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6、工会的压力 65. 65福利的基本类型 ——4类21种（1）公共福利（2）个人福利医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险养老金 交通费 储蓄 工作午餐 辞退金 海外津贴 住房津贴 人寿保险（3）有偿假期（4）生活福利脱产培训

社会保障制度从广义看是福利制度的组成部分。 48. 中国社会保障体系构成 灾民、残疾人、贫困户 养老保险、失业保险、工伤 保险、医疗保险、死亡保险、 生育保险 公共设施、居民住房、财政补 贴、生活补贴、集体福利

红利=（T*Q*岗位股份+特殊业绩股）*每股红利值如何带队伍 绩效考核及薪酬体系117 118. 说明4：福利1、住房公积金 2、养老保险 3、免费午餐 4、医疗 5、带薪休假 6、出国休假如何带队伍 绩效考核及薪酬体系118 119

章。五、社会建设 42. 我国建成了包括养老、医疗、低保、住房在内的世界最大的社会保障体系，基本养老保险覆盖超过9亿人，医疗保险覆盖超过13亿人 我国社会大局保持长期稳定，成为世界上最有安全感的国家之

工会的压力。 54. *福利的类型1．公共福利 是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 55. *福利的类型2．个别福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金（退休金）

27. 报酬体系报酬系统间接报酬直接报酬基本工资绩效工资奖励工资递延工资保护条款非工时报酬服务性报酬养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险假 期 节 日 病 休 法律义务娱乐设施 公司班车 免费工作餐红

与扶贫开发政策指导意见》要求，“十三五”期间，在农村低保和扶贫对象认定时，中央确定的农村居民基本养老保险基础养老金暂不计入家庭收入。（国开办司发﹝2016﹞71号）三、指标解释 29. （十）关于低保

工会的压力。 54. *福利的类型1．公共福利 是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 55. *福利的类型2．个别福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金（退休金）

钱报酬非金钱报酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利（法律规定的福利）：医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利：养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外津贴、人寿保险等有偿

红利=（T*Q*岗位股份+特殊业绩股）*每股红利值如何带队伍 绩效考核及薪酬体系117 118. 说明4：福利1、住房公积金 2、养老保险 3、免费午餐 4、医疗 5、带薪休假 6、出国休假如何带队伍 绩效考核及薪酬体系118 119

远见共同基金 马萨诸塞共同基金 凤凰保险 东北共同基金* 平均值 19% 18% 13% 24%寿险 养老保险 专项保险 不可取消险题头 简短和重要的“那么又怎样”，包含 在文本中，做现场幻灯展示时删除，可

加大减税降费力度。强化阶段性政策，与制度性安排相结合，放水养鱼，助力市场主体纾困发展。今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度，新增减税降费约5000亿元。前期出台六月前到期的减税降费政策，包括免征中小微企业养老

绘、消防用具等的购置、维修和摊销。 （6）保险费 （7）工会经费 （8）职工教育经费 （9）职工养老保险及待业保险费 （10）税金 （11）管理人员劳动保护费 （12）其他费用建筑安装工程定额原理与概预算

红利=（T*Q*岗位股份+特殊业绩股）*每股红利值如何带队伍 绩效考核及薪酬体系117 118. 说明4：福利1、住房公积金 2、养老保险 3、免费午餐 4、医疗 5、带薪休假 6、出国休假如何带队伍 绩效考核及薪酬体系118 119

工会的压力。 54. *福利的类型1．公共福利 是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 55. *福利的类型2．个别福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金（退休金）

3、津贴：如特殊工作环境（条件）津贴等 4、股票：如折扣优惠购买权、期权、期股等 5、社会保险：如养老保险、医疗保险、失业保险等 6、商业保险：如人寿保险、健康保险等 7、福利：低价供应午餐、冬季取暖费等

员工资制度纳入法律框架之内。其次，要加快公务员工资制度配套法规建设。如公务员离退休工资法、公务员养老保险、失业保险以及医疗保险法等，进一步完善公务员收入分配法规体系。 理顺体制，分散管理 ：允许地方根

员工资制度纳入法律框架之内。其次，要加快公务员工资制度配套法规建设。如公务员离退休工资法、公务员养老保险、失业保险以及医疗保险法等，进一步完善公务员收入分配法规体系。 理顺体制，分散管理 ：允许地方根

∑a=工资项目：基础工资、计时工资、计件工资、职务工资、奖金、津贴、加班工资等。 ∑b=保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职工福利、培训经费、住房公积金、其他费用。 ∑c=其他

工会的压力。 54. *福利的类型1．公共福利 是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 55. *福利的类型2．个别福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金（退休金）