香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 991707个资源

P5

 契约精神与人口计生工作漫谈

和春天的约会 ──契约精神与人口计生工作漫谈 ◇契约无所不在 “契约”一词由拉丁语而来,基本意思是指交易。西方文化中的契约范畴不仅具有私法上的含义,而且被广泛应用于公法之中;它不仅局限于法律范畴,而

2009-04-02    17581    0
P3

 2017年企业管理与人才流失学习心得

企业管理与人才流失学习心得   近期,我单位组织了为期2天的管理培训学习,此次培训组织及时,内容充实,既提高了我们的管理水平,又让大家彼此间进行了深入地交流。下面我借这目的是让各个员工了解和掌握企业

2017-01-01    490    0
P48

 249职业生涯管理与人力资源开发

体系设计与指导,企业文化体系建设方案设计与实施指导等。 2. 职业生涯管理与人力资源开发清华大学MPA 3. 职业生涯管理与人力资源开发1、如何诊断自己的职业生涯 2、如何管理好自己的人力资源 3、如何鉴别与瞄准组织的人力资源需求?

2009-04-13    21387    0
P23

 竞争优势与人力资源管理

1. 竞争优势与人力资源管理主讲人:熊 星 中国企业联合会高级管理咨询顾问 深圳咨询专业委员会特约管理顾问 广西人才学会专家顾问中心特约专家 圣比特管理顾问团首席咨询师 2. 课程大纲一、导言 二、人力资源理念发展趋势

2011-12-13    10384    0
P1

 职场礼仪:与人见面怎样打招呼好

职场礼仪:与人见面怎样打招呼好   (1)男女握手,要由女方先伸手。如果年龄差别明显,则由年长者先伸手。同妇女握手,以轻轻握及即可。握手时,通常都用右手。男子握手,应摘去手套;女士握手,不必脱手套,也不必站,表示谢意。

2012-07-14    812    0
P4

 某镇2023年科技与人才工作计划

某镇2023年科技与人才工作计划 2023年某镇科技人才工作将围绕县委县政府四年的总体部署,以科技引领发展、人才驱动创新为主线,以组织实施技术创新项目和高层次人才的引进和培养为抓手,进一步集聚创新

2023-12-21    134    0
P8

 企业文化与人力资源管理

题目:企业文化与人力资源管理 摘要 所谓的企业文化是一种在长期摸索和不断发展中逐渐行成的,企业之间所要面临的市场压力和经济状况都有着无形竞争的存在,企业文化是一种文化建设的需求,也是一企业更好发展的

2021-07-22    487    0
P19

 【课件】人力资源规划与人才招聘

1. 人力资源规划与人才招聘 2. 问题谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。 面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规划常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?

2011-10-22    2262    0
P38

 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页

1. 《秘书与人力资源管理》 -- 工 作 分 析本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-12-24    5171    0
P31

 胜任力模型与人力资源管理

1. 内容提要人的素质构成 素质模型与人力资源管理 素质模型的开发流程 素质模型开发举例 素质模型在人才招聘中的应用 2. 人的素质构成如客户满意知识、技能个人能力价值观、态度、社会角色自我形象个性、

2010-10-15    12201    0
P2

 回首凝视历史 党与人民始终血肉相连

回首凝视历史 党与人民始终血肉相连   党的十八大以后,习近平同志对弘扬党的革命精神作出了一系列重要论述。他说:要认真总结党的历史,深入挖掘革命精神的科学内涵;要重视学习党的历史,着力抓好重点对象的

2014-05-23    8581    0
P22

 现象本质与明辨是非_哲学与人生(公开课)ppt

通过什么来抓住事物的本质呢? 对,就是现象,只有透过现象才能认识事物的本质。 下面我们就来学习第一内容 透过现象认识本质 6. 一、透过现象认识本质(一)现象和本质的关系1.现象和本质是对立的 (1)现象是事物的表面特征和外部联系,

2019-04-27    4143    0
P5

 成功经理人与人际关系能力(徐剑)

成功经理人与人际关系能力 职业培训讲师、管理顾问:徐 剑 邮箱:xuj2@em.tsinghua.edu.cn 曾经听说过这么一则故事: 美国著名的福特汽车公司新泽西的一家分工厂,过去曾因管理混乱,

2014-04-23    568    0
P68

 242战略人力资源管理与人力资源战略

主动开发 执行层 / 决策层 以事为核心 / 以人为中心,注重人事相宜 事务性 策略性人力资源管理与人事管理的差异 11. *人力资源管理角色的转变传统的人事档案管理(数据存储)事务人力资源战略管理外

2009-06-04    2985    0
P9

 《哲学与人生》课教学工作总结

《哲学与人生》课教学工作总结 第一篇:《哲学与人生》课教学工作总结 本学期我担任高中一年级三班的《哲学与人生课》教学工作。本学期即将结束,现将这个学期的教学工作总结如下: 一、正视政管理论和教育理论的学习。

2012-03-05    444    0
P11

 《哲学与人生》读后感(精选多篇)

《哲学与人生》读后感(精选多篇) 第一篇:《哲学与人生》读后感 以前买书在当当网,一般要3-4天送到,这次上了卓越,6号中午下的订单,不想,7号一早就有人敲开了送书的门。卓越比当当快?不能下这样的结

2014-03-21    530    0
P20

 现象本质与明辨是非-哲学与人生(公开课)

     比如:我们说班里哪个同学品质不错,往往是通过他的言谈举止表现得出结论的。同样道理,一个人的每一言行都从不同方面不同程度上表现了他的品质。 10. 3.现象表现本质具有多样性和复杂性    

2019-11-14    1795    0
P66

 256组织的基础与人力资源管理

研发 职权层次权力核心职能权力体现 7. 结论: 1.一个人在组织中晋升的越高,其与权力核心的距离越近; 2.未必需要有职权才能产生权力,因为一个人可以向权力核心的内圈做水平移动而不必往上升迁。 8. 权力的五种来源

2011-10-19    5657    0
P12

 营销第一步-如何与人成功沟通

营销第一步---如何成功与人沟通 做销售,除了与产品打交道就是与人打交道,所以您一定要注意如何有效地传递您的营销信息,掌握与人沟通的技巧。   沟通是一门艺术,也是一名优秀销售人员不可或缺的能力。不

2012-01-03    573    0
P8

 《护理礼仪与人际沟通》课程标准

 《护理礼仪与人际沟通》课程标准 XX职业技术学院 医学护理系 《护理礼仪与人际沟通》课程标准 【课程名称】 护理礼仪与人际沟通 【课程编码】 23000602 【适用专业】 护理 【课 时】 28学时

2021-08-17    541    0
1 ... 46 47 48 49 50