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 业应收账款全面解决方案

1. * 业 应 收 账 款 全 面 解 决 方 案 2. * ◆ XXX顾问公司成立于1998年,专业从事业应收帐款管理、诊断、追索、 信用管理顾问 和应收帐款全面解决方案项目咨询。把业逾期帐款清理和应收帐

2010-10-04    3841    0
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 聚焦业信息化

1. 聚焦业信息化实践出真知 2. 聚焦业信息化步入信息化社会 信息化作用 信息化机构 信息化策略 信息化风险 信息化处方 信息化遗憾 我们的信息化 信息化展望 3. 步入信息化社会信息技术、能源技术、材料技术

2009-04-03    15724    0
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 093老板,请不要拖业的后腿

老板,请不要拖业的后腿!——曹操阅读笔记·之十一2006-5-15 曹操1www.eARM 2. 疑问 老板拖业的后腿?这怎么可能?我 相信看了这个题目后很多老板会有这种疑 问。特别是那些私人业的老板,对此更

2011-03-21    1944    0
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 111国际业的人力资源管理

1. 第九章 国际业的人力资源管理 2. 一、成功的国际业管理者的素质要求全球性思维 与不同背景的人打交道的能力 远见卓识 应变能力 创造性学习和改变机构体系的能力激励员工积极性才能 出色的谈判技巧

2011-06-09    6155    0
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 商业连锁业网上填报培训

1. 商业连锁业 网上填报培训 Data百货商场Data购物中心Data超市/仓储Data专卖店XX统计部门XX市统计局商调队 2. 有时会出现用户已经过期而无法使用本系统,这个问题只需要通过重新登录即可解决。

2009-04-04    7898    0
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 如何建立和拓展业内部培训体系

1. 如何建立和拓展业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2011-02-23    11936    0
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 如何建立和拓展业内部培训

1. 如何建立和拓展业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2010-02-07    28257    0
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 我国B2C业的物流配送模式

1. 我國B2C業的物流配送模式 2. 組員9012361020 陳偉綸 9012361046 李貞穎 9012361060 許明怡 9012361082 黃舜茵 9012361090 張美雲 9012361116

2012-12-23    4326    0
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 中小业物流发展的对策

1. 中小业物流发展的对策 ---宝供的实践和认识 2004年10月 2. 主要汇报内容中小业物流发展的分析与对策 案例分析 结语 3. 市场竞争环境:中小业面临的市场竞争环境 新技术推出越来越快;

2009-12-24    19025    0
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 物流业所得税汇算培训

1. 2019物流业所得税汇算清缴 暨年终关账财务方略 2. 物流服务是指物流供应方通过对运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送和信息管理等功能的组织与管理来满足其客户物流需求的经营行为。 根

2020-06-24    1380    0
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 业分析与评价财务报表分析之应用

1. 業分析與評價 財務報表分析之應用 Introduction to Business Analysis & Valuation授課老師:陳建中 2. 第一章    以財務報表進行業分析之架構第1節 由企業活動到財務報表

2012-12-09    27214    0
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 党工组织实现业治理结构创新的调查研究

1. 1 2. 党工组织实现(中小)业 治理结构创新的调查研究 梁雄军 0576-8224836 8371801(PAS) johnliang858@hotmail.com 西北大学 经管学院 2002

2011-02-25    19908    0
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 汉普咨询-快速消费品业的供应链管理

1. P. *快速消费品业的供应链管理(初稿)行业咨询总监 史文月 2003年9月4日 2. P. *史文月个人简历1984年以优异成绩毕业于清华大学自动化系;1986年获清华大学工学硕士学位。 1

2011-07-16    16798    0
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 业内部分析-组织分析

1. 业内部分析:组织分析1、 业资源观 2 、价值链分析 3 、分析内部资源 4、 内部因素合成:IFAS 2. 1、 业资源观组织分析:内视公司自己,以找出内部战略因素,这种内部分析就称为组织分析。

2012-11-23    13695    0
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 099业管理人才应该具备怎样的素质?

1. 业管理人才应该具备 怎样的 素质 ? 政治研究性学习 2. 您认为一名优秀的人才需要具备哪些素质?优良的品德,全面的知识,工作的技能。 一个普通的人怎样才能成长为一名优秀的人才? 首先是学习,

2011-04-12    3605    0
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 业全面培训体系的建立与执行

1. 业全面培训体系的建立与执行 2. 课程的主要内容 培训的有关概念 业内培训体系的建立 有关的专题讨论 3. 培训-教育-学习培训教育学习 4. 培训-教育-学习目的责任时间学习学习新东西自己

2011-04-17    23816    0
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 麦克.波特《业战略管理》

波特也是許多國家的顧問;印度、紐西蘭、加拿大、葡萄牙等國家,皆聘請他帶領國家經濟政策的研究 國家及業-競爭策略世界級的大師 2. 競爭策略 Competitive Strategy 就是 創造別人無可取代的地位

2009-11-08    14579    0
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 麦克_波特《业战略管理》

波特也是許多國家的顧問;印度、紐西蘭、加拿大、葡萄牙等國家,皆聘請他帶領國家經濟政策的研究 國家及業-競爭策略世界級的大師 2. 競爭策略 Competitive Strategy 就是 創造別人無可取代的地位

2012-10-03    22607    0
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 098业发展中的人才管理

1. *业发展中的人才管理 2. *目录1、业发展与人才资本管理 2、招募人才 3、开发人才 4、激励人才 5、留住人才 6、变革时期的人才管理 3. *1、业发展与人力资本管理 4. *业发展与人力资本框架战略

2011-12-02    2717    0
P30

 了解业的盈亏平衡点与流动资金

1. 了解业的盈亏平衡点与流动资金 Understanding Your Breakeven and Working Capital[业名称 Business Name] 2. 目标 Object

2009-08-01    3672    0
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