胜任力招聘法
工作质理下降也没有办法 此时老王才感到问题的严重性，找到年度资料进行查阅 25. 财务数字1、 销售额：424万元 2、 利润：7.4万元 3、 现金：6.1万元 4、 应收款：63万元，应付款77万元
2010-04-15
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P120 P54 中山富丽达二期项目商业策划及工作思路
策划工作思路如何进行利润最高化的投资开发？ 如何进行人性化实用性的设计规划？ 如何开展商铺的招商和销售工作？ 开业后如何进行经营管理，旺场升值？ 如何选择最适合本项目的广告营销、建筑设计等专业公司？
2012-06-24
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P77 创意100商业计划书
.28！ 3. 团购网站的市场机会团购正在改写整个产业渠道供应链团购网是点对点的直达消费者的数据库销售生产／ 服务商中间 渠道 服务商消费者 4. 中国团购网站目前的现状中国团购网站数量达到1000多
2010-11-16
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P39 国际企业管理挑战赛
比赛过程《公司历史》分析提交《决策单》产生《管理报告》GMC 软件系统处理《参赛手册》 4. 产品销售产品宣传价格定位 市场部 产品质量生产调度生产计划 生产部工作条件工资制度人员招聘 人事部生产设备原材料
2009-09-06
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P37 《微观经济学》讲义7
差别定价的实质——榨取消费者剩余 一级价格歧视 二级价格歧视 三级价格歧视 9. 一级价格歧视企业对每一单位商品都按照购买者愿意支付的最高价格出售。Q0P0PQ 10. 二级价格歧视按购买者不同的购买数量来进行差
2011-07-16
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P100 成本分析与控制PPT
如何降低资金成本？ 成本与绩效考核 4. 基本公式经营思路销售额目标销 售收入成本目标利润利润容许 成本--==利润是如何产生的? 5. 增加销售收入控制成本内部管理（成本管理）对外战略（市场战略）开 源节
2019-05-17
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P128 税收筹划讲座
增值税 城建税 所得税 零售 教育费 个人 劳务 加工修理修配 其他劳务 行为 转让无形资产 营业税 销售不动产 土地增值税 书立、领受、使用应税凭证 印花税 取得应税车辆 车辆购置税 占用耕地建房或从事其他非农建设
2010-09-16
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P16 【课件】职位说明书培训
…...Results 结果 Market Share 市场份额 Profit 利润 Sales 销售额 Quantity 数量 Quality 质量 Service 服务…...Policy 政策 Principles
2012-05-22
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P16 职位说明书
…...Results 结果 Market Share 市场份额 Profit 利润 Sales 销售额 Quantity 数量 Quality 质量 Service 服务…...Policy 政策 Principles
2012-11-13
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P16 【课件】职位说明书的写法-16页
…...Results 结果 Market Share 市场份额 Profit 利润 Sales 销售额 Quantity 数量 Quality 质量 Service 服务…...Policy 政策 Principles
2010-09-19
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P92 罗兰贝格—长虹营销咨询报告
? D2. 总部的部门设置和职能 D3. 大区的结构和职能 D4. 总部的结构和职能 D5. ？？销售总公司 E. 实施建议 ?? F. 下一步行动计划SHA-4301-05227-06-11-Sales
2012-07-21
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P92 罗兰贝格长虹营销组织和管理平台设计
? D2. 总部的部门设置和职能 D3. 大区的结构和职能 D4. 总部的结构和职能 D5. ？？销售总公司 E. 实施建议 ?? F. 下一步行动计划SHA-4301-05227-06-11-Sales
2011-03-13
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P56 营销进阶-组织、执行、评价和控制营销活动
营销进阶--组织、执行、评价 和控制营销活动 2. 本章要求公司组织演变的发展趋势是什么？ 在各种公司中营销和销售是怎样组织的？ 营销部门与公司其他部门的关系是什么？ 公司应通过哪些步骤来建立一个强有力的全公司市场导向的组织？
2012-12-13
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P30 MP3市场调研报告
2003年度回顾根据CCID统计，2003年国内MP3市场销量将达到139.2万台，销售额达16亿。以目前的形势，预计在2004年，国内MP3市场销量将达到280万台，销售额将超过30亿 ，2007年销量将达千万。 3. 200
2011-08-04
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P40 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告
人力资源评估人力资源总体状况分析 人员分类分析 ☆ 管理人员状况分析 ☆ 技术研发人员状况分析 ☆ 销售人员状况分析 ☆ 生产队伍情况分析 评估结论 3. 人员结构不合理：综合事务和职能人员比例过大 4
2009-06-02
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P40 XX股份人力资源评估及诊断报告
人力资源评估人力资源总体状况分析 人员分类分析 ☆ 管理人员状况分析 ☆ 技术研发人员状况分析 ☆ 销售人员状况分析 ☆ 生产队伍情况分析 评估结论 3. 人员结构不合理：综合事务和职能人员比例过大 4
2010-12-12
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P40 KPMGXX集团人力资源报告
人力资源评估人力资源总体状况分析 人员分类分析 ☆ 管理人员状况分析 ☆ 技术研发人员状况分析 ☆ 销售人员状况分析 ☆ 生产队伍情况分析 评估结论 3. 人员结构不合理：综合事务和职能人员比例过大 4
2011-11-16
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P97 神码员工手册
新一轮产业调整和社会分工，供应链管理型企业将应运而生成立背景西安平台员工必读 9. 应知篇公司简介代理分销联想控股联想集团PC 制造系统集成QDI主板…联想控股(新)联想集团神州数码集团风险投资公司…主动应变成立背景西安平台员工必读
2012-07-16
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P50 2004年传播推广方案
州、杭州、天津等经济发达城市，但随着终端价格的下调，以及国内厂商的加入，即将省会城市、二级城市开始形成具规模的销售。 中高收入群体中，钟情娱乐时尚的商务人士。 主要为男性、年龄在25-50岁之间用户，
2009-08-11
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P50 CECT酷派688——2004年传播推广方案
州、杭州、天津等经济发达城市，但随着终端价格的下调，以及国内厂商的加入，即将省会城市、二级城市开始形成具规模的销售。 中高收入群体中，钟情娱乐时尚的商务人士。 主要为男性、年龄在25-50岁之间用户，
2009-02-09
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