香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2908个资源

P62

 总经理助理的角色与功能

1. 总经理助理的角色与功能广东韦邦集团 李静 2. 一、前言 企业在规模很小的时候,基于用 人精简的原则下,每个人都是身兼数 职,不过不管身兼几职,我们只探讨其工作内容,因为只有做对的事情,才能发挥

2011-04-25    10662    0
P9

 陈宝青竞聘演讲稿PPT

1. 竞聘演讲稿竞聘岗位:XXXX风副总 竞聘人:XXXXXXXX煤业有限公司 2. 山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限公司尊敬的各位评委:   大家好! 感谢集团公司给我提供这次竞聘上岗的机会,提供了展示自

2019-04-01    2382    0
P15

 总经理手册

1. 總經理手冊2. 總經理?總經理泛指企業中的高級管理人才,即廠長、經理、總經理、總裁或相應的職務。 總經理其責任是利用有限資源(人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊),為企業帶來最大的成果(市場信譽、市場佔有率、獲利率、投資報酬率及規避風險)。3. 總經理三大職責為

2012-03-11    4690    0
P14

 助力公司三年规划汇报(业务部

1. 助力公司三年规划汇报业务部 2019.3 2. 目录contents2018年度工作回顾01助力三年规划022019年工作计划03 3. 内部市场开拓计量业务白云作业公司化验项目智能槽车管理系统

2019-12-15    1482    0
P95

 总经理的财务管理

1. 总经理的财务管理 -现代企业财务分析与管理 内部资料 远博仕业Consulting Co., ltdLeading Vision 2. 目录现代企业财务管理的基本知识 总经理的角色、职责与财务责任

2009-07-18    12919    0
P35

 像总经理那样思考

1. 2002年2月18日 APEX 培训中心像总经理那样思考 2. 请按自已最希望发展的能力排序 管理能力 领导能力 经营能力 专业能力 3. 宁做一天的狮子,不做一世的绵羊。 王侯将相,宁有种乎?

2009-08-20    13577    0
P53

 助理人力师总复习

1. 助理人力资源管理师工作要求部分 l   人力资源规划 1、人力资源规划的内涵(1) 2、人力资源规划的内容 l   人力资源规划与其它规划的关系(2)岗位分析(2) l   中心任务是要为企业的

2010-10-25    30063    0
P57

 助理人力师总复习(4)

1. 助理人力资源管理师工作要求部分 l   人力资源规划 1、人力资源规划的内涵(1) 2、人力资源规划的内容 l   人力资源规划与其它规划的关系(2)岗位分析(2) l   中心任务是要为企业的

2010-06-07    18816    0
P55

 增员助理系统操作实务ppt

1. 增员助理系统 操作实务 2. 为什么要建立增员助理系统 增员助理的聘用及培养 增员助理的增员工作拓展 增员面谈流程 增员助理的转换目 录 3. 传统寿险主任: 规模小、工作太累 琐事多、精力分散

2019-03-29    1532    0
P27

 岗位竞聘ppt模板

1. 岗位竞聘框架完整PPT模板,适用于竞聘求职,个人简介2018 year-end summary work summarizes the boutique PPT About the summary

2019-12-17    2402    2
P24

 黑白时尚风格竞聘求职PPT简历

1. RESUME个人简历竞聘求职时尚风格 竞聘求职 PPT简历延时符 2. 关于我岗位认知胜任能力目标规划ABOUT MEPOST COGNTIVECOMPETENCEPROGRAMMING主目录CONTENTS1324延时符

2019-11-13    2214    0
P34

 上市公司岗位竞聘报告商业模板

1. 竞聘人 2019.1.10竞聘岗位:总经理助理岗位竞聘报告 2. CONTENTS目录岗位经历工作成效履职能力未来规划01020304做了什么?做得怎样?有何能力?有何打算? 3. 个人简历岗位

2019-02-18    2455    1
P22

 岗位竞聘PPT模板

1. 2020岗位竞聘 晋升答辩PPT模板 2. Introduction 诚挚地向您推荐自己!我叫XXXX,是XX学院艺术设计专业2019届即将毕业的一名本科生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求,真诚地向您推荐自己。

2020-06-19    2311    0
P33

 中国农业银行2017年新浪网传播规划ppt

1. 中国农业银行2016年新浪网合作规划 2. 传播思考随着互联网用户行为和习惯不断改变,品牌营销也随之变化,呈现出跨屏营销、程序化购买、大项目营销三大特点,“移动广告”、“程序化购买”、“人群营销

2019-01-05    1252    0
P32

 助理人力师(第一章)080302

1. 企业人力资源管理师(3)学以 致用2. 企业人力资源规划的基本概念 为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标, 根据企业内外环境和条件的变化, 运用科学的方法对企业人 力资源需求和供给进行预测.制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡.实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程.

2010-06-06    21436    0
P26

 蓝色简洁个人竞聘模板ppt

1. 个人竞聘简历竞选岗位:XXX竞聘人:XXX稳重 | 简约 | 时尚 |清新 2. 目 录 CONTENTS个人简介工作成效履职能力规划展望1234 3. 个人简介个人简历No.01 第一部分岗位经历兴趣与爱好岗位经验所获荣誉

2019-12-17    2079    0
P150

 北大纵横总经理执行力训练课程2213439335

1. 总经理执行力提升课程 北大纵横企业管理咨询有限公司EXECUTION 2. 目录一、关于执行——综述 二、建立执行型的企业文化 三、保障制度体系的高效运行 四、选拔执行型人才 五、提升管理者的执行力

2011-08-26    18152    0
P19

 个人简历竞聘述职职业规划自我介绍PPT

1. 个人简历竞聘人员 2. 04.未来目标规划02.应聘岗位认知目录01.个人基本资料03.个人胜任能力 3. 01个人基本资料 4. 姓名:性别:男年龄:31岁民族:汉族体重:55

2020-06-19    1860    0
P31

 简洁灰色竞聘求职/述职报告ppt模板

1. 时尚竞聘求职/述职报告RESUME 2. 关于我ABOUT ME岗位认知POST COGNTIVE胜任能力COMPETENCE目标规划PROGRAMMING目录页CONTENTS 3. 关于我ABOUT

2019-02-28    2033    0
P96

 助理人力资源管理师复习大纲

1. 助理人力资源管理师复习大纲 (安鸿章教授主讲)------kongchao19整理 2. 助理人力资源管理师工作要求部分各章的分数安排详见考试指南。 试题类型和考试指南的模拟试题类似。 考试的依

2012-12-20    20046    0
1 2 3 4 5 ... 50