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 基层法院信息宣传工作存在的问题 及对策建议思考 一直以来，信息宣传工作在人民法院工作中发挥了不可替代的作用，为促进人民司法事业的发展，为宣传法院、宣传法律、普及法律知识、提高公民法律意识、推进依法治国发挥了重要作用

 当前干部廉政档案管理存在问题及 对策建议思考 随着党风廉政建设和反腐败工作的加强和推进，干部廉政档案作为干部人事档案的重要组成部分，真实地反映了干部基本情况、政治品质、思想动态及家庭社会关系等情况

 当前医院文化建设存在的问题及 对策建议思考 随着2009年新医改启动和近年来城市公立医院综合改革，全国各级医院都有了快速发展，特别是二级及以上综合性医院，从规模发展到内部建设都取得举世瞩目的成绩。

 加强政府单位档案管理存在的问题 及对策建议思考 档案管理可以说是政府单位运行的基础，也是稳步向前的保障，在某种程度上，政府单位的档案管理可以影响政府单位的发展速度以及发展程度。所以文章将探讨政府单位

医院档案管理办公自动化存在的问题 及对策建议思考 随着时代的发展和科学技术的进步，很多先进的、高效率的技术和设备被应用到生活中来，其中信息技术和计算机技术的发展使人们办公的条件和效率有了极大地提高。医院中

 加强人事档案管理存在的问题及 对策建议思考 人力资源相关工作在其进行的过程当中，人事档案管理非常重要，将对人力资源管理的水平造成直接性的影响。社会经济的进步让市场竞争日益激烈，不管何种领域的企业或

  失地农民社会保障问题的对策及思考—党政司法   有专家估计，全国目前失地农民的数量可能超过2000万人。改革开放的实践证明，农民只有循序地从土地上剥离出来，才能提高生活质量，才能加速我国现代化的

 提升医院外科管理执行力存在的问题 及对策建议思考 医院外科部门的管理工作涵盖了多个专业领域、多个专业学科以及整个医院的医护工作人员，不仅在管理要求上要具备原则性，还要具备极强的专业技术性以及熟练的

制约人才工作的问题研究及对策思考 　　近年来，按照党管人才原则，各级组织部门积极创新思路、创新体制、创新举措，在加强人才工作和人才队伍建设上进行了有益探索，丰富和拓展了“党管人才”的内涵。 一、从我县情况看

 当前企业工会政工工作中存在的 问题及对策建议思考 随着我国企业化改革进程的不断推进，企业工会政工工作在一定程度上关系着企业的整体发展状况，尤其是在能源企业，工会政工工作的开展尤为重要。一般而言，能

企业人事档案工作中存在的问题 及对策建议思考 近年来，随着我国经济水平的迅速发展，人才竞争的日益激烈，人事档案工作的重要性随之突显出来，但长期以来我国人事档案工作都是采用传统的管理方式进行，在当前社会市场经济体制下，

 高水平师资队伍建设存在的问题及 对策建议思考 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师教育教学水平的高低，对职业教育高水平技术技能人才培养质量至关重要。有计划地开展高水平师资建设培养，促进教师

乡村交通建设管理存在的问题及 对策建议思考 乡村振兴战略的实施，有力促进了乡村交通快效发展，提高了群众生活品质，提升了群众幸福指数，但由于乡村交通社会关注不够、资金投入不足、管理职权不清、行政监管不力等问题，致使乡

 加强高校学生公寓应急管理存在的 问题及对策建议思考 高校学生公寓是重要的育人阵地，公寓管理中的安全管理是各项管理工作的基础，当前我国高校学生公寓应对突发事件的机制却相对薄弱。文章结合笔者自身工作实

当前基层政协民主评议存在的问题 及对策建议思考 民主监督是党和人民赋予人民政协的神圣职责，而民主评议又是政协民主监督的主要形式、开展民主评议、有利于帮助基层群众解决反映强烈的热点难点问题，有利于帮助部门发现和纠正工作中

当前基层央行文化建设存在的问题 及对策建议思考 文化作为软实力，可以有效增强员工的凝聚力以及战斗力。因此，需要充分重视文化建设。基于此，文章结合基层央行的发展状况，就基层央行的文化建设存在的问题进行了分析，并提出了改善的建议。

 当前国企人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 国企在改革发展的过程中，必须要重视人力资源管理的创新，从文化建设、制度完善、理念转变等各个维度出发，改变人力资源管理的模式，高效合理地利用人力资源，

 XX企业青年大学生的思想存在的 问题及对策建议思考 人才是企业的第一资源，青年大学生的引进，为企业的新进职工培养及引导带来了新的挑战。面对现状，企业应从多方面进行探讨，保证新进职工顺利完成思想转变

 公文拟制中常见的问题及 对策建议思考 公文拟制是公文处理工作的重要组成部分，进一步做好公文拟制工作，提升公文质量，对推进公文处理工作规范化具有十分重要的意义。本文对公文拟制中存在的不规范现象进行分

 当前我国企业合同管理存在的问题 及对策建议思考 法律风险不仅关系到企业稳定经营，更关系到企业转型改革。企业合同风险管理具有较强的复杂性，需要企业从多角度、多层次出发，不断对合同风险管理工作进行优化