公文写作资料选萃
察实情，从实际出发谋划事业和工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行， 异想天开更不行。 5.在履行岗位职能、开展具体工作时，应放眼全局、着眼大局， 时刻保持对涉及领域的敏感性，全面、准确、动态把握各项工作的来 龙去脉
2019-03-21
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P487 P680 公文选粹：词组·语句·标题（公文写作必备）
实际出发谋划事业 和工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行。 5.在履行岗位职能、开展具体工作时，应放眼全局、着眼大局，时刻保持对涉及领 域的敏感性，全面、准确、动态把握各项工作的来龙去脉、内涵外延及具体要求，
2019-05-14
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P55 危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则（2019）
安全生产责任制 4.2.1 企业依法依规制定完善全员安全生产责任制情况；根 据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确各层级所有岗 位从业人员的安全生产责任，体现安全生产“人人有责”的情况。 4.2.2
2020-02-02
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P236 《YYT0316-2016医疗器械风险管理高级应用》培训课件
第二部分第三章： 医疗器械存在风险的理解 121 第六节 医疗器械风险管理过程介绍 从此章节以后进入风险管理具体工作，图B.1用流程图方法描述了医疗器 械管理完整活动。该图说明了风险管理各项活动的先后顺序及其相互关联和
2019-09-20
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P66 3E薪酬设计
行调配安排的权力 等级和界限说明 1. 完全按照指令进行工作，无需思考 0 2. 承办一项或几项具体工作，并且要提出初步处理意见或建议 10 3. 分管一项或几项工作，提出具体方案，直接做出决定 20
2019-05-20
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P234 三级中医专科医院（不含中医骨伤医院、中医肛肠医院）评审专家手册(2018年版)附件5
领导小组，扣3分；未纳入整 体工作之中，扣3分；未实现 与业务工作同研究、同部署、 同落实、同检查，扣3分；无 具体工作计划和方案，扣2 分；缺少有效支撑资料，扣1 分。 4 3.1.2 建立健全行业不正之 风专项治理工作的制度和长
2018-09-17
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P252 三级中医骨伤医院评审专家手册(2018年版)附件4
领导小组，扣3分；未纳入整 体工作之中，扣3分；未实现 与业务工作同研究、同部署、 同落实、同检查，扣3分；无 具体工作计划和方案，扣2 分；缺少有效支撑资料，扣1 分。 4 3.1.2 建立健全行业不正之 风专项治理工作的制度和长
2018-09-17
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P246 三级中医肛肠医院评审专家手册(2018年版)附件3
小组，扣3分；未纳入整体工作 之中，扣3分；未实现与业务工 作同研究、同部署、同落实、同 检查，扣3分；无具体工作计划 和方案，扣2分；缺少有效支撑 资料，扣1分。 4 3.1.2 建立健全行业不正 之风专项治理工作的制度
2018-09-17
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P716 201512111620-企业内部控制管理制度 流程手册 实施细则汇编【共三个分册，含130个内控制度 118条内控流程 110份内控细则】--群友27492759分享
（或无形资产管理机构）和财务部对无形资产 进行检查、分析，预计其给企业带来未来经济利益的能力。其具体工作如下。 1．定期核对无形资产明细账与总账。 2．对账目差异进行及时分析与调整。 第 15 条 无
2019-02-21
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P339 XX某建筑公司《安全生产管理制度汇编》
及时、如实报告本企业安全生产事故。领导、组织本企业有关 部门或人员，作好安全生产事故的事故调查处理的具体工作， 监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 1.2. 企业分管安全生产经理安全生产责任制 1
2019-05-17
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P268 三级中西医结合医院评审专家手册(2017年版)附件2
导小组，扣3分；未纳入整体工 作之中，扣3分；未实现与业务 工作同研究、同部署、同落实、 同检查，扣3分；无具体工作计 划和方案，扣2分；缺少有效支 撑资料，扣1分。 4 3.1.2 建立健全行业不正之风专 项治理工作的制度和长效机制，
2018-09-17
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P560 最新最全面的HR必备法律手册
付一次，实行周、日、小时工 资制的可按周、日，小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关 协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依
2019-02-14
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P34 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试论述题题库(分学期版)
微观的区别。领导 注重长期和宏观规划，不排斥带有一定风险性的战略；管理强调一定时间范围内微观上的具体工作的执 行，追求合理性和可行性，希望降低甚至排除风险。(3)稳定与变革的区别。领导行为的目标是通过变
2020-07-28
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P199 企业内部控制与税控流程手册
提交运营总监审核及总经理审批，信 息系统开发任务书包括信息系统名称、应达到的技术性能、操作环境、具体工作计划、开 发人员以及费用预算等内容 D2 5．系统分析人员设计信息系统开发的具体方案 6．信息部的程序员编写代码
2019-05-22
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P95 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》
关于工作知识： 您觉得在这个领域中面对的最大挑战是什么？在本行业中呢？ 您认为在您所从事的具体工作领域中，获得成功需要哪些条件？ 您为何选择该专业，介绍一下您擅长的科目 您接受过哪些特殊
2019-06-04
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P38 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试题库(分题型排序版)
微观的区别。领导 注重长期和宏观规划，不排斥带有一定风险性的战略；管理强调一定时间范围内微观上的具体工作的执 行，追求合理性和可行性，希望降低甚至排除风险。(3)稳定与变革的区别。领导行为的目标是通过变
2020-07-29
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P105 高师院校小学教育全科专业师范生教育实践能力培养的行动研究——以青海师范大学小学教育全科专业为例
面量的积累，这是前提性要求；二是以应用科学和技术发展为主线是专业工作的 中心；三是专业学校在给予学生典型的、集中的、而非广泛的具体工作时对学生 是最好的，这种安排意味着要把专业技术、技能的训练放在后期，直到学员毕业 后从事其职业为
2019-06-15
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P55 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试题库(分学期分题型版)
微观的区别。领导 注重长期和宏观规划，不排斥带有一定风险性的战略；管理强调一定时间范围内微观上的具体工作的执 行，追求合理性和可行性，希望降低甚至排除风险。(3)稳定与变革的区别。领导行为的目标是通过变
2020-07-28
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P112 最新全套市政路灯组织设计施工成套方案范文模板
的质量监理控制相统一的组织保证机构。实行各单项工程和施工工序、工艺负责 人和技术负责人质量责任制，使创优落实到人头和各项具体工作中，做到上道工 序不优，下道工序不开工，分兵把关，层层负责。实行质量否决制 确保工序质 量优良。
2020-10-09
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P1240 《内部控制手册》中视传媒
岗位设置不能通过岗位说 明书有效展现，或者岗位 说明书的更新机制不健全 或更新不及时，会导致人 力资源具体工作无法顺利 开展，严重影响了人力资 源工作的效率和效果。 R2 建立岗位说明书的调 整和更新机制，承接组
2019-05-23
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