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作为宏观政策的优先目标，重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业；进一步增加教育投入，完善养老护理体系，深化社会保障制度改革，把更多救命救急的好药纳入医保；下更大气力抓好食品药品安全、安全生产

0102030405居民人均可支配收入实际增长6.5%提高个人所得税起征点，设立6项专项附加扣除加大基本养老、基本医疗等保障力度，资助各类学校家庭困难学生近1亿人次棚户区住房改造620多万套，农村危房改造1

例二、公司转帐支付员工工资8万元 例三、出纳从银行提取现金3万元 例四、员工差旅费报销1万元 例五、公司收到养老险保费100万元，相应提取寿险责任准备金90万元 例六、发展中心购电脑10台计8万元   

劳动、失业保险费（073）： 不含企业缴纳的养老保险和医疗保险费。养老保险和医疗保险是单独一个指标。 35. 养老保险和医疗保险（074）： 是指企业为职工缴纳的基本养老保险费、医疗保险和补充医疗保险费，不包

；人寿保险会因为他在年青时曾日积月累地交纳过20年或30年的保险费而向他一次性（或逐年或逐月）支付养老金，使他能心情愉悦地颐养天年。2 5. 人寿保险能够帮你承担起 大家庭责任为人一世，有三大家庭责任必须承担：

知识点： 1.保障管理概述 2.劳动安全卫生与作业条件管理 3.工伤、医疗保险 4．失业保险 5．养老保险 42. 第八章 考核要求了解： 我国社会保障的基本体系，我国社会保障发展历程与现状，我国劳动安全卫生的基本法律规定与作业条件管理。

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客户和采购系统）、更小的生产批量和更低的库存（包括成品和原材料）。 这种竞争压力通过采购系统沿着产业链向后端传递，并逐级放大，即所谓“派生需求的摆动效应”。在市场前端传递过来并经放大的竞争压力下，渠道

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为父母减轻责任。我们小时，父母有抚养我们的责任，当父母老时，我们有赡养父母的责任。一个家庭承担着赡养老人、抚育子女、感情交流、改善生活等多方面的责任。家庭让我们感到安全和幸福。 15. 　（二）在家做到自理、自立

办理手续：公司提供收入证明，由员工自行办理。 联想集团薪酬福利体系 福利住房公积金 21. 联想集团薪酬福利体系 福利养老保险 是根据国家法律、法规的规定，在劳动者达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限，以及因年

所面临的利率风险隔离开，我们将这种策略称为免疫（immunization）技术。 利率风险是银行、养老基金等机构面临的共同问题，其资产净值和未来支付能力都将随着利率的变化而变化，因而它们都对控制利率风险的方法感兴趣。

庭人口为实施对象，反映该人的医疗支出及获得的救助状况。十四是养老保险，以个人为单位，系统提供下拉菜单选择家庭人口为实施对象，反映该人的养老保险购买或领取状况。十五转移性支出。以户为单位，包括个人所得税和赡养支出等。

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