建筑电气工程质量通病与防治PPT
（六）、配电箱的安装、配线 （七）、开关、插座的盒和面板的安装、接线 （八）、灯具安装 （九）、防雷接地及等电位联结 （十）、专业间的协调配合 二、优秀做法图片展示 3. 3一、电气工程质量通病、原因分析及防治措施
2019-07-18
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P76 P36 以平衡记分卡推动绩效管理
三种考核方式的应用特点 8. 挑战体系不完善-多少种工具、各种工具的应用范围、与其它职能的关系及如何联结、如何管理、如何发挥作用？ 绩效管理的目标不清晰-公司要什么？ 各层级管理者重视程度不够, 参与度
2010-06-19
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P124 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发
2011-07-03
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P124 69中国移动人力资源管理战略规划
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发
2011-04-25
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P124 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发
2010-03-01
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P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发
2009-06-12
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P124 中国移动人力资源管理战略规划
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发
2010-05-19
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P124 海氏为中移动做的人力资源规划
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发
2010-07-13
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P16 我国税收的性质和作用
奢侈浪费以及连年的战争，对劳动人民进行残酷的掠夺， 征收沉重的苛捐杂税和徭役，给劳动人民造成极其沉重 的负担。因此激发了农民的反抗。 材料2 国民党统治时期，巧立名目，横征暴敛，人民贫 困无立锥之地，蒋介石政府还高呼：“民国万岁，天下太
2012-06-23
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P124 高级管理会计研究
专题一、管理会计的历史发展 3. 2、研究目标 （1）理顺历史的发展线索 ，从十九世纪开始 （2）重点考察企业组织的变化与发展 （3）成本会计与成本管理构成了一条主线 （4）各个发展阶段有哪些主要的变化特征 3
2010-12-10
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P62 公共伦理的基本原则ppt
切入点：真假华南虎照之争与利益冲突中的公共伦理规范1983年在湖北林场发现一只幼虎之后，再也没有踪迹。直到2007年，陕西村民周正龙称拍摄到华南虎照片。 2. 切入点：真假华南虎照之争与利益冲突中的公共伦理规
2019-06-04
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P60 渠道管理
产商的利益进行商务谈判，但对商品没有所有权。 零售商 Retailer一个商业企业，它直接向自用和不是商业用途的最终消费者出售商品或服务。 批发商〔分销商〕 Distributior一个商业企业，它向
2011-08-13
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P60 渠道管理(1)
产商的利益进行商务谈判，但对商品没有所有权。 零售商 Retailer一个商业企业，它直接向自用和不是商业用途的最终消费者出售商品或服务。 批发商〔分销商〕 Distributior一个商业企业，它向
2011-03-12
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P25 联想新形象广告
四、对于新形象广告的表现策略8 10. ？一、本次新形象广告的作用背景：一、母公司拆分，新联想成立三、联想企业新定位（高科技的联想、服务的联想、国际化的联想） 四、联想近阶段宣传主题：科技、亲和 二、新规划出台五、新大厦投入使用
2012-04-02
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P25 联想新形象广告（定稿）
四、对于新形象广告的表现策略8 10. ？一、本次新形象广告的作用背景：一、母公司拆分，新联想成立三、联想企业新定位（高科技的联想、服务的联想、国际化的联想） 四、联想近阶段宣传主题：科技、亲和 二、新规划出台五、新大厦投入使用
2011-05-19
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P24 11讲外部性公品
，当这一条件不能满足时就会发生外部性问题。外部性（Externalities，又称外在性）指个人或企业不必完全承担其决策成本或不能充分享有其决策成效（Benefit），即成本或收益不能完全内生化的情形。
2010-01-25
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P34 教育心理学
997，6，20） 7. 学习理论学习理论是揭示人类学习活动的本质和规律，解释和说明学习过程的心理机制，指导人类学习，特别是指导学生的学习和教师的课堂教学的心理学原理或学说。 8. 学习理论所回答的问题学习实质
2012-01-11
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P22 电动机降压启动控制
1．电动机定子绕组的Y形、△形连接 三相异步电机的定子绕组在△形联结时有两种接法，一种是正序，一种是反序。Y形联结时U2、V2、W2直接联结到一起。 电机定子绕组△形接法 a )正序 b )反序 电机定子绕组Y接法
2020-05-02
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P7 市场经济与宏观调控
组织、吸收长期资金，提供政府和企业所需要的财政资金和长期资金。 5. 资本市场外汇市场：是指由银行等金融机构、自营交易商、大型跨国企业参与的，通过中介机构或电讯系统联结的，以各种货币为买卖对象的交易市
2011-05-22
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P35 安达信对胜任能力模型的培训
*议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、神马集团员工能力素质模型 3. * 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合， 更应该是能力的组合。 4. 能力素质模型简介 5. *引言－能力素质与岗位各要素的关系岗位
2009-06-13
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