香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7889个资源

P78

 罗兰贝格:××人力资源管理体系

3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3.5

2011-04-25    20124    0
P78

 XX人力资源管理体系

3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3.5

2011-10-11    3227    0
P78

 德隆人力资源管理体系

3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3.5

2010-04-02    23073    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系.

3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3.5

2009-01-21    2374    0
P76

 项目建议书模板2

负责集团对外关系协调工作 研究、整合、协调、利用师大资源 开拓、整合教育领域的其他可用资源可能的选择 9. 学校服务中心作为xxx集团目前唯一的业务部门,在集团内部具有关键作用 负责为附属18所合作学校提供教学培训、

2012-01-16    17020    0
P54

 某集团近三年财务报表分析报告

2. 分析构架 (一)公司简介 (二)财务比率分析 (三)比较分析 (四)杜邦财务体系分析 (五)综合财务分析 (六)本次财务分析的局限 3. (一)公司简介1.公司基本信息 2.公司历史 3.公司主营业务介绍

2009-04-06    19165    0
P101

 72 锡恩:万科组织管控体系调整方案(2004)

法律方面 季度例会 万科周刊 客户关系中心 公共事务 业务信息方面(业务信息小组) 管理会计 财务会计 综合税务 成本审算中心 IT技术中心 投资者关系 媒体关系 品牌宣传董事会办公室财务部集团办公室审计法务部

2010-08-14    5803    0
P101

 【实例】锡恩:万科组织管控体系调整方案-101页

法律方面 季度例会 万科周刊 客户关系中心 公共事务 业务信息方面(业务信息小组) 管理会计 财务会计 综合税务 成本审算中心 IT技术中心 投资者关系 媒体关系 品牌宣传董事会办公室财务部集团办公室审计法务部

2010-06-26    7540    0
P43

 ××科技人力资源调查与诊断-修订版

Consulting深入访谈了企业中高层管理人员23位 总经理书记副总经理部门主任部门副主任分公司总经理分公司经理高层总经理116综合办公室1人力资源部12经营策划部1财务部1党群工作部1速通分公司1营销分公司1黄页广告公司1西山分

2009-05-01    12697    0
P21

 CS推行计划书

企划书2000年12 月26日日本能率协会集团JMAR日本能率协会综合研究所 2. 1、2001年度推行CS的活动目标以至今推行CS取得的成果为基础,2001年度期望进一步扩大活动的范围.不满意度降低 确凿成果让客户感到非常满意,

2011-06-05    8725    0
P48

 4所得税

从比例税发展为累进税 3 从分类所得税趋于综合所得税 2. 三、所得税的分类 1 按纳税人分:个人所得税; 公司所得税。 2 按征税对象分:分类所得税; 综合所得税; 分类综合所得税。 3. 所得税的特点 1.

2012-07-08    14058    0
P26

 ××企业预算制度

放、各项经营业务的收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排,是企业年度经营目标的具体化过程,是企业年度经营计划的成果。 4. 预算管理的意义 企业明确的奋斗目标; 企业量化的考核指标;

2012-01-06    7537    0
P26

 德隆企业预算制度

放、各项经营业务的收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排,是企业年度经营目标的具体化过程,是企业年度经营计划的成果。 4. 预算管理的意义 企业明确的奋斗目标; 企业量化的考核指标;

2011-08-21    15570    0
P63

 绩效管理体系设计培训(PPT 62页)

向经营目标与计划以年度、季度或月度为单位,确定经营绩效的期望及行动方案经营检讨对年度、季度、月度绩效目标进行监控、考评和管理愿景、使命、核心价值观3-5年战略和目标关键成功因素、年度目标对绩效目标、关

2012-06-26    16438    0
P24

 经营计划和预算模板

战略回顾和更新 本年度经营回顾和经验总结 下年度经营目标和主要举措 财务预算经营计划和预算的主要内容 4. 经营计划和预算(总部、业务单元) 概述 战略回顾和更新 本年度经营回顾和经验总结 下年度经营目标和主要举措

2012-10-21    4517    0
P69

 会计报表分析与阅读

会计是以货币为主要计量单位。我国会计核算的本位币是人民币。 2、会计对经济活动所提供的数据资料具有连续性、系统性、综合性和全面性。 3、会计的事前、事中、事后的监督,对经济活动具有促进、控制、考核和指导作用。 8. (五)会计核算的基本前提1、会计主体

2012-02-15    16367    0
P42

 以件归档对标2015版《归档文件整理规则》专题培训PPT

的,一本为一件” ◆ 会议纪要一次为一件;使用专用记事本记录的,一本会议记录应作为一件保存,但不同年度、不同会议类型的会议记录不应作为一件 ◆使用会议记录纸记录的,可以一次会议记录作为一件,也可根据材

2019-06-16    2200    0
P25

 企业预算编制过程

董事会和管理当局可能不要求提交预计资产负债表和预计现金流量表,只需编制预计损益表即可. 资本支出计划, 用来报告预算年度内需要发生的用于建造或购买固定资产的投资项目.对于重大项目,还要编制可行性论证报告.包括项目介绍,投资的必要性

2012-06-18    15119    0
P23

 2019年食品安全宣传周主题课件模版

各界代表参会。(国务院食品安全办、中央文明办、教育部、工业和信息化部、公安部、司法部、生态环境部、农业农村部、民航局、共青团中央、中国贸促会、中国科协、中国铁路总公司主办,经济日报社承办,中国经济网执行承办)

2019-06-24    1483    0
P100

 校园招聘规划PPT

大集美大学厦门大学福州大学福建农林大学中山大学暨南大学安徽大学浙江理工大学浙江大学杭州工业大学华南农业大学华中科技大学Day.1Day.2Day.3Day.4Day.5Day.6集体面试A校B校集体面

2019-04-22    1772    0
1 ... 46 47 48 49 50