国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试论述题题库(排序版)
脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理;五是会形成对改革者的压力,而成为阻碍改革的人。 第五,首因效应。所谓首因效应,是指对人的看法过多地依赖第一印象,因此往往形成错误的心理
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脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理;五是会形成对改革者的压力,而成为阻碍改革的人。 第五,首因效应。所谓首因效应,是指对人的看法过多地依赖第一印象,因此往往形成错误的心理
常见公文写作格式与范例大全 常见的公文有: 函、通知、报告、请示、通报、规定等 函的写作格式 一、函的概念 函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项 时所使用的公文。
以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D)。 A.非正式组织 B.企业组织 C.行政组织 D.正式组织 2.(C)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。 A.古里特 B.怀特 C.泰勒
辽宁省教育厅关于 2019 年高等职业院校 单独考试招生工作的通知 各市教育局,省内各高等职业院校: 为贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意 见》(国发„2014‟35 号)、《国务院关于印发国家职业教育改革
高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第 3 讲 所得税 练习题 一、单项选择题 1. 所得税采用资产负债表债务法核算,其暂时性差异是指( )。 A. 资产、负债的账面价值与其公允价值之间的差额
最高人民法院复核死刑案件,应当由审判员三人组成____进行。复核死刑案件一般采取书面审查或 者书面审查与调查研究相结合的方式,不开庭审理。 合议庭 12.申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以____申请。 2
RESEARCH GUIDE总第 383 期 Serial No.383 No.33,2018经济研究导刊 一、目前影响河北省科技创新的突出问题 1.科技体制缺乏开发合作的创新体系。河北省为了贯彻 好
从外到里 向 此外,还要注意下列比较特殊的书写规则: 1、关于写点的顺序,应注意: 点在左上先写,如:斗、为、头 点在右上后写,如:戈、发、我 点在里面后写,如:瓦、丹、叉 2、竖在上面(左横的左面,在上包下
Lgwy.net1 联创世华·内部资料 2018 年 5 月时政 100 题 1. (单选题)国家药品监督管理局通报,已于 4 月 28 号有条件批准用于()的九价人乳头状瘤病毒疫 苗,也就是九价 HPV 疫苗上市。
________________________________ 2.隋朝的 是 参加 并 设计 赵州桥 石匠 建造的 李春 _____________________________________
注意:各种图形拼接后要既无缝隙、又不重叠 (1)如果只研究正多边形的顶点不落在另一个正多边形的边上的情况,在这种情况下,各 正多边形的边长必须相等,又由于镶嵌无间隙,又不重叠,所以在每个顶点处,正多 边形的内角和为 360°,不论是用
十 项规定及实施细则,进一步强化纪律规矩意识,提升服务保障水 平,推动机关事务服务工作高质量发展,为我市经济社会发展作 出积极贡献。 一、聚焦一岗双责,落实主体责任 1.坚持党要管党,全面从严治党的要求,把党风廉政建设“主
高考 中乘风破浪,实现自已的理想报负。 【易错点1】忽视空集是任何非空集合的子集导致思维不全面。 例1、 设 , ,若 ,求实数a 组成的集 2| 8 15 0A x x x |
二、shènɡ tī zhì ténɡ jí chuò (3 分,每题 0.5 分) 三、美中不足 完璧归赵 负荆请罪 索然无味 不求甚解 敏而好学 (6 分,每字 0.5 分) 四、(4 分,每题1 分) 1
知(深建节能[2013]122 号文)的要求,由中国建筑科学研究院深圳分院会同有关单位共同 编制深圳市地方标准《深圳市既有居住建筑绿色改造技术规程》。编制组经广泛调查研究, 认真总结实践经验,参考有关国内外先进标准,并在广泛征求意见的基础上,制定本规程。
报纸按照用途可分为:早(晨)报、晚报、商报、都市报、时报等 D.报纸版面之间的中间地带(即“中缝”),不可出现任何文字 12.租客小赵经房东老张的同意,将自己所租的房子(租金 2000 元/月)其中的一个卧室以 800 元/月的价格租
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式组织。[答案]错 5.应进一步加强和完善信息网络管理,提高对虚拟社会的管理水平,健全网上奥论引导机制。[答案]对 2019 年 7 月试题及答案 1.决策与执行的
脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理;五是会形成对改革者的压力,而成为阻碍改革的人。 第五,首因效应。所谓首因效应,是指对人的看法过多地依赖第一印象,因此往往形成错误的心理
执行者。 变革型领导:[内部资料]就是领导者激发组织成员的高层次需要或扩展他们的需要和愿望,使下属为团 队、组织和更大的政治利益努力工作甚至牺牲个人利益。 不充分授权:[内部资料]也称为特定授权或刚性
1.党的十九大主题是:不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面 建成小康社会, 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦 不懈奋斗。 (A)A .对 B.错 2.新时代中国特色社会主义思想,明