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易地扶贫搬迁对象入住验收表，整改备案资料。 就业创业就业创业就业创业就业创业：：：： 1.外出务工证明或劳动合同复印件及收入证明； 2.县人社局组织的免费劳动技能培训结业证原件。 产业及收入产业及收入产业及收入产业及收入：：：：

在通货膨胀初期，下列应对通货膨胀风险的各项策略中，不正确的是 （    ）。  A、进行长期投资 B、签订长期购货合同 C、取得长期借款 D、签订长期销货合同 【答案】 D 【解析】在通货膨胀初期，货币面临着贬值的风险，这时企业进行投资可以避

..............................错误！未定义书签。 二、土地流转明细及合同............................................错误！未定义书签。

婚姻关系存续期间，夫妻一方作为被保险人依据意外伤害保险合同、健康保险合同获得的具有人身性质的保 险金，或者夫妻一方作为受益人依据以死亡为给付条件的人寿保险合同获得的保险金，宜认定为个人财产，但双方另 有约定的除外。

流动资产： 流动负债： 货币资金 短期借款 交易性金融资产 交易性金融负债 衍生金融资产 衍生金融负债 应收票据 应付票据 应收账款 应付账款 应收款项融资 预收款项 预付款项 合同负债 其他应收款 应付职工薪酬

已能初步适应公司的快速发展。 现 将具体情况汇报如下： 一、法律合规情况 （一）合同示范文本制定 为满足业务开展需求、 提高工作效率， 公司制定了合同示范文本， 涉及的类 型有小额贷款业务、融资租赁业务、债权收购与债务重组类业务、基金类业务、

党的共同意 志、共同行动，做到认识统一、步调一致，在干部配备上优先考虑，在 要素配置上优先满足，在资金投入上优先保障，在公共服务上优先安排， 加快补齐农业农村短板。 ——坚持农民主体地位。充分尊重农民意愿，切实发挥农民在乡村

农户收购菊花后自行进行加工成产成品的出售模式；也可以采取公司加农户的生产模式，即 企业与农户签订产供合同，公司向农户提供资金、种苗、样品、规格等，农户作为公司的辅 助生产车间，完成菊花的种植、采集和整理，以及蒸制、杀青和干制成菊花饼等生产流程，

采购战术与采购运营基础 第二章 采购部组织架构与人力资源 第三章 采购申请与采购计划管理 第四章 采购订单与采购合同管理 第五章 采购质量与数量管理 第六章 采购价格及成本管理 第七章 供应商的选择与开发 第八章 采购风险管理与绩效评估

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年一级建造师《法律法规》点睛材料 1Z301000 建设工程基本法律知识 1.社会法：《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。P2 2.在我国，习惯法、宗教法、判例不是法的形式。P3 3

结合我市实际，先后制定出台了《关于加强住宅小区物业管理 的实施意见》、《关于贯彻落实 < 住宅专项维修资金管理办法>的 通知》、《关于进一步规范前期物业服务招标投标工作的通知》 等制度。通过具体制度的建立和落实，基本保障了物业服务工

3、主要技术经济指标 本公司拟设立全资子公司待定，注册地为香港，注册资本为港币五千万 元，全部以公司自有资金现金出资。Wyscout项目，我司计划持股44%，总投资 不高于五千万港币的等值欧元（约600万欧元）货币。

告、项目申请报告、 资金申请报告的编制，政府和社会资本合作（PPP）项目咨询等； （三）评估咨询：各级政府及有关部门委托的对规划、项目 建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、PPP 项目

理，使每一 份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都 逐一装订成册，以便日后备查等。 (2)按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报 表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成 本、利润等情况。

关于施工总承包模式特点的说法，正确的是（　）。 A.招标和合同管理工作量大 B.业主组织与协调的工作量大 C.分包合同价对业主是透明的 D.开工前就有较明确的合同价 【答案】D5.建设工程管理工作是一种增值服务工作，下列属于工程建设增值的是

全控制、施工总进度控制、施工质量控制和施工的组 织的管理任务和责任 E. 在施工总承包管理模式下，一般由业主与分包方签订 施工合同 4 4、采用建设项目工程总承包模式的基本出发点/主要意 义在于（ ）。 A. 为了实现总价包干 B

目前企业存在税收风险的主要原因是，在纳税过程中走入了一个很大的误区——税是财务的事。 企业普遍认为“业务部门可以随意做，合同可以随意签，税收出现问题应该是财务来处理。” 正是这种观念影响到企业依法纳税，给企业带来了巨大的税收风险。

重点工作内容 执行 部门 责任 人 完成 时间 备注 物业确定 1、相关物业选址、价格谈判、合同签订 前期筹备 1、资金筹备 2、注册运作公司 3、寻找并确定合作伙伴 市场调查并结 论 1、基本服务区确定 2、基本服务区社区干部调查

为维护公司及员工的合法权益，促进公司的稳步发展，公司依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 共和国劳动合同法》等有关劳动法规，结合本公司的实际情况，特制定本手册。 2.范围 本制度适用于广东化妆品有限公司全体员工（含试用期员工）。