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 长润发集团-2008年公司内部TTT培训之-培训理论与实务-34页

23. 培训实施——常见培训方式讲授法:最为传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程,缺是单向信息传递,反馈效果差,不符合成人经验式学习的特点,灵活性差。常被用于一些概念性知识学习的培训。

2012-10-10    10785    0
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 美国数字广告公司业务功能呈现PPT模板

1. Actionable AnalyticsPresented by: First-name Last-name● title● 2nd February 2008Eyeblaster AnalyticsEB Orange 246/137/51EB Green 52/70/13EB Gray 161/161/161EB Yellow 255/200/40250/1

2012-11-17    3693    0
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 自治区区级政府采购业务培训班PPT课件

1. 2017年自治区区级政府采购 业务培训班二O一七年九月 2. 自治区政府采购程序及各环节政策解读二O一七年九月 3. 主要内容 定义 组织形式 适用范围 原则和目标 基本程序 其他需讲解的内容 4

2018-12-24    1622    0
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 052IPMP培训之四(第四部分项目计划与控制)(上)

1. IPMP第四部分 项目计划与控制 吴子燕中国项目管理研究委员会 IPMP中国认证委员会 西安华鼎项目管理咨询有限责任公司 西北工业大学项目管理研究与发展中心《国际项目管理专业资质认证(IPMP)》培训之四

2010-01-24    21366    0
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 麦肯锡—一汽大众:通过业务流程再造建立独特的竞争优势

1. 通过业务流程再造 建立独特的竞争优势 一汽-大众 与经营管理委员会及高级管理层的研讨 2000年1月29日 2. 今天讨论的议题 什么是业务流程再造   业务流程再造概述 如何在业务流程再造中获得成功  肯独特的“微流程”方法和案例

2010-01-26    28419    0
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 ××公司CDMA暨综合业务发展策略及宣传推广方案

1. 成为顾客首选 广东省广告有限公司成都分公司——2004年中国联通四川分公司 CDMA暨综合业务发展策略及宣传推广方案 2. 前言 本方案通过分析目前联通竞争状况、CDMA品牌现状等市场背景,结合

2009-10-10    16682    0
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 xx公司CDMA暨综合业务发展策略及宣传推广方案

1. 成为顾客首选 广东省广告有限公司成都分公司——2004年中国联通四川分公司 CDMA暨综合业务发展策略及宣传推广方案 2. 前言 本方案通过分析目前联通竞争状况、CDMA品牌现状等市场背景,结合

2012-07-12    6204    0
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 关于21世纪教师核心素养的几思考ppt

1. 关于21世纪教师核心素养的几思考 2. 引言:未来已来,将至已至3R—>4C 盒马鲜生 人工智能 数字化学习 为未知而学,为未来而教 3. SIRI炒菜机器人欢迎来到人工智能时代 4. AlphaGo

2019-06-12    2755    0
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 05-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案

1. 华能国贸主要工作流程设计北大纵横管理咨询公司 2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合

2009-06-08    28935    0
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 宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案

1. 华能国贸主要工作流程设计北大纵横管理咨询公司 2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合

2012-11-20    6339    0
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 报告5-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案

1. 华能国贸主要工作流程设计北大纵横管理咨询公司 2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合

2009-05-23    7391    0
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 广州移动点对点短信业务行销传播策略建议

因赛广告 3. Newsun Communication Group旭日传播集团“广州移动” 点对点短信业务行销传播策略建议致:广东移动通信有限责任公司广州分公司旭日传播集团 因赛品牌顾问 2002年11月25日

2011-03-09    9375    0
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 形成品牌利益之九阴真经(1)

第二步骤:形成品牌利益的描述 * 谁是主要对象群 * 对主要对象群的品牌(产品)利益理性的, 感官的,情感的 * 提供相同利益的其他品牌或产品 * 具竞争性的独特利益 * 有无具影响性的不利 九阴真经 2

2011-02-21    13141    0
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 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训1

特别是防止高级人才的流动 吸引高级人才: 短期激励和长期激励相结合,更容易吸引高级人才 4. 为什么要进行薪酬设计减少内部矛盾 薪酬涉及到每位员工的切身利益,急意引起员工的不满和不公平感。。。 2、从员工角度: 短期激励:满足自己生存的需要

2011-02-20    2540    0
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 28【鱼头诚品】《引爆》读书笔记

1. Tipping Point引爆读书笔记如何制造流行我们的世界看起来雷打不动,但只要你找对了一个,它就可能被引爆。作者:马尔科姆·格拉德威尔读书笔记:@鱼头PPTer 2. “周围的世界看上去

2010-03-17    21619    0
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 2011-让你的职场PPT“性感”一-@上传下载的乐趣

1. 让你的职场PPT “性·感” 一@上传下载的乐趣 2. 让你的职场PPT“性·感”一@上传下载的乐趣 3. 这里的“性·感”真的是标题党你未来的职场PPT,应该融入你的“性”格或个“性”让你的受众产生

2009-09-18    14370    0
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 社会工作实务中级(知识+答题模板)

为25.52%。 5. 时 间分配 :一道题平均分布在30分钟左右。5分钟审题、构思分析考题的考,构思答题逻辑(模板),15-20分钟下笔,3分钟检阅。 1.1 中级实务考试时间与形式150分钟5道主观题

2020-04-07    1942    0
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 某手机制造企业利用竞争情报进行销售控制

1. 案例:某手机制造企业利用竞争情报进行销售控制中国科技信息研究所 陈峰 博士 2003.3月版 北京 2. 课题由来企业背景: MAS公司是我国一家著名的家电企业,家电产品在国内外享有盛誉。为了振

2010-07-17    1677    0
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 春兰星威公司终端售创新整合提升策略

1. 体系创新 资源整合 流程再造春兰星威公司终端售创新整合提升策略 2. 从传统营销到21世纪观念营销1P--产品2P--价格3P--渠道4P--促销1C--消费2C--成本3C--便利4C--沟

2009-12-07    23851    0
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 2004年“联通无限”新业务平面广告规范(姚明版)

2004年1月17日2004年“联通无限”新业务 平面广告规范(姚明版) 2. 一、前 言 3. 前 言 经过2003年的推广和传播,联通无限(U-Max)及其项下各业务在市场上初步 建立起了品牌和业务的知名度。进入联通无限(U-Max)品牌推广的第二个年头,

2010-12-06    8269    0
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