HR激励员工新法PPT
什么是激励?所谓激励,是指引起需要,激发动机,指导行为,有效实现目标的心理过程.通俗地说就是调动员工的工作积极性. 3. Chapter 1应用心理资源进行激励的特点 4. 你发现自己身上的宝贵资源吗? 5
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什么是激励?所谓激励,是指引起需要,激发动机,指导行为,有效实现目标的心理过程.通俗地说就是调动员工的工作积极性. 3. Chapter 1应用心理资源进行激励的特点 4. 你发现自己身上的宝贵资源吗? 5
2、三个假设 工作业绩反映和代表个体的工作能力和工作态度,不能反映在业绩上的能力和态度是无效的能力和态度。 主管必须具备考核评价下级的能力,否则主管就要离开岗位。 各级和各层次员工的工作行为和工作业绩符合正态分布。
2、三个假设 工作业绩反映和代表个体的工作能力和工作态度,不能反映在业绩上的能力和态度是无效的能力和态度。 主管必须具备考核评价下级的能力,否则主管就要离开岗位。 各级和各层次员工的工作行为和工作业绩符合正态分布。
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交往的需要在工作环境中自然形成的。 4. 群体的类型命令型群体:由组织结构规定。它由直接向某个主管人员报告工作的下属组成。 任务型群体:由组织结构规定。它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人。 利益
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