质量管理规定
质量管理规定 目 录 第一章 总 则 第二章 质量检验 第一节 抽（取）样管理 第二节 检验管理 第三节 检验设备（仪器）管理 第四节 检验事故管理 第三章 质量监督 第一节 生产质量监督管理 第二节
2014-03-24
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P10 P4 质量管理规定
文件名称 质量管理规定 生效日期 页 次 3 第一章 总则 第1条 目的 为建立符合《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营监督管理办法》、《医疗器械经营质量管理规范》的规范性文件，特制订本制度。 第2条
2020-08-11
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P2 项目质量管理
项目质量管理 提起如今的IT项目，软件工程倍受关注。而软件的质量更是众人关注的焦点，因为目前还没有一套完善的评估标准。甚至有人提出，现在的软件开发根本提不上是“工程”，因为它太稚嫩了，还没有一套成熟
2014-05-03
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P5 项目质量管理
项目质量管理 现代工程项目正在朝着大型化、规模化、现代化的方向发展，项目的复杂度较之以往呈指数级倍增，在建设投资力度不断增加的情况下，工程项目的质量、进度需要通过更严格的监控和管理，才能得到保证。因此"全面详细
2018-08-05
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P11 质量管理10
质量改进是现代质量经营管理的精髓、质量改进是全面质量管理的重要支柱之一。说明了质量改进在现代质量经营管理中的重要地位，反映了质量管理发展的一个世界性的重要趋势。国际标准化组织（ISO）在已有的有关质量管理的国际标准中，补充制定
2012-09-08
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P33 医院质量管理
1. 医院质量管理 潍坊市妇幼保健院管理干部培训班（一） 2004.12.28 2. 质量与质量管理术语 质量(quality)：是一组固有特性满足要求的程度。 质量管理(quality manage
2011-11-18
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P21 质量管理4
1. 第二章 数据的统计处理§2、1 质量管理中常用的统计方法一、排列图法：又称巴雷特图或主次因素分 析法。它是从影响产品质量的许多因素中找 出主要因素的一种有效方法。 1、排列图的构成：排列图是由两
2010-08-20
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P29 质量管理6
1. 第三章 统计过程控制与休哈特控制图§3、1 统计 过程 控制一、统计过程控制：(Statistical Process Control)简称SPC：就是应用统计技术对过程中的各个阶段进行监控，从
2012-02-10
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P33 朗驰苏奥公司4S体系质量控制系统设计
毕业设计〔论文〕报告 题 目 朗驰苏奥公司4S体系质量控制系统设计 〔系〕 专业 学 号 学生姓名 指导教师 起讫日期 设计地点 东 南 大 学 毕 业 〔设 计〕论 文 独 创 性 声 明 本人
2022-07-07
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P5 0502管理文件和资料控制程序（ISO9000体系文件）
发布：98-10-18 设备制造有限公司 管理文件和资料控制程序 编号：QC/ZTC0502 版本号/修订码：A/00 第 1 页 共 5 页 1 目的和适用范围 为了使质量体系有效运行，在起重要作用的各个场所保证使用
2009-09-08
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P6 002-质量体系文件建立和更新控制-0228-jz
质量体系文件的建立和更新控制 1 范围 适用于建立和更新符合ISO体系要求的质量体系文件的管理 2 控制目标 2.1 确保公司按ISO体系标准建立质量管理体系并得到有效的实施 2.2 保证质量体系文件
2012-05-17
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P23 浅议外保体系面层裂缝产生原因及控制技术
浅议外保体系面层裂缝产生原因及控制技术 （外墙保温体系面层裂缝产生原因及其控制技术的研究课题组） ★前言： 外墙保温隔热是节能建筑的主要措施之一，而外墙保温面层的裂缝是保温建筑的质量通病中的
2017-06-10
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P9 北兴特钢有限公司财务控制体系
第一章 财务战略与财务控制 2 一、财务战略及其特征 2 二、财务战略的类型 2 三、北兴特钢财务战略的选择 2 四、稳健发展型财务战略的基本要求 3 第二章 公司财务控制体系的目标及原则 3 一、建立公司财务控制体系应达到的基本目标
2017-03-05
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P7 0501技术文件和资料控制程序（ISO9000体系文件）
发布：98-10-18 设备制造有限公司 技术文件和资料控制程序 编号：QC/ZTC0501 版本号/修订码：A/00 第 1 页 共 6 页 1 目的和适用范围 为了使质量体系有效运行，在起重要作用的各个场所保证使用
2013-06-15
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P2 185-6仓库质量保证体系控制操作流程
仓库质量保证体系控制 XXXX总公司客户服务部 负责人： 编写人： 批准人： IDS标准操作流程 修改日期： 生效日期： １． 0目的： 保证仓库具有良好的仓储条件，达到仓库质量保证体系要求。 ２． 0责任：
2016-08-15
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P3 公司内部奖励制度
公司内部奖励制度 为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。 1.适用范围：本单位内部各科室人员。
2012-12-21
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P13 《内部培训师管理制度》
内部培训师管理制度 1、 总则 为了建立公司内部培训师队伍，实现内部培训师管理的正规化和科学化，激励公司各级人员积极参与培训工作，充分利用公司有限的人力、资本等培训资源，充分挖掘内部培训讲师资源，
2022-05-23
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P11 安全生产外部沟通与内部联系制度
安全生产外部沟通与内部联系制度 信息沟通管理制度 1、 制定制度的目的 为了加强各个部门的信息沟通工作，及时、准确的完成信息传递，以确保信息沟通的通畅。 2、 信息管理原则 2.1及时 2.1.1
2020-12-27
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P22 小公司的内部管理制度模板
小公司的内部管理制度模板 由于平时工作比较繁忙，对规章制度疏于学习，感觉与自己关系不大、可学也可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面，在这种情况下，就会萌生一些自由散漫的思想。最近通过
2021-12-16
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P3 XXX公司内部推荐奖励制度
内部推荐招聘奖励制度 一、目的 为了规范人才推荐流程，拓展公司人才引进渠道，提高了人才引进工作的效率和质量，鼓励员工积极参与公司的人才招聘，给予成功推荐优秀人才相应的奖励，制定内部推荐奖励制度。 二、适用范围
2022-08-14
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