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 171人力资源管理2

续盈利均拥有一种收益权。 663. 员工持股计划(ESOP)西方ESOP是兼具激励与福利双重机制的养老金计划,因此就使员工退休时的财富与公司股票业绩联系起来,从而为员工提供了一种长期激励机制 我国实行

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