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职业定义 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 职业等级 人力资源管理员 （国家职业资格四级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

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贫攻坚提供坚强政治保障 3. 01增强打赢脱贫攻坚战的使命感紧迫感扶贫工作概述扶贫开发工作的重要性扶贫开发工作的重要意义 4. 扶贫工作概述改革开放以来，我们实行大规模扶贫开发7亿农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的

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