【课件】文跃然薪酬管理3
退休福利1,社会保障 社会保障的定义 社会保障的3种型式 2,养老金计划 3,个人养老金帐户 4,妇女的退休保障问题 5,最近的趋势 145. 退休福利之养老金福利计划1,退休计划的重要性 退休是普遍问题 退休保险是企业的重要开支
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退休福利1,社会保障 社会保障的定义 社会保障的3种型式 2,养老金计划 3,个人养老金帐户 4,妇女的退休保障问题 5,最近的趋势 145. 退休福利之养老金福利计划1,退休计划的重要性 退休是普遍问题 退休保险是企业的重要开支
1%划入; B、45岁以上(含45岁)的在职职工按本人缴费工资的2%划入; C、退休人员按本人基本养老金或退休费的4.5%划入。 3、个人帐户归个人所有,可以结转使用和继承 (二)统筹基金: 单位缴费划入个帐户后的剩余部分
产品生产的典型价值链零售商 原材料分销商 基本生产过程半成品 成品生产 39. 行业发展态势——产业链利润结构分析BEADC利 润 率 (%)产业链各市场领域利润占总利润份额(%)0100 40. 差额差额各活动成本相对于
厂、氯碱厂和甲醇厂组成产业链可以大大提高资源利用率。已知:2FeTiO3+6C+7Cl2 2FeCl3+2TiCl4+6CO CO+2H2 CH3OH高温问题:在上述产业链中,合成192t甲醇理论
产品生产的典型价值链零售商 原材料分销商 基本生产过程半成品 成品生产 39. 行业发展态势——产业链利润结构分析BEADC利 润 率 (%)产业链各市场领域利润占总利润份额(%)0100 40. 差额差额各活动成本相对于
突出八万人体育场的地理优势,充分发挥场馆的多功能性 结合专业的营销推广机构,包装及塑造0-3岁消费对象的产业链模式,以及针对0-3岁消费对象新型营销方法的开发 9. *关于活动-活动内容活动时间 活动地点 活动方法
特色:区域性货物“门对门”配送,开展危险品运输、集装箱运输、冷藏运输、专业配送等专业服务分析产业链,寻找定位和所需能力、资源?????在产业链上寻找航空物流园的发展机会考虑所需的能力和资源,分析航空物流园的发展机会 23
比如住房公积金,改善下工作环境; 增加送票人员社会养老保险和节日加班费; 公司每月只下发60%的工资,年终奖也没发放。这样很影响员工的工作积极性; 送票员要有相应的节日加班费以及养老保险,节假日希望有加班费; 能提供摩托车,能补贴油费,能早日转正。
3%来源:华新惠悦人力资本指数2002亚太地区研究报告 27. 福利是保留人才的重要手段 必备 员工医疗 公众假期与法定年假 养老金 人寿保险 其他法定福利 家庭生活类 生活服务:家政服务(保姆服务、在校子女的接送)、送餐服务/餐券、洗衣服务
—概述基本描述 既定缴费计划:401(K), 利润分享计划、储蓄计划、股票分红计划 既定福利计划:养老金资产和现金帐户计划 建立信托 对公司股票投资无限制 16. 典型设计方案 半年度或季度购买期限 15%的贴现取决于年初或年终最低价格
购买不买严重性问题的的价格解决问题怎么办?客户心中的天平不幸身故 意外伤残 退休 赡养老人 子女教育 医疗住院 养老……降低费率(退佣) 小恩小惠:礼品 带病投保 夸大回报 诋毁同业、同仁 ……加大减轻1
是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 45. 福利的类型2.个人福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金(退休金) 储蓄(互助会) 辞退金 住房津贴 交通费
收缴规定》对离退休人员中的党员,由过去参照在职人员党员交纳党费办法执行,调整为每月以离退休费总额或养老保险金总额为计算基数,5000元及以下的按0.5%、5000元以上的按1%交纳党费。《党费收缴规定》内容简介
病痈肿及头项。 少泽小指桡侧角,前谷掌指关节前,节后横纹取后溪,腕骨掌钩骨间取, 阳谷角骨茎突间,养老小头近桡陷,支正腕上五寸安,小海鹰嘴内髁陷, 肩贞腋后上一寸,膈俞贞上骨下当,天宗冈下窝中央,秉风冈上窝中并,
3%来源:华新惠悦人力资本指数2002亚太地区研究报告 27. 福利是保留人才的重要手段 必备 员工医疗 公众假期与法定年假 养老金 人寿保险 其他法定福利 家庭生活类 生活服务:家政服务(保姆服务、在校子女的接送)、送餐服务/餐券、洗衣服务
(4) 自蜩腹蛇蚹以至于剑拔十寻者 (5) 初不自贵重形容词做动词 ,老,养老形容词做动词 ,实,证实形容词做动词 ,厌,厌恶名词作状语,蜩腹蛇腹,像蝉破壳而出,蛇腹长出鳞一样。
是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 45. 福利的类型2.个人福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金(退休金) 储蓄(互助会) 辞退金 住房津贴 交通费
3%来源:华新惠悦人力资本指数2002亚太地区研究报告 27. 福利是保留人才的重要手段 必备 员工医疗 公众假期与法定年假 养老金 人寿保险 其他法定福利 家庭生活类 生活服务:家政服务(保姆服务、在校子女的接送)、送餐服务/餐券、洗衣服务
它可以促使雇员对公司更加关心, 减少浪费,更加努力工作 可以在不增加固定成本的情况下, 为雇员提供养老金和其它福利, 因为这些费用只发生在获得利润 的当年。缺点 工作绩效与奖励之间的联系较弱, 甚至比班组奖励计划还弱
生产商集中度 进口竞争 生产商差异性 固定/可变成本结构 产能运用 科技机遇 供给曲线 进入/退出壁垒 产业链经济学 供应商讨价能力 顾客讨价能力 信息市场失败 纵向市场失败营销 定价 批量 广告/促销 新产品/研发