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（4）国家财政还向社会提供社会保障：包括抚恤支出、社会福利救济费和自然灾害救济费。 24. 2、社会保障制度的内容 （1）社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、伤残保险、疾病保险、生育保险、死亡抚恤 对象：劳动者 特点：要求权利与义务对等

５、ESOP用现金偿付贷款本息 28. 员工持股计划（ESOP）西方ESOP是兼具激励与福利双重机制的养老金计划，因此就使员工退休时的财富与公司股票业绩联系起来，从而为员工提供了一种长期激励机制 我国实行

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金字塔=骗钱的行业现状——全是骗子微商低层次人才的俱乐部。怀揣着买私人飞机的梦想发着垃圾信息。拿着父母的养老钱屯了一屋子货。 没文化长得丑还想报复前男友。1会销、直销、传销不管是脑瘫，艾滋还是癌症晚期，统统

●知识工资或技术工资外在薪资-货币薪酬(核心报酬) 6. ** 法定福利 国家劳动法 & 社会保险条例规定 ● 社会保险(养老、医疗、工伤保险) ●伤残福利 ● 国家法定假日 非固定福利 保障计划 ●健康保障计划 非工作时间报酬

薪酬管理 2. 一、理论基础 3. 基本工资海外培训 国内培训 其他福利 补充保障 政府规定的保障（如养老、医疗等） 持股分红 奖金 津贴 加班费培训发展 福利 薪资员工薪酬结构 4. 薪酬的本质及其功能劳动力成本说：

27案例五：不返佣返佣让代理人赵某吃了哑巴亏营销员赵某多次拜访客户刘某，最后刘某购买了年交34万元的养老保险，但签单时要求赵某返佣6万元。几经犹豫后赵某先返给了刘某6万元，但承保后刘某将保单全额犹豫期退

19. 绩效考核的侧重点态度 行为 技能 20. 员工工资和福利月薪制度和年薪制度 加班薪酬 保险：养老保险、失业保险、医疗保险 公积金 有薪休假 其它津贴等 21. 职业规划与职业生涯发展1、企业制定

寿险可以解决他的问题① ② ③ ④ ⑤ 收入大幅减少（1）退休金和储蓄 （2）儿女 ？ （3）社会养老金？① ⑥ ⑦ 21. 资料九：寿险的保障范围 (第四把金钥匙：应急的现金)目的：让客户明白寿险可以解决他的问题①

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（部分）赠送花园、地下室、阳台、露台。 4. 7层一梯两户，独立低密。高层79方 两房两厅两卫 1.首置、养老首选，嵊州唯一 2.餐客厅一体设计，空间感好 3.L型厨房、全明、客厅阳台。 4.动静分离、户型方正120方

专项福利住房公积金社会保险薪酬管理的理论基础 薪酬制度的类型 29. 法定福利 统一福利 专项福利住房公积金社会保险养老保险 失业保险 大病医疗保险 工作保险特点： 依法交纳 标准是法律规定的 使用方向是法律规定的 30

洲） 三　国际直接投资迅猛发展（主权财富基金） －－石油等资源类出口，官方外汇储备，政府预算盈余，养老金储备，　　　　　　 　　私营化收入 12. 第三节　国际商务的理论基础 13. （二）绝对优势理论的内容。（三）

营应当同支持和促进粮食生产相结合。3动乡村产业振兴，推进农村一二三产业融合发展，让农民合理分享全产业链增值收益。4持绿水青山就是金山银山理念，实现农业农村绿色发展、可持续发展。5领导制定本地经济发展规

行业结构要素：卖主与买主数量、相对规模、渠道、特点等，行业规模、发展前景、区域分布、进出障碍、成本状况，产业链整合趋势。 59. 战略管理：艺术与实务第*页 稳定低收益 e.g.地摊等3.1 外部机遇理论——能否找到长期高收益行业？

体：推进农村改革发展，增加农民收入，扩大农村消费需求） ④居民消费受未来收入预期的影响，应加快完善养老、医疗等社会保障体系，稳定居民消费预期，扩大即期消费； ⑤物价的变动会影响人们的购买能力。国家应加

利润分析 3. 特色农业园区发展目标*策划理念上将注入旅游、示范、教学、培训、商贸的概念打造 特色旅游产业链。1 5 4 3 2 地缘优势科技优势势人力优势项目优势营销优势 在策划理念上将注入旅游、示范、教