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第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。 企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。 [2013 年真题]某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒，将一包用报纸捆扎的炸药放在休息室的电炉子旁边，

缩略语 2…………………………………………………………………………………………………… 5 智慧校园总体系统架构 3………………………………………………………………………………… 5.1 智慧校园的总体架构

及答案。 变动成本法的优缺点？[内部资料] 答：优点：(1)能够解释利润与业务量之间的正常关系，有利于促使企业重视销售工作；(2)可以提供有 用的成本信息，便于科学的成本分析和成本控制；(3)提供的成本、收益资料，便于企业进行短期经营

既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会 保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保 险制度叫做(D)。D.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险

考查专业技术人员运用安全生产管理基 础理论和方法，辨识、评价和控制危险有 害因素，组织开展隐患排查治理，改善生 产作业环境，制定安全制度和规程，规范 从业人员作业行为，增强安全管理的系统 性和有效性，提高企业生产安全事故预

风险，并负责 督促部门、班组做好其他各类风险的管控。 ——《广东电网有限责任公司安全生产风险评估与控制管理细则》） 五、风险管控流程 1、项目开工前，建设单位（业主项目部）组织施工、监理单位 根据实际

导格局，使领导集体富有活力和创造力，从 而创造出优秀的领导业绩。 第一，良好的领导关系能使领导集体内部形成优势互补，激发领导活力，增强领导集体整体的适应 能力.优化领导格局。同时，良好的领导关系还可以

导格局，使领导集体富有活力和创造力，从 而创造出优秀的领导业绩。 第一，良好的领导关系能使领导集体内部形成优势互补，激发领导活力，增强领导集体整体的适应 能力.优化领导格局。同时，良好的领导关系还可以

(A)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。 A.西蒙 3.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。 A.管理幅度 4.我国地方各级政府是(D)的执行机关。 D.各级国家权力机关

全面预算包括日常业务预算(经营预算)、特种决策预算(资本预算)与财务预算三大类内容。 预算具有确立目标、整合资源、控制业务和评价业绩等四个基本功能。 2019 年 1 月试题及答案 26.什么是经营预测，经营预测的主要内容？经营预测的特点？

机网络相互连通。 ARPAnet 的主要特点如下。 (1) 资源共享； (2) 分散控制； (3) 分组交换； (4) 采用专门的通信控制处理机； (5) 分层的网络协议。 这些特点被认为是现代计算机网络的一般特征。

联网企业进行纳税筹划。如何解决互联网企业纳税筹划滞后 已经成为限制互联网企业发展的一个重要问题。 3.4 互联网企业内部控制薄弱，导致无法有效地展开纳税 筹划 （1）互联网企业一般的部门设置较为简单，它的核心部门 是网络

月试题及答案 21.管理会计的目标包括(ABCDE)。A.合理预测 B.正确决策 C.合理规划 D.有效控制 E.合理评价 22.影响销售的外部因素主要有(ABCD)。A.需求动向 B.经济发展趋势 C.同业竞争动向

；(4)分部化符合专业化的需要，能够适才适 用，专才专用，利于发挥专业人员的作用；(5)组织协调与控制的需要。 构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？ 答：构建行政组织文化应该遵循的原则有

排污权交易：[2020 年 7 月试题]是指在一定的区域内，在污染物排放总量不超过允许排放量的前提下， 内部各污染源之间通过货币交换的方式相互调剂排污量，从而达到减少排放量、保护环境的目的。 电子政务：[2020

年 1 月试题及答案 14.简述组织结构的功能与作用。 答：(1)整合功能；(2)功效率功能；(3)控制功能；(4)沟通功能；(5)心理需求功能。 15.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：

目标导向功能 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。[2014 年 7 月试题]C.软约束 性 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。[2015 年

依赖性也 逐步增强，医用耗材采购质量管理也成为医院管理工作中的 一个重要部分[1-2]，在医用耗材质量管理中耗材的有效期管理 又是最重要的环节。一个良好的效期管理体系，有助于医院提 高医疗水平和安全保障。

7 月试题及答案 11.排污权交易：是指在一定的区域内，在污染物排放总量不超过允许排放量的前提下，内部各污染源 之间通过货币交换的方式相互调剂排污量，从而达到减少排放量、保护环境的目的。 12.电子政

人力资源管理一体化 1. 管理意义上的一体化 传统的“管理”功能包括计划、组织、协调、人事（领导）、控制，人 力资源管理脱胎于“人事”，自然而然也就承继了管理的功能基因。 传统意义上，管理是管理者的责任，因此人力资源管理是管理者的责