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(1)可见这家公司招募中层管理者真不容易，请解释员工招聘的作用。 答：员工招聘的作用： 第一，确保录用人员的质量，提高组织人力资源的核心竞争力； 第二，改善组织的人力资源结构，增强组织的创新能力； 第三，扩大组织知名度，吸引潜在人才；

......................................19 第二章 保证工程质量措施 ..............................................

第三，基础与应用的矛盾。 第四，市场与立场的矛盾。 答：第一，内容与渠道的矛盾。智库除了要关注研究成果的质量，还必须努力拓展联系决策层的渠道， 进而增加观点被采纳的机会，所以思想营销对于智库而言同样也是生产力。最理想的状态当然是内容与

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....................................... 78 第四章、确保安全生产的技术组织措施 .......................................

2018 年度河道管理所工作总结 2018 年，在局党组的关心和支持下，在单位干部职工的共同努力下， 以安全防汛为中心，以河道管理为重点，强化主体意识、责任意识、大局 意识，全所上下团结一心、开拓奋进，保持了稳定和谐的良好局面，较好

（广东警官学院，广东广州 510232) ［摘 要］ 在公安机关处直群体性事件的过程中，处直主体角色认知障碍、组织协调障碍、绩效 评判障碍是阻滞群体性事件应急处直现场指挥机制良性运行的深层障碍因素。要使群体性事件应急处直指

......................................68 第2 课时 法律保障生活 ..........................................74 第十课　法律伴我们成长

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.........................................17 第三单元 安全护我成长.............................................

突出政治监督，扣紧防控责任链条首环； 做细日常监督，发现督促整改一批问题； 立起纪律标尺，问责通报一批典型案例； 做好保障措施，推动解决一批防控难题。 8. 突出党建引领，严守意识阵地； 强化联防联控，严守包联阵地； 落实主责主业，严守监督阵地。

手段落后、培训制度不健全等，这些方面应不断予以完善。完善的具体措施有： 第一，确立正确的培训目标。要高质量地开展领导者培训工作，必须首先明确培训的目标和指导思 想，这是搞好培训工作的重要前提。 第二，设置

我们既要顺应历史潮流,保持积极、开放的心态,主动参与竞争,也要居 安思危,增强风险意识,注重国家经济安全,为应对各种困难和挑战做好充分准备。 10.答案 (1 )文化多样性。[来源:学*科*网](2)文化多样性是人类社会的基本特征

国务院办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函 国办函 [1993]2 号 国家计委、经贸办、农业部、业部、经贸部、纺织部、技术监督局： 为进一步发展我国羊毛生产， 搞活羊毛流通， 提高羊毛质量， 根据国务院领导同志的批示，

社会，政治秩序意味着既反对无政府状态，也反对专制政 体，它意味着权威的存在，公民权利的保障和国家在国际社会的安全与独立。作为政治秩序和社会秩序 的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其

*配合人力资源部以及区域培训中心开展相关培训与人才发展工作。 4.3.4 新项目由区域总监结合区域内实际情况安排培训专责人以及协调培训资源。 4.4 督导的培训管理职责 4.4.1 督导是人力资源培训管理工作在各区域、各部门落实与执行的推动者，也是总部

三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。 [答案]错 考评主体只能是某一个人。[答案]错 劳动安全卫生的监督主要包括两个方面，即工会监督和其他群众的监督。[答案]对 劳动法规定，禁止组织招用未满 18

8 个省级农产品主产 区所属县（市区）和 20 个重点生态功能区所属县的 GDP、工业增加值、固定资产投资、财政收入四项考 核指标，并进行（），引导各地立足地区优势，推动县域经济高质量发展。 A. 全方位考核

同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体 系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时 代XX 事业发展提供了坚强保证。 （一）党建工作领导情况。 加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯