恢复和扩大消费20条措施PPT学习课件
造“一刻钟”便民生活圈,构建分层分类的城市消费载体,提高居民消费便利度。加强社区便民服务,合理布局养老、托育、餐饮、家政、零售、快递、健身、美发、维修、废旧物品回收等便民生活服务业态,推进完整社区建设。
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造“一刻钟”便民生活圈,构建分层分类的城市消费载体,提高居民消费便利度。加强社区便民服务,合理布局养老、托育、餐饮、家政、零售、快递、健身、美发、维修、废旧物品回收等便民生活服务业态,推进完整社区建设。
空气/环境普通 住宅密度大/拥挤 缺乏满足感/成就感 决定落户XX 自己/孩子入XX户口 把父母接来养老 为结婚生子做准作群体类型原来居住条件对原居所的不满买楼原因/动机数据资料来源:XX广告2002年地产研究
6、结婚津贴 8. 长期激励设计一、社会保障金 依据:国家社会保险政策 名称:社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点:使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 9. 长期激励设计二、员工持股计划 依据:员工在公司工作的年限和贡献
除项目。新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。 17 18. 新个
宿舍、养老院等。每个调查医疗机构应完成调查人数960人。 7. (二)调查对象调查前12个月在监测点地区居住6个月以上 且年龄大于或等于40岁 中国国籍居民 居住在功能区居民,如工棚、军队、养老院等
资公司提供面向消费者的人寿保险以及资产应用服务。GE投资顾问(股份公司)GE子公司提供资产应用以及养老金投资的顾问服务。GE资本汽车系统(股份公司)合资公司开展汽车租赁业务。ERC富兰克纳再保险公司东
6、结婚津贴 8. 长期激励设计一、社会保障金 依据:国家社会保险政策 名称:社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点:使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 9. 长期激励设计二、员工持股计划 依据:员工在公司工作的年限和贡献
*背景介绍外部融资 商业银行贷款和私募债券 私募债券直接向有限数量的成熟投资者出售,如人寿保险公司、养老基金等。 5. *背景介绍不同国家公司的外部融资 美、英公司更多地是通过在金融市场上销售证券来直接融资
6、结婚津贴 8. 长期激励设计一、社会保障金 依据:国家社会保险政策 名称:社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点:使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 9. 长期激励设计二、员工持股计划 依据:员工在公司工作的年限和贡献
是社会一切活动的原动力。”民生问题,简单的说,就是与百姓生活密切相关的问题,最主要表现在吃穿住行、养老就医子女教育等生活必需上面。民生问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。关注民生、重视民
2017工作重点医保11城乡居民医保财政补助由每年420元提高到450元,实现异地就医直接结算养老12提高退休人员基本养老金,确保按时足额发放 18. 十二新词解读政府工作报告第三部分 19. 十二新词解读坚
法第二百六十六条的含义及骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的行为如何适用刑法有关规定的问题,解释如下:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社
党章规定的党纪处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 29. 申请入党的条件(一)申请入党对象 根据党章第一条规定,申请入党对象必须是“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子”
培训方案的制定包括方案设计、发布、员工申请、申请汇总和最终确定培训地点和培训师等几个环节根据战略、业务、和个人的需求开发出培训方案的菜单 培训内容根据培训对象不同而有差异 培训形式根据培训内容不同而有差异 申请汇总与 确定培训地点
银行转来的收帐通知,作借:银行存款 贷:应收帐款 14. 三、银行本票结算方式银行本票是申请人将款项交存银行,由银行签发给其凭以办理转帐结算或收取现金的票据。(一)特点1.在指定城市的同
要做相应的开工报告。(根据单位、分部、分项工程的划分)1、总体开工报告(内容) (1)总体开工报告申请批复单 (2)总体施工组织设计报审表 (3)总体施工组织设计:A关键工序、重点工程、四新方面技术方
(1)通过人才交流会 (2)通过媒体广告 (3)通过互联网 62. 2、内部招聘由公司内部职员自行申请适当位置,或者推荐其他候选人应聘。 63. 3、委托招聘委托专门机构推荐人才 (1)职业介绍所 (2)人才交流中心
员工福利管理 了解国家及地方劳动政策法规,处理劳资关系,办理员工劳动合同、社会保障等工作; 负责制定员工养老、工伤、医疗、失业、生育保险统筹等管理制度、工作标准,并组织实施; 负责员工的社会保障工作,办理各
(1)通过人才交流会 (2)通过媒体广告 (3)通过互联网 62. 2、内部招聘由公司内部职员自行申请适当位置,或者推荐其他候选人应聘。 63. 3、委托招聘委托专门机构推荐人才 (1)职业介绍所 (2)人才交流中心
后1/3东方公司办公楼建设项目需求建议书 10. 东方公司办公楼建设项目需求建议书10、申请书内容 承约商的申请书至少必须包括如下内容: (1)方法。承约商能清晰地理解需求建议书,理解什么是被期望达到