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 《华为的业文化》-27页

1. 华为的业文化创新华为系列 5 全方位解码华为经营管理智慧2007年畅销读本 一个民族需要涉取世界性的精髓才能繁荣昌盛,一个业需要有世界性的战略眼光才能奋发图强。 ——华为总裁:任正非 2.

2009-05-02    21522    0
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 业绩效综合评价系统

1. 业绩效综合评价系统 2. 一、从业经营活动到业财务报表业的经营管理人员负责从业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为业创造价值。业管理人员为此制定经营战略并在业中实施这些战略。

2010-01-12    10389    0
P33

 业综合绩效评价系统

1. 业综合绩效评价系统 暨南大学管理学院会计学系 胡玉明 博士 2. 一、从业经营活动到业财务报表业的经营管理人员负责从业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为业创造价值

2010-04-15    6677    0
P48

 业融资方式分析PPT

1. 业融资方式分析 2. 什么是融资? 融资是一个业筹集资金的过程与行为,融资方式即业融通资金的具体形式。 为什么要融资? 业在经营过程中,为了达到特定的目的,必须要有足够的资本保障,当资本金无法满足要求时,企业需要融资。

2019-04-29    1678    0
P99

 业的薪酬设计(3-1)

1. 业的薪酬设计(3-1)主讲人: 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及各薪酬管理中的常见问题要点

2011-07-07    22929    0
P41

 奥美广告_划工具箱

1. 划工具箱 Underlying Human Truth - 发展三角关系 -September, 1998 2. 前言传播的目的在影响消费者 建立或改变他们对品牌的看法 而要影响消费者,最重要的是洞察消费者

2011-06-05    22165    0
P86

 【课件】业的薪酬设计

1. 业的薪酬设计主讲人: 张爱明 常州明飞业管理咨询有限公司*1 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)

2009-12-04    4444    0
P57

 露露2003策略

1. 露露2003策略划Strategic Planning 2. 市场背景 Marketing Background传统饮料市场格局被打破 经过多年的发展,露露杏仁露已经成为国内家喻户晓的全国知名

2009-02-21    5953    0
P86

 【课件】业的薪酬设计2

1. 业的薪酬设计 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及格薪酬管理中的常见问题要点 3. 为什么要进行薪酬设计薪酬设计的目标:

2011-03-04    15535    0
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 项目管理给业带来的经营活力

项目管理给业带来的 经营活力中国(双法)项目管理研究委员会 秘书长 IPMP中国认证委员会办公室 主 任 西北工业大学管理学院 教 授 西安华鼎项目管理咨询有限公司 总经理白思俊 2. 业发展中的几个问题1)企业发展靠的是什么?

2010-08-10    24700    0
P51

 加入WTO环境下的业对策

1. 第一部分 加入WTO环境下的业对策 2. 一、商品与市场的概述1、商品与市场的产生 产品:过程的结果。 商品:用来交换的劳动产品(生产力发展的产物)。 商业(活动):产品交换的行为。 市场:商品交换的场所(原始概念)

2010-09-07    24288    0
P23

 同济业管理咨询

1. 同济业管理咨询技二部 文明华主编 2. 广 告一则业常见的,总经理和财务经理的对话!总经理财务经理 3. 广 告总经理:上个月的报表我已经看过了。我注意到上个月的毛利减少了。 --财务经理:

2010-07-15    17098    0
P11

 第九讲 业文化

1. 第九讲 业文化2001年9月1人力资源管理第十讲 2. 一、文化与业文化的含义一)社会文化 文化一词源于拉丁文,最初意为耕作、培养、教育、发展、尊重。 爱德华·泰勒给文化下的定义是:“文化是

2010-06-17    9948    0
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 成功业的重要因素

1. 成功业 2. 战略 3. 清楚专注战略要建立在清晰的顾客价值主张上 由外而内制定战略,尊重顾客、合作伙伴及投资人的意见和行为 保持警觉,随市场变化来调整战略 与组织内部、顾客和其他外部相关人士清楚地沟通战略

2011-03-01    29051    0
P24

 066打造业中层2006111410153109

1. 打造业中层 ——中层角色分析、困境及对策北京康华远景科技有限公司 xfr@keepyoung.com.cn康华远景系列培训之中层干部素质培训 1 2. 老板的感叹■我都“忙疯了”,为什么就没有

2011-08-13    23700    0
P51

 业信息化与资金管理

1. 业信息化与资金管理浪潮通软 王观政 2004-06 邯郸 2. 资金管理背景 信息化解决方案 实施建议内容提要: 3. 业信息化,培育和提升业的核心竞争力 适应网络时代的变化和要求 夯实基

2009-06-02    18800    0
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 经营理念与业文化

1. 恆生商業談判培訓諮商協談林威雄 2. 經營理念與業文化主講人:林威雄 先生 3. 1-1 業大崩壞 4. 1-2 戰敗將軍興亡錄 5. 2、經營管理者的七件大事1. Vision 發宏願 2

2009-10-06    29913    0
P53

 业物流外包评估与运作管理

1. 業物流外包評估與運作管理Date1Outsourcing & LSPM - John Liao 2. 業物流外包評估與運作管理外包管理 (物流委外) 前題: 了解目前物流業(3PL/4PL)服務範籌及定位

2017-02-12    3841    0
P53

 业物流外包评估与运作管理

1. 業物流外包評估與運作管理Date1Outsourcing & LSPM - John Liao 2. 業物流外包評估與運作管理外包管理 (物流委外) 前題: 了解目前物流業(3PL/4PL)服務範籌及定位

2009-02-14    23468    0
P20

 第二章(业用工)

1. 第二章 业用工 §1 劳动交易 §2 业用工方式 §3 工作设计 2. §1 劳动交易 一、劳动供求 二、劳动交易 三、劳动市场 3. 人力资源管理第09讲主讲教师:孙 虹东南大学远程教育 4

2009-07-19    9769    0
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