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 GE管理方法在中国业中的应用

1. *GE管理方法在中国业中的应用 培训教材 2. *前言 GE管理方法的总体框架 GE管理方法的基本理念及其应用 GE管理方法的基本机制及其运作 GE管理方法的主要工具和手段 如何进行GE管理体系的基本建设

2011-02-22    15343    0
P136

 为什么业需要平衡计分卡

1. 为什么业需要平衡计分卡 2. 资讯时代的经营环境部门功能交错(Cross-Functions) 与顾客及供应商的紧密结合 顾客区隔明显 国际化竞争 不断创新 高知识水平的员工 3. 业中看不见的无形资产高品质的产品及服务

2009-10-21    12366    0
P128

 财务风险管理---业内部控制

1. 专题二 业内部控制 1内部控制理论沿革和批判 2从业治理的总体框架来理解内部控制的主体定位 3业集团内部控制 2. 1内部控制理论沿革和批判 内部牵制阶段 内部控制阶段 管理控制与会计控制阶段

2011-11-14    19407    0
P42

 业员工入职培训PPT

1. 业员工入职培训PPT模板人力资源 工作汇报 新年计划 述职报告 2. 单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添

2019-04-17    2260    0
P138

 业合理化(QCDD)培训讲义

业合理化(QCDD)培训讲义 1.业合理化的基本原理 2.为什么需要业合理化 3.业合理化的主要内容 4.业合理化的主要思路 5.业合理化的主要措施 6.业合理化的注意事项 7.业合理化与QCDD改进的关系

2010-09-12    3554    0
P78

 成诚奶业新品上市统合传播划案

1. 成诚奶业有限公司成诚奶业新品上市统合传播划案 RCIV 2. 前言 此次承蒙关照,赐与贵公司新产品上市市场传播计划提案机会,敬请不吝赐教。 现今业市场竞争正遭受严苟考验,生存或发展、弱小或强大,

2012-01-20    4055    0
P30

 第二讲 业文化的理论和内容

第二讲 业文化的理论和内容*1 2. 业文化理论:业文化的功能和作用(问题引出,评价标准)导向功能:对组织、个体的目标引导 凝聚功能:将个体凝结成高效的组织 激励功能:良性的机制 约束功能:规范、约束组织、个人的行为

2012-04-05    3665    0
P64

 产品质量安全示范试点和考核评价(麻)

产品质量安全试点示范与考核评价 省产品质量安全监管处 XXX 2017年10月30日·长 沙 2. 提 纲 一 国家和省级产品质量安全县创建 二 食用产品合格证管理试点

2019-12-13    1479    0
P76

 【课件】业薪酬管理—工具训练

1. 业薪酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-11-26    5253    0
P76

 业薪酬管理—工具训练

1. 业薪酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-02-07    5276    0
P54

 Turbolinux端到端业级解决方案

1. 为高端用户量身定制 Turbolinux端到端业级解决方案 Turbolinux 技术支持总监 周岩 2003年8月 Date* 2. Turbolinux 解决方案概述 Turbolinux

2012-02-06    8768    0
P103

 XX实业合资合作业2002-2006年规划简要版

1. 复星实业合资合作业 2002-2006年规划简要版FOSUN 2. 体外诊断 FOSUN 3. 目标销售额:年销售额达到2.5亿元人民币 增长率:年平均增长率25% 市场份额:国内体外诊断市场份额位于同行前列

2010-01-06    22777    0
P41

 家电业渠道模式分析

1. 中国家电业的营销渠道 模式与评价依据广东省广告公司市场研究营销咨询中心《渠道模式与通路管控》论文改编 2. 课题与问题探讨当前我国家电业普遍采用的渠道模式 研究如何对不同的渠道模式进行有效的控制与管理。

2010-04-01    13807    0
P84

 中国网通200X年整合推广划案

1. “显产品利益,引网通落地”中国网通2001年整合推广划案呈送:中国网络通信有限公司 提案:北京乔蓝特广告有限公司·网通重案组 日期:2001年5月15日 2. 提案主要内容一、乔蓝特广告公司简介

2012-07-06    4192    0
P150

 全国石油石化业绩效考核与薪酬设计

☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家业的长期管理顾问 ☆在《经济日报》等杂志和媒体上发表学术和实践性文章50多篇曾老师咨询培训

2009-11-09    3746    0
P111

 xx-业价值评价体系设计

1. 业价值评价体系设计中国人民大学劳动人事学院教授 和君创业研究咨询有限公司总裁彭剑锋 2. 目 录第一单元 如何思考业价值评价体系问题 一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理 二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑

2012-12-03    15654    0
P35

 村安全饮水心水厂设计汇报材料

1. xxx村饮水安全巩固提升工程 xxx水厂 汇报材料 欢迎各位专家莅临指导 xxxxx 二〇一七年二月 2. 报告主要内容: 一、供水范围及供水现状 二、项目区供水规划及设计思路 三、水源选择

2019-04-28    2453    0
P96

 某大型业平衡计分卡培训课件

对市场反映的灵敏 干劲和灵活性 员工的满意度平衡记分卡 3. 发展与客户的关系,从而维系现有的客户对业的忠心,并使新客户和新市场获得高效的服务; 提出新型产品和服务,以满足特定客户群体的愿望 以低成本

2010-07-20    2151    0
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 【微博与电商】电商业分享方案--新浪微博业合作负责人王凡

1. 微电商-观察与前景新浪微博-电商业-分享方案2011.新浪网微博事业部 2. WHY NOW…——我们所处的互联网背景 3. 为什么要有电商用户产生内容(UGC-IWOM)用户产生内容带来的播

2011-06-20    17258    0
P70

 148业人力资源管理体系变革与创新

1. 业人力资源 管理体系变革与创新包政 博士 2. 一、传统组织理论的终结 3. 1、泰勒的理想动作/时间研究,确定工作方法与内容 根据工作客观性,选择与培训工作者 利益驱动(差别计件工资) 人事职能工头进行评价考核

2011-07-11    25907    0
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