香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 15816个资源

P128

 海尔之道——以创新灵魂的公司文化

第一部分 海尔之道—— 以创新灵魂的公司文化本章知识点海尔对中国企业的贡献 保障海尔高速发展的力量结构 海尔文化的特色与系统特点 海尔理念管理的模式与绩效本章要点企业管理与企业文化的关系? 4. *海尔是一个典型的观念革新型企业;

2012-10-12    29492    0
P86

 以KPI基石的绩效管理

1. 以KPI基石的绩效管理 主讲:吴艳仙http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 导 言 任何一个成功的企业都必须具有以业绩导向的企业文化和有效考核、奖励

2012-09-15    22930    0
P100

 公共管理学PPT课件

理 学 2. 第一章 公共管理导论 3. 内容简介:公共管理(Public Management)作为一门理论和科学研究领域,发展于20世纪70年代以后。公共管理是以政府核心的公共部门整合社会资源,广

2019-04-15    1602    0
P17

 城市公共管理绩效评价

1. 城市公共管理绩效的外部评价 ——XXX市和XXX市的比较研究XX XXX XX大学XXX学院XXX管理系 2. 文章的结构引言 案例背景 案例比较 结论与启示 3. 引言(I) 4. 引言(II

2012-08-13    27610    0
P150

 公共人力资源管理

**公共人力资源管理 课程简介一、人力资源管理课程内容大体框架 人力资源管理理论公 共 人 力 资 源 管 理 框 架人力资本理论人力资源管理实务职业生涯规划理论激励理论职能人力资源管理一般管理理论战略人力资源管理

2011-02-07    18989    0
P87

 061-曙明-战略人力资源管理

1. 战略人力资源管理 曙明 博士 南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 澳门科技大学研究生院院长 2. 问题 的提出1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发 展,它与企业的持续竞争优势是什么关系?

2010-08-19    7565    0
P105

 跨文化管理

*通古今之变 识事理之常跨文化管理 Cross-culture Management 2. *通古今之变 识事理之常内容 国际企业内部跨文化管理国际企业外部跨文化管理差异跨文化管理 3. *通古今之变 识

2010-02-21    27069    0
P68

 组织管理培训-日磊-2010年-68页

1. 组织管理培训日磊 2010年3月 2. 目 录1、几个基本概念 2、几种典型的组织结构 3、组织结构设计 4、部门职责梳理 5、岗位设计概述 6、岗位说明书编制 3. 组织管理组织管理就是通过建

2010-12-21    24703    0
P124

 高级管理会计研究

1. 高级管理会计研究硕士研究生课程 2002年2月 潘飞 1 2. 1、参考书目 《高级管理会计》第三版 By Kaplan Introduction 《 Issues in Management Accounting

2010-12-10    12671    0
P7

 公共预算与财务管理

1. 公共预算与财务管理“财政庶政之母”Date1 2. 公共预算的性质、功能 1预算: 一国政府在一定时期内达成政治、经济和社会目标,依据国家之施政方针,以国家整体资源与国民负担能力评估基础,所预定的公共财政的收支计划

2010-12-06    27743    0
P100

 以经营导向的绩效管理--绩效管理的目标设计原则

Directed By Operation 以经营导向的绩效管理China-co Training 银鹭集团管理培训课程主讲人:吴维 2004年6月 2. *绩效管理概述目 录绩效目标的设定绩效监控绩效考核绩效考核结果的运用

2012-09-07    20649    0
P43

 评估蓝色供应链上的实行成效---以Nike

1. 評估藍色供應鏈上的實行成效 ---以Nike為 指導教授:葉宏謨 老師 研究生:胡淑珍、施佳菁、陳凌凡1 2. 摘要Nike的企業目標 Nike的經營原則 Nike的監控系統 Nike有進行評估的國家及評估結果

2010-06-08    18430    0
P88

 以价值流中心的绩效管理

1. 以价值流中心的绩效管理林健安 2. 困惑:努力工作没有效益① 3. 企业到底怎么了? 工作效益低下; 组织僵化,缺乏柔性; 机构臃肿,人浮于事; 忽视顾客满意; 成本飞升,利润趋零;SPL版权

2010-02-14    16793    0
P150

 以KPI核心的绩效管理-2

1. 以KPI核心的 绩效管理 2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)

2009-03-06    3850    0
P59

 企业文化的建设与管理

1. 企业文化的建设与管理 2. 一、为什么要进行企业文化建设与管理?问题的提出:中国企业成长和发展的十个为什么? 1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。 2)为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍

2012-03-05    15142    0
P53

 11 州桥 课件(53张ppt)

今天就让我们跨过历史之桥,一起去看一看代表着我国古代劳动人民智慧结晶的州桥吧。 2. 部编版 语文 三年级 下册第一课时第二课时11 州桥 3. 第一课时州桥:又名安济桥,建于隋开皇大业年间(581—618),

2019-03-01    3133    0
P28

 110公共部门人力资源管理

1. 公共部门人力资源管理南京大学公共管理学院 周建国 2004.12 *1 2. 学科介绍 公共管理学的一门骨干课程 形成与演变 国内外研究 Date2 3. 课程框架 基础理论 管理战略 管理技术 面临挑战

2010-06-19    18845    0
P105

 企业文化管理

themegallery_--_企业文化建设 2. www.themegallery_--_我们之间是一字之差师 3. www.themegallery_--_ 我们是未来的CEO!帅 4. CEO管理三步曲绩效 管理经营 决策企业

2009-05-05    10338    0
P29

 市场研究品牌战略奠定基础

1. 通过市场研究 品牌战略奠定基础 2. 对消费者的深刻认识是品牌战略成功的核心沟通 价值提供 价值选择 价值有效的营销公司资产 关系 技能在每一个阶段对消费者的认识都很重要需求 态度、愿望 行为

2009-08-11    9356    0
P29

 通过市场研究品牌战略奠定基础

1. 通过市场研究 品牌战略奠定基础 2. 对消费者的深刻认识是品牌战略成功的核心沟通 价值提供 价值选择 价值有效的营销公司资产 关系 技能在每一个阶段对消费者的认识都很重要需求 态度、愿望 行为

2009-01-26    22115    0
1 2 3 4 5 ... 50