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专家有X大学的刘天罡教授、X工业大学的汤亚杰教授和X工程大学的巨修练教授等，开展了工业微生物发酵关键技术及产业化、核黄素磷酸钠产业化工艺优化等方面产学研合作。 下一步，公司将进一步加大技术和机制创新，

态，并介绍所查阅文献的范围以及查阅方式、手段; 　　3) 主要研究内容，包括学术构思、研究方法、关键技术、技术路线、实施方案、可行性分析、研究中可能遇到的难点、解决的方法和措施以及预期目标; 　　4)

科打下基础。 　　2）成立微创外科，在现有普外科基础上，增加部分设备，选送人员外出进修，引进部分关键技术人才，开展微创外科手术，如腹腔镜外科手术、电气化切除治疗前列腺及胸腔镜等手术，通过市场部运作，形成淇滨分院新的经济增长点。

　　多年来，何玉彬组织编写了《第二炮兵武器装备预研管理办法》；组织完成的第二炮兵武器装备发展战略研究和未来预研计划综合论证，为全面开启关键技术攻关提供了科学依据；组织实施的某新型武器系统论证和攻关，为开辟我军防御作战领域创造了条件…… 　　集八方帅才合力攻坚

5水泥替代PⅡ42.5R水泥生产部分桩型水泥，每吨水泥节约成本45元，有效地降低了生产成本。免压蒸生产工艺关键技术研究实现突破，春节前将进行工业试验工作。 在车间内部管理方面，坚持班前例会制，强化每周安全生产检

倒，不被市场时代变幻所湮没。传统搞营销的不懂技术，但今天的营销人员不仅在精通营销策略方法更要了解关键技术环节，针对不同客户的需求进行有针对行的解答，将那些潜在的客户引领出来，引导客户说出所需所求，帮助

现阶段，移动通信网络IP化主要是基于先进灵活的IP承载技术和相应的QoS及安全性保证机制，已经实现的GSM全IP方案包括以下几个方面的关键技术：     ●语音承载的IP化（VoIP）     ●全网信令的IP化(Sigtran)    

面推动科技成果向现实生产力转化。甘肃天润园食品有限责任公司研发实施的“马铃薯主食化品种筛选及加工关键技术创新与应用”项目获得甘肃省科技进步三等奖。组织拥有自主知识产权的企业开展省市科技成果登记工作，止

、工程技术人员、后勤保障人员和解放军指战员，团结协作，群策群力，求真务实，大胆创新，突破了一系列关键技术，使中国科研能力实现了质的飞跃。他们用自己的业绩，为中华民族几千年的文明创造史书写下了新的光彩夺目的篇章。

生物育种技术、现代信息技术、新材料技术、精准农业技术等领域，坚持将粮食安全与科技紧密结合，着眼于关键技术的突破、产业链的完善、产学研的协同。当前，我国“三农”工作的重心已经从历史性的脱贫攻坚转向全面推

外的发展中国家，一般中外承包商组建的联营体往往是由中国承包商占的股份较大，并且工程项目的管理以及关键技术都由中方提供，发展中国家当地承包商则更像一个代理商、分包商或供应商。要注意的是，国外的研究表明，

引入了高速下行共享信道HS-DSCH ，把功能实体置于Node B，使用缩短的子帧（2ms），并采用多种核心关键技术： 　　自适应调制编码AMC（16QAM、高效率编码） 　　混合自动重复HARQ 　　基于调度的快速传输

存在的问题，要实现水道高产在技术上必须很抓“优势品种、旱育壮秧、增密早栽、配方施肥、病虫防治”等关键技术： 一、优势良种 品种选择应以通过国审或川省新品种为原则，根据所处海拔位置，选用产量高、抗性强、

进行研究开发、成果转化和技术攻关，支持企业技术创新。 4. 帮助甲方解决产业优化中制约产业发展的关键技术、共性技术以及企业的具体技术工艺问题和管理问题，把学院的技术成果优先提供给企业进行成果转化和产业化。

农业科技平台开展技术示范推广和成果转化。强化农业科技支撑体系，培育农业科技创新主体，鼓励企业开展关键技术攻关，为乡村振兴提供科技支撑。

”和“新”的定位，聚焦海上可再生能源开发利用技术和先进装备技术，建设成为国际先进的海上可再生能源关键技术研发中心。一是运营目标高定位。依托**研究所及**检验中心、**能源、**集团等*家行业龙头支撑

三是加快培育创新创业生态。深入实施高新技术企业五年倍增计划，加强众创空间、双创基地等创新平台建设，精选优势企业、特色项目、潜力产品和关键技术攻关，积极申报和承担国家、省、市科技计划项目。截至目前，共培育国家级“专精特新”小巨人1家、省级

方向，以创新驱动和全面小康为目标，精准制定科技扶贫措施，围绕我县优势资源开发和特色产业发展，加强关键技术攻关和成果转化应用，加强人才支持、技术培训、科学普及、民生改善和平台建设等，努力推进我县贫困群众脱贫致富和全面小康。

战，在生命健康大潮中有所作为。如x中医药大学最近启动的国家科技重大新药创制专项“基于微丸制剂系列关键技术的‘养阴清肺颗粒’中药新药研究”课题，就是以开放眼光，从学校附属医院院内上百种制剂中择优研发转化

期间的工作表现，考核指标达成情况，完成新员工的试用期考核工作，提交书面的试用期考核表，部门主管、关键技术岗位人事参与部门的人事面谈。 试用期员工转正考核表 填表时间： 年 月 日 姓 名 所在部门 岗位