室，了解学生到校情况，如发现没有到校的学生，应及时了解情况，通知家长，并上报年级领导和政教处。 　　2、6：35分前各班必须将楼道卫生打扫干净，

XX县“五个一”工作机制（试行） 为进一步加强全县党政机关单位作风建设，提高干部工作执行力，不断健全容错纠错机制。经县委、县政府主要领导审批同意，结合工作实际，遵循守正创新、突出重点、注重实效等原则，现建立“五个一”工作机制。

绩效考核管理办法（试行方案） 　　1. 总则 　　1.1 制定目的 　　为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。 　　1.2 适用范围