企业绩效管理体系及实践
Orientation)定义：成就动机是对良好工作成就或与某一标准比较时胜用的追求 层次描述：（成就的程度） A0：只关注具体工作行为，工作努力，但不关注结果和标准； A1：希望将工作做好，不断用已制定好的结果衡量工作； A2
2009-03-26
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P125 P100 LN人力資源管理資詢ppt
2部门组织结构表明公司设置该部门的主要目的以及各部门负责事项通过部门职责的分解设立不同的小组，各小组完成相对完整的工作职能确定各小组具体工作职责，以便进一步确定小组内各岗位职责 87. 01-09-112001LINING(BEIJIN
2019-04-01
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P91 【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划
建立人力资源的信息平台，有利于公司进行科学合理的人力资源配置。 通过从人员招聘入司到人员在公司内具体工作表现，对招聘效度和信度进行分析，以利于进一步提高招聘质量。 系统分析人员素质与职位要求的差距，有
2012-02-01
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P150 阿里巴巴动力销售培训
在走上台的时候，高声呼喊可以激励自己的口号迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 215. 一个工作日请从起床的时间开始到休息列出一天的具体工作 每人都要做，10分钟迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 216. 公司的愿景与个人成长谈论阿里巴巴公司的愿景
2009-09-20
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P110 麦肯锡讲座
评估深入分析初步筛选3-5个主要价值驱动因素战略规划实施方案业绩指标量化检验及敏感性分析优先排序具体工作工作成果16 18. 企业价值树不是对财务指标的简单分解，而是需要挖掘深层次的价值驱动因素财务指
2009-06-21
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
质的影响如何分析获得的信息：分析的技巧 124. *避免提问引导式的问题 不要事先描述需聘岗位的具体工作 不要猜测应聘者的素质和专业技能 不要将自己的想法强加于人 不要将应聘者做得不好的地方大谈自己的意见
2010-05-26
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P134 曾庆学－培训培训师-134页
能，只会让上级经理信服你的管理才能。而作为直线经理，领导部属带兵打仗的能力远比自己披挂上前线去做具体工作的能力更重要。对技术出身的直线经理，这一点尤其重要。 3．"培训费时论"。"还想着让员工加班呢，
2009-07-23
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P97 战略咨询项目建议书模块
基础可以整合或自己发展需要的能力能力要求可能不十分清楚激励理念以财务方面为主以里程碑为主以行为和具体工作为主 84. **企业发展的核心问题是寻找第二层面业务并使其迅速发展为第一层面，同时为未来发展埋下第三层面业务的种子第一层面
2012-05-19
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P150 阿里巴巴销售培训
在走上台的时候，高声呼喊可以激励自己的口号 215. *一个工作日请从起床的时间开始到休息列出一天的具体工作 每人都要做，10分钟 216. *公司的愿景与个人成长谈论阿里巴巴公司的愿景 谈论公司成长与个人成长的关系
2009-12-23
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）
在走上台的时候，高声呼喊可以激励自己的口号 215. *一个工作日请从起床的时间开始到休息列出一天的具体工作 每人都要做，10分钟 216. *公司的愿景与个人成长谈论阿里巴巴公司的愿景 谈论公司成长与个人成长的关系
2010-05-24
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P68 麦肯锡：中国企业如何改善绩效管理
总裁必须直接领导管理程序的实施工作宣布改革 成功制定总裁个人工作计划按计划展开工作，监督实施进程每月召开总裁办公会检查具体工作的进展定期召开重要会议，听取高层管理汇报，作出推动决策2.63 65. 3. 主要高层领导应全面负责各项推进工作的实施推进小组1
2012-12-04
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P94 上海仪电集团管理模式
（5）第五层次实在制度下设222个规范、细则 不包含基本管理类下的14个部室职责 规范、细则是对一项具体工作操作的具体规定 81 83. 2、主要系列功能介绍 （1）直接管理系列 如何行使公司法确定的股东三项基本权利
2011-11-04
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P80 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案1
配合企管部计划进行过一次考评 无整个公司的培训计划；仅有岗前培训仅有两人 尚没有人力资源部的工作规划 公司没有对人力资源部的具体工作要求问题在考评、激励等问题上，公司对企管部与人力资源部的职责和任务界定的不够清楚、科学 没有人力资源部的职能预算公司诊断
2011-05-13
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P96 中华人民共和国新消防法ppt
。”这是关于各级人民政府消防工作责任的原则规定。 消防工作又是一项地方性很强的政府行政工作，许多具体工作，必须由地方政府负责。新消防法在宏观规划、火灾预防、农村消防工作、消防组织建设、灭火救援、执法监
2019-01-03
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P75 远卓福华织造项目建议书
*远卓建议由双方共同组成联合项目小组确定项目方法确保分析和建议的质量 参加重要会议掌握项目方向 参加重要会议执行各项目模块的具体工作 负责与福华织造内部的日常协调项目指导委员会 福华织造高层 远卓管理顾问总裁 李放远卓公司外部专家小组
2011-03-19
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P150 阿里巴巴动力销售培训-225页
在走上台的时候，高声呼喊可以激励自己的口号迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 215. 一个工作日请从起床的时间开始到休息列出一天的具体工作 每人都要做，10分钟迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 216. 公司的愿景与个人成长谈论阿里巴巴公司的愿景
2012-04-23
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P68 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页
总裁必须直接领导管理程序的实施工作宣布改革 成功制定总裁个人工作计划按计划展开工作，监督实施进程每月召开总裁办公会检查具体工作的进展定期召开重要会议，听取高层管理汇报，作出推动决策2. 64. 3. 主要高层领导应全面负责各项推进工作的实施推进小组1
2009-11-15
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P150 张晓彤-胜任素质课程讲义
行为事件访谈：深入了解访谈对象在工作中与实际业绩有关的具体行为、想法、感受 专题小组讨论：分析总结在具体工作岗位上，区分优秀和一般性业绩的工作行为模式 问卷调查：分析特定的个人品质条件与工作业绩之间的联系
2011-05-25
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P150 阿里巴巴动力销售训练
在走上台的时候，高声呼喊可以激励自己的口号 215. *一个工作日请从起床的时间开始到休息列出一天的具体工作 每人都要做，10分钟 216. *公司的愿景与个人成长谈论阿里巴巴公司的愿景 谈论公司成长与个人成长的关系
2009-03-08
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P51 科尔尼给方正作的咨询方案(1)
对于各个设计模块的想法和建议 … 本次会议将深入讨论下一阶段的设计方向 24. 下一阶段的工作 25. 具体工作： 了解和分析奥德2000年的项目业绩表现 确定新体系设计的重点和方向 确定新体系设计的标准和流程
2011-05-20
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