助理人力师(第一章)080302
之 平衡的过程。《实质上是各类人员补充计划》 3. 广义HR规划是企业所有各类各种 HR 计划的总称。 --从规划的期限上看: 长期规划 中期规划 短期规划 ---从规划的内容上看:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
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