07 海氏-中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先, 占据核心市场, 推进改革资本运营, 创建企业文化, 实施人才工程,及 实现企业信息化. 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标
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本次考评成功的关键! 谢谢! 5. *绩效考核的重要性检核工作绩效 职务薪酬调整依据 规范员工培训 确立个人职业生涯规划 6. *年中绩效考核实际操作流程绩效考核的执行流程主要分为四块: 前期宣导 资料发放
成功企业的基本特征明确的战略目标规划系统; 健全的人力资源管理系统; 扁平的组织结构系统; 严密的规范化管理系统; 严谨的成本控制系统; 合理的绩效考核系统; 双向的沟通网络系统; 有效的层级授权系统; 迅速的危机应变系统; 务实的企业文化系统。
成功企业的基本特征明确的战略目标规划系统; 健全的人力资源管理系统; 扁平的组织结构系统; 严密的规范化管理系统; 严谨的成本控制系统; 合理的绩效考核系统; 双向的沟通网络系统; 有效的层级授权系统; 迅速的危机应变系统; 务实的企业文化系统。
全国生产力协会会员,国际品牌认证机构品牌管理官,国际注册企业培训专家; 在海尔工作多年,曾在海尔家居集成、研发推进本部市场部、中央研究院、科技公司、智能家电公司等部门工作,先后历任工程经理、产品经理、区域经理和市场总监等职务
诊断报告分析的总结(续)对于信息需求的沟通和反馈机制不健全。信息使用部门对于自己经营决策所需要的大量信息没有提前做出清晰、系统的定义和归类,信息收集部门难以整合各种信息需求 现存多个信息归口部门,但缺乏对信息需求的主动征集与
理型企业将应运而生成立背景西安平台员工必读 9. 应知篇公司简介代理分销联想控股联想集团PC 制造系统集成QDI主板…联想控股(新)联想集团神州数码集团风险投资公司…主动应变成立背景西安平台员工必读 10
组成的共青团十八届中央委员会。会议通过了中国共产主义青年团第十八次全国代表大会关于十七届中央委员会报告的决议。通过了关于《中国共产主义青年团章程(修正案)》的决议,决定这一修正案自通过之日起生效。大会
是致命的,而很多时候确不易被人发现。比如,薪酬体系中的薪酬水平对外是否有竞争力直接影响是否能够从社会上招聘到优秀人才的质量和数量。对于企业并购情况,更应尽早将薪酬方案明确化,让薪酬结果清晰以减少员工的猜测与恐慌。公司组建、合并
是致命的,而很多时候确不易被人发现。比如,薪酬体系中的薪酬水平对外是否有竞争力直接影响是否能够从社会上招聘到优秀人才的质量和数量。对于企业并购情况,更应尽早将薪酬方案明确化,让薪酬结果清晰以减少员工的猜测与恐慌。
外部因素对薪酬的影响 ●劳动力市场的供求关系:一般供大于求时,劳动力价格(工资)会下降,供低于求时,劳动力价格(工资)会上升。 ●社会经济环境:在社会经济环境较好时,通常员工的薪资水平相对也较高。 ●现行工资率:国家对部
外部因素对薪酬的影响 ●劳动力市场的供求关系:一般供大于求时,劳动力价格(工资)会下降,供低于求时,劳动力价格(工资)会上升。 ●社会经济环境:在社会经济环境较好时,通常员工的薪资水平相对也较高。 ●现行工资率:国家对部
:当团队运行顺利时,其结果将极为可观,可能包括: 绩效提高:分工协作,更具专业性(现代化流水车间,销售系统组成… 更具激励性的环境:{您好我更好!人争一口气,佛争一柱香!} 对工作责任的共同承担:[分工协作
… … … … … 37 第一节 关于法人治理结构… … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … 37 第二节 关于“三分开”问题… … … … …
军事装备物资、设施与人员的获取、供给和运输”。 7. (本页无文本内容) 8. 美军一个装甲师全速推进平均每天 消耗: 弹药5000吨 淡水2000吨 食品80000份 油料60万加仑 9. 后勤管理
军事装备物资、设施与人员的获取、供给和运输”。 7. (本页无文本内容) 8. 美军一个装甲师全速推进平均每天 消耗: 弹药5000吨 淡水2000吨 食品80000份 油料60万加仑 9. 后勤管理
组成的共青团十八届中央委员会。会议通过了中国共产主义青年团第十八次全国代表大会关于十七届中央委员会报告的决议。通过了关于《中国共产主义青年团章程(修正案)》的决议,决定这一修正案自通过之日起生效。大会
ZB;2014年,全世界数字化信息的数量6.16 ZB 网络媒体是什么? 11. 提示:网络是一个庞大的复杂系统。 不论是把握网络与舆论、网络与社会,还是把握网络与党的执政能力建设、与和谐社会的构建等等所有涉及