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乔布斯读书笔记 　　乔布斯，一个标准的美国式个人英雄主义者，一个被父母遗弃的私生子，一个只能忍受六个月大学生活就退学的叛逆者，一个曾经吸食大麻的“瘾君子”，更是一个“不创新就等于死亡”的践行者。乔布斯

演讲稿该怎样构思与布局 　　一、结构的形式和内容 　　演讲稿的形式范畴是结构作为演讲稿的整体。但结构的构成，也有它的形式和内容。从整体看，结构是演讲材料的组织构造，是演讲者依据主旨、意图对材料进行组

企业文化的遮羞布（作者：俞亮）     我相信，富士康是有企业文化的，我更相信，比富士康更富士康的企业，同样是有企业文化的。问题是，企业文化除了被灵魂化，还被妖魔化，甚至成为某些企业与某些领导层的遮羞布。如同

 强制分布法如何运用更有效？ 强制分布是指在绩效考核的过程中，先确定好绩效考核评价的等级和各个级别的比例分配，然后按照每个员工绩效的优劣程度，强制列入其中的某等级，再根据员工所在的等级进行绩效的奖励

广告发布合同书 甲方：                          乙方： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、互惠互利、协商一致的基础上，

布依族的园林风景研究 摘 要 在布依族的民族文化中充满了对于人与自然是和谐共处，互惠共生的思考智慧，这些也表现在了布依族的民族园林风景特色中，是世界民族之林不可多得的人文景观艺术文化，这也是布依族人

 在干部任职宣布会议上的讲话 同志们： 今天，受县委委托，我们在这里宣布干部调整决定。这次调整，是县委从大局出发，根据工作需要，通盘考虑、慎重研究作出的决定。xxx广大党员干部要把思想统一到县委精神

仓库布局优化技巧 良好的仓库布局可以简化您的工作流程并缩短运输时间。但是，如果您没有有效地利用所提供的空间，则可能会对您的供应链，工作流程和运输时间产生负面影响。 无论您是有新仓库还是目前正在运营新

教堂婚礼布置程序 作为整个婚礼的灵魂，婚礼仪式应该是决定当天整个形式风格的重要因素。许多新人都喜欢教堂仪式的庄重与严肃。怎样在教堂举行婚礼？有哪些注意事项？下面我们就逐一来说明。 　　 场地选择 　

《第十二块纱布》教学设计 《第十二块纱布》教学设计1 　　教学目标： 　　1、我会认17个生字。我会认多音字“担”和“大”，会用不同的读音组词。 　　2、我能正确、流利地朗读课文。 　　教学重难点：

分支结构的应用——石头剪刀布  教学目标： 知识目标： 1、进一步熟练使用计时器，掌握产生随机整数的方法。 2、理解并掌握分支结构的语句格式和使用环境。 3、能较灵活应用MsgBox 语句与函数。

科技论文的结构布局与层次 一、结构布局 文章整体结构完整，布局合理，才能思路清晰，层次分明，说理透彻，详略得宜。各类文稿的体裁不同，结构不一，但基本规律是共同的。论著性文章已形成了通用的模式，包括引

车体广告发布合同 　　甲方（代理商）：_______________ 　　乙方（车主）：_________________ 　　经甲乙双方友好协商，就甲方租用乙方车体发布广告事宜达成如下协议： 　　

老兵退伍宣布会上的讲话 　　在老兵退伍宣布会上的讲话 　　同志们： 　　刚才，参谋长正式宣布了退伍老兵的名单。 　　此时此刻，我的心情和大家一样，非常激动。多年来，我们朝夕相处的几位老兵，因为服役期

课时教案 课题 散文专题（借景抒情类）阅读指导——以《紫藤萝瀑布》为例 第1课时 授课时间 年 月 日 学情 分析 教学 目标 1、 识别借景抒情类散文，了解借景抒情类散文的主要特征。 2、 通过品

浅析柯布西耶作品 09级建筑学6班  李日君  20091847  指导教师：王雅芬 （重庆大学城市科技学院） 摘要： “我在几何中寻找，我疯狂般的寻找着各种色彩以及立方体、球体、圆柱体和金字塔形。

每一对新人都真心期待能在隆重而温馨的气氛下，步上红毯的另一端。多花一点想像与巧思，就能拥有一个浪漫而难忘的婚礼。完美的婚礼布置是当客人来到婚礼现场时所感受到的正是新人所要表达的氛围和感觉，而实现这种氛围和感觉的关键在于整体的策划和细节的追求。

正确应用强制分布法 当越来越多的中国企业热衷于学习通用电气公司（GE）的成功经验，引入了强制分布考核法，却发现不但没有产生期待的功效，反而给企业管理带来了更多的问题。难道强制分布考核法不适合运用于中

如何布置时尚婚礼 每对新人都想在温馨优雅的气氛中，步入人生另一个阶段，因此场地布置就成了不可忽略的一环。中国婚庆专家认为想找得满意的布置公司和合乎预算的设计，最好先想清楚自己的实际需要…… 　　对布置公司的要求

在公司干部任职宣布大会上的讲话 同志们: 刚才，XX同志宣读了公司党委对XX同志的任职决定。公司党委对XX公司领导班子建设历来都十分重视的。这次XX同志提拔任用是公司党委从大局出发，根据XX公司领导