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 009高层管理者胜任特征模型的评价研究

(Definition) 胜任特征(Competence)指 “和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征。(Spencer, 1993)” 换言之,指能将某一工作(或组织、文化)中表现优

2009-03-20    10831    0
P14

 急性前间壁心肌梗死

院就诊行心电图提示:V1-V3导联ST段抬高,考虑急性前间壁心肌梗死,给予阿司匹林300mg,替格洛180mg口服及低分子肝素4250Iu皮下注射等治疗后患者胸痛症状减轻,为行冠脉介入治疗联系我科二

2020-06-28    1237    0
P95

 麻醉药品和精神药品管理培训PPT课件

这些药品在药理上虽具有麻醉作用,但不具有依赖性3 4. 精神药品是指作用于中枢神经系统使之兴奋或者抑制,具有依赖性潜力,不合理使用或者滥用可以产生药物依赖性的药品,包括兴奋剂、致幻剂、镇静催眠剂等。

2019-02-24    2520    0
P19

 资本市场研究基本方法

然而,当期盈利应具有预测未来盈利的能力 当期盈利因此具有间接反映企业价值的能力 但当期盈利和企业价值的关联仍然是一个实证命题 6. 资本市场会计研究的基本命题H0: f(Rj,t ︱Aj,t) = f(Rj

2011-11-23    23241    0
P71

 河南羚锐制药股份有限公司发展战略报告-ppt71页

11月1日 上午 内容 发展战略报告(一) 战略分析 时间 11月1日 下午 内容 发展战略报告(二) 战略选择 发展战略报告(三) 战略实施 3. 项目概述0348周一、报告进度二、项目总结访谈调研、资料收集

2009-10-12    26717    0
P137

 人力资源管理(北大)

领导者的四个素质一般素质--成功商数 可以概括为四个商数:智商、情商、逆境商、生命商 前三个商数对成功的贡献分别是:15%、80%、5%;生命商是一切的基础 其功能分别是:智商使人抓住机会,情商使人利用好机会,逆境商使人不轻易放弃机会。

2010-03-18    15568    0
P40

 最新2019-人工智能50年63-PPT课件

J.1874~1965)单根神经纤维功能的研究美国伽塞尔(Gasser.H.S.1888~1963)1949士赫斯(Hess.W.R.1881~1973)间脑的机能,特别是对内脏活动的调节获得诺贝尔奖的脑科学与神经生物学家

2019-05-08    1923    0
P21

 第四讲 员工招聘与录用

P90 广告的优缺点、 “遮蔽广告”(blind advertisements) 有效广告: 1)媒体的选择 2)广告结构、广告方式:AIDA广告法 3)传达企业的正确信息,内容上应真实。 AIDA广告法:广告除了必要的内容外,最好有4个特色:

2010-02-03    17544    0
P21

 员工招聘与录用

P90 广告的优缺点、 “遮蔽广告”(blind advertisements) 有效广告: 1)媒体的选择 2)广告结构、广告方式:AIDA广告法 3)传达企业的正确信息,内容上应真实。 AIDA广告法:广告除了必要的内容外,最好有4个特色:

2009-05-12    5046    0
P49

 腹膜后纤维化ppt

状,其中以输尿管周围纤维组织包绕压迫输尿管引起肾积水和肾功能不全的症状。 12. 腹膜后纤维化发病为约1/20万,可发生于任何年龄,但以40~60岁者多见,男女比例2:1。 13. 约2/3的腹膜后

2019-12-10    1043    0
P6

 第十六章 基因突变:习题解ppt

10-3,且m的表达对ad-3具有抑制作用),当A与B杂交时,m和ad-3之间发生重组,使m和ad-3基因位于同一个细菌中,此时ad-3虽然仍然存在,但由于受m的抑制,表型为野生型,类似于发生了ad-3的回复突变。

2019-05-05    1674    0
P112

 激活人力资源的薪酬体系设计

供 求 关 系地 区 生 活 指 数地 区 及 行 业 差 异薪 酬 法 律 法 规现 行 工 资 岗 位 及 职 务 差 别劳 动 力 价 格 水 平 12. 薪酬管理的良性循环合理化的 薪酬管理消除员工

2009-04-26    1369    0
P112

 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

供 求 关 系地 区 生 活 指 数地 区 及 行 业 差 异薪 酬 法 律 法 规现 行 工 资 岗 位 及 职 务 差 别劳 动 力 价 格 水 平 12. 薪酬管理的良性循环合理化的 薪酬管理消除员工

2011-09-18    30372    0
P112

 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

供 求 关 系地 区 生 活 指 数地 区 及 行 业 差 异薪 酬 法 律 法 规现 行 工 资 岗 位 及 职 务 差 别劳 动 力 价 格 水 平 12. 薪酬管理的良性循环合理化的 薪酬管理消除员工

2010-02-04    4455    0
P110

 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

供 求 关 系地 区 生 活 指 数地 区 及 行 业 差 异薪 酬 法 律 法 规现 行 工 资 岗 位 及 职 务 差 别劳 动 力 价 格 水 平 12. 薪酬管理的良性循环合理化的 薪酬管理消除员工

2011-07-20    18701    0
P150

 精细化营销策略

心理过程反应黑箱态度行为 6. 人的本能外部环境内部刺激外部刺激注意有选择的注意部分刺激理想状态 期望状态实际状态生理不适心理失衡需要缺失的感知欲望弥补缺失的一种意志期望寻找选择确立可满足需要的事或物目标(需求)对目标的心理评价达成的可能性

2012-07-19    18651    0
P30

 所得税制

1. 第9章 所得税制 9.1 企业所得税 9.1.1 纳税人和征税对象 9.1.2 税 9.1.3 应纳税所得额的确定 9.1.4 资产的税务处理 9.1.5 税收优惠 9.1.6 应纳税所得额的计算

2010-05-10    7515    0
P27

 糖尿病健康教育知识讲座ppt

,成人患病达3.21%,40岁以上DM为7.1%。糖耐量受损(IGT)为8.4%,并逐渐增多,糖尿病目前总的状况(不论是国内和国外),可简单概括为“三高三低”:即患病高、并发症和致残高,费用高;认知率低,诊断率低,控制率低。

2019-07-04    1812    0
P100

 授信调查与分析PPT

(4)借款人的应收账款、应付账款、存货等真实财务状况; 15. *15(5)借款人营运资金总需求和现有融资性负债情况; (6)借款人关联方及关联交易等情况; (7)贷款具体用途及与贷款用途相关的交易对手资金占用等情况; (8)还款来源情

2019-06-04    1660    0
P25

 14.《细胞的分化、衰老、凋亡和癌变》

出不同的_________,控制合成出不同的__________。一个或一种细胞稳定性差异遗传信息选择性mRNA蛋白质(一) 细胞分化 4. 3.意义:细胞分化是个体发育的基础,细胞分化使细胞内的生物

2019-12-11    1051    0
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