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一继承人，由第二继承人开始继承。　　　　　　　　　　知识点拨（五）： 12. 分配原则：男女平等 养老育幼 照顾病残 和睦团结 互谅互让 权力与义务相一致 血缘和法定父母子女关系的父母子女具有同等法律意义，享有平等的权利和义务。

进行资本预算 成本会计 筹集所需资金 税务 进行现金管理 数据资料的收集、整理 进行信用分析 进行养老金管理 进行外汇管理 财务不等于会计，不等于记账、出报表，不等于出纳。3 4. 三、财务管理的经济环境？经济目标：

巩固练习下列做法符合生态持续发展要求的是A.通过经济发展创造一个富足的社会环境 B.提高福利待遇，完善养老保险体系 C.通过技术措施提高资源的利用率 D.大量使用农药、化肥提高单位面积产量 52. 巩固练

，接受多方面培训，成为全才而不是专才，以便和组织中的其他人合作 25. 福利管理社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 住房公积金 用人单位集体福利 经济性福利 非经济性福利 26

工资制奖励系统财务奖励非财务奖励浮动工资制固定可变的工作/技能 能力工资业绩工资 奖金 / 提成 养老金 股权名誉 社会地位 会员资格 培训 ...PEK-4303-04965-02-I 7. 五矿总

（一）员工福利的含义员工福利是指组织为员工提供的除工资和奖金之外的一切物质待遇。 23. （二）福利的类型公共福利 医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险 组织福利 有偿假期 人寿保险 辞退金 退休计划 员工服务 24. （三）自助福利自助福利的理念

八十的工作呢？ 4. 生理需求，包括衣、食、住、行、性第一层第二层第三层第四层第五层安全需求，包括养老、疾病治疗、保险社交需求，需要朋友精神需求，包括尊重别人和被人尊重自我价值实现需求，做自己想做的事马斯洛的需求层次论

； 交通津贴：按员工业绩计算，佣金*5％； 营销部津贴：根据营销部业绩和团队发展情况计算。 福利 养老保险、个人住院医疗保险、个人意外伤害保险，但对入司不满一年的员工办理团体住院医疗保险和团体意外伤害保险。

直接劳动收入 资金资产收入 经营收入 技术信息收入 投机收入 14. 多层次的社会保障制度社会保险：养老保险，医疗保险，失业保险，公积金 社会救济 社会福利 社会优抚 15. 间接为主的宏观调控体系调控手段：

承担的是对生活的使命感、家庭的责任感 17. 展示反馈 →归纳总结 中年人作为家庭的顶梁柱，一方面要承当老年人的幸福，赡养老一代；另一方面要好好照顾孩子的生活，抚养下一代。肩负着承前启后的重大使命 。所以中年人肩上是一份重

，接受多方面培训，成为全才而不是专才，以便和组织中的其他人合作 25. 福利管理社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 住房公积金 用人单位集体福利 经济性福利 非经济性福利 26

8. 医疗场所乡镇卫生院，街道卫生院，社区卫生院以及床位数30张以下的其他小医院（诊所）、疗养院、养老院、福利院 9. 教学场所500人以下的非寄宿制学校，100人以下的非寄宿制托儿所、幼儿园床位数50张以下的寄宿制学校和托儿所、幼儿园

收到建设/运营所需的所有许可(营运许可除外) 签署所有主要的项目合同 开立项目帐户 独立顾问出具的满意报告(工程、市场顾问、税务顾问、保险顾问等)32 33. 优先级债务承诺: 除通常的担保贷款安排中必须

设立指标的原则（SMART） 设定指标的过程 3.问题 Date20 21. 三、评估方法与常见误差 1.评估方法:书面评估报告 关键事件法 图表式等级评估等 2.评估主体：360度全方位评估（上司、同事、下属 顾客、自我） 3

讲“运用IS-LM”卢锋，CCER,2002秋季 21. 近年我国财政政策教材第539-540列表报告了19项财政政策工具运用情况，其中绝大部分属于积极的扩张性财政政策，目的在于应对宏观通货紧缩问题。

3. 更重要的是，不要只依赖于你现有的技能，寻找机会进行练习并提高这些技能： 强迫自己写备忘录、报告中的章节，还有一些虽然比较粗糙，但团队 中其他成员会有响应，或者有可能采纳的一些草稿；主动提出在会议

3. 更重要的是，不要只依赖于你现有的技能，寻找机会进行练习并提高这些技能： 强迫自己写备忘录、报告中的章节，还有一些虽然比较粗糙，但团队 中其他成员会有响应，或者有可能采纳的一些草稿；主动提出在会议

3. 更重要的是，不要只依赖于你现有的技能，寻找机会进行练习并提高这些技能： 强迫自己写备忘录、报告中的章节，还有一些虽然比较粗糙，但团队 中其他成员会有响应，或者有可能采纳的一些草稿；主动提出在会议

利社会养老、医疗保险基数：员工薪点数*固定薪点值*？%社会养老、医疗保险全体员工享有 补充养老、医疗保险额度计算： 方法一：沿用目前计算方法 方法二：在目前的计算公式中引入薪点因素企业补充养老、医疗保

1、社会保险福利 社会保险福利是为了保障员工的合法权力，而由政府统一管理的福利措施。它主要包括社会养老保险、社会失业保险 、社会医疗保险、工伤保险等。 27. 如何进行简单的薪酬设计 2、用人单位集体福利