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 【实例】联想-公司岗位责任体系-43页

岗位职责描述与绩效评估保障岗位取得良好的绩效岗位绩效考核 岗位职责描述确定岗位任务 明确工作内容 界定价值活动 理顺业务流程 6. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核 7. 岗 位 描 述岗 位

2009-04-26    17426    0
P43

 【实例】联想-公司岗位责任体系

岗位职责描述与绩效评估保障岗位取得良好的绩效岗位绩效考核 岗位职责描述确定岗位任务 明确工作内容 界定价值活动 理顺业务流程 6. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核 7. 岗 位 描 述岗 位

2012-03-01    18373    0
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 Lenovo:岗位责任和绩效考核培训

岗位职责描述与绩效评估保障岗位取得良好的绩效岗位绩效考核 岗位职责描述确定岗位任务 明确工作内容 界定价值活动 理顺业务流程 6. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核 7. 岗 位 描 述岗 位

2011-03-11    26433    0
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 联想公司岗位责任体系

岗位职责描述与绩效评估保障岗位取得良好的绩效岗位绩效考核 岗位职责描述确定岗位任务 明确工作内容 界定价值活动 理顺业务流程 6. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核 7. 岗 位 描 述岗 位

2012-06-01    30901    0
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 岗位职责与绩效考核

岗位职责描述与绩效评估保障岗位取得良好的绩效岗位绩效考核 岗位职责描述确定岗位任务 明确工作内容 界定价值活动 理顺业务流程 6. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核 7. 岗 位 描 述岗 位

2011-10-03    23131    0
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 联想岗位责任考核体系

岗位职责描述与绩效评估保障岗位取得良好的绩效岗位绩效考核 岗位职责描述确定岗位任务 明确工作内容 界定价值活动 理顺业务流程 6. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核 7. 岗 位 描 述岗 位

2012-11-20    22904    0
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 组织管理培训-赵日磊-2010年-68页

岗位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。组织管理是管理活动的一部分,也称组织职能。 组织管理的工作内容,概括地讲,包括四个方面:   第一,根据组织的特点、

2010-12-21    24703    0
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 04-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案

应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级:营销总监 拟设岗位: 地区销售经理 业务员涉及流程名称: 产品销售流程 货款回收流程 经销商选择流程 合同报价流程

2010-01-26    12626    0
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 报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案

应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级:营销总监 拟设岗位: 地区销售经理 业务员涉及流程名称: 产品销售流程 货款回收流程 经销商选择流程 合同报价流程

2009-06-17    14149    0
P27

 55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》

应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级:营销总监 拟设岗位: 地区销售经理 业务员涉及流程名称: 产品销售流程 货款回收流程 经销商选择流程 合同报价流程

2011-11-18    21681    0
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 创建工作汇报PPT

信群,设有专兼人员负责,真正做到有活动记录、有总结、有培训、有影像。3、是完善健康政策。为进一步提升我市的整体环 境水平,打造优良的城市环境,我市制定了《海林市环境综合整治攻坚月活动实施方案》,并按

2019-10-31    6838    0
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 工作分析讲义

内容包括职位的角色,职责,职能范围,汇报关系,所要求的技能,资历,经验,专业知识,以及日常工作的活动性质,活动方式,对业务的贡献和影响,对环境的要求等。 产品:职位组体系/标准组织结构/标准职位描述。工作分析:人力资源管理的基石

2012-10-10    20353    0
P40

 安全生产月培训PPT

点内容,开展政治性、专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动,切实推动安全文化进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所,为促进安全生产形势持续稳定好转,全面建成小康社会贡献力量。

2019-06-25    6838    0
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 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt

(一)工作对象的范围同时具备这4个条件即为就业扶贫的工作对象在湖南省贫困人口信息数据库中进行了登记的建档立卡农村贫困人口;01在劳动年龄范围内, 男性16-60周岁, 女性16-55周岁;02有正常劳动能力,非

2018-10-16    2586    0
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 管理模式与组织结构报告

导 总部在制定集团总体战略时要充分了解各权属公司的现状,并听取权属公司的建议总部责权权属公司责权界定责权的主要依据集团 总体战略职权提案权 审核权 审批权 职权建议权 提案权(权属公司业务范围内) 职

2011-11-15    27393    0
P65

 2019中央一号文件解读

1. 《中共中央国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》2019中央一号文件汇报时间:2019年 主讲人:xxx 2. 前 言今明两年是全面建成小康社会的决胜期,“三农” 领域有不少必须完成的硬任务。党

2019-12-10    1241    0
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 2019年政协工作报告七大两点解读课件ppt

开幕,全国政协主席汪洋做《2019年政协全国委员会常务委员会工作报告》。 3. 第一部分从7个方面总结人民政协2018年的工作第二部分人民政协围绕打基础利长远突出抓了三项工作第三部分人民政协突出专门协

2019-03-25    2288    0
P96

 党支部工作条例解读ppt

5. 二、 党支部的功能定位和职责(一)党支部的由来 党的一大通过的《中国共产党纲领》中就明确规定,党员五人以上应成立委员会。 党的二大通过的第一部党章中提出:三人至五人均得成立一组。 党的三大通过的修

2019-05-24    4656    0
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 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

8. 现状*目标*重点财务客户内部学习竞争力03年目标02年现状指标招聘效率能力高级人才供给及效率 标准 候选人:录用=60%; 面试到录用1.5个月 发展工具\手段专业序列推进率 总经理HR目标实现

2010-10-26    3579    0
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 2003年度人力资源战略规划

8. 现状*目标*重点财务客户内部学习竞争力03年目标02年现状指标招聘效率能力高级人才供给及效率 标准 候选人:录用=60%; 面试到录用1.5个月 发展工具\手段专业序列推进率 总经理HR目标实现

2012-01-17    14452    0
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