【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训
实际上也是一种岗位设计。他将岗位的工作程序和操作方法标准化，大大提高了劳动生产率。岗位角色角色活动活动活动任务任务任务技巧，知识，能力任务任务任务技巧，知识，能力任务任务任务技巧，知识，能力信息、界面
2011-04-24
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P95 P95 【课件】某公司定岗定编资料
实际上也是一种岗位设计。他将岗位的工作程序和操作方法标准化，大大提高了劳动生产率。岗位角色角色活动活动活动任务任务任务技巧，知识，能力任务任务任务技巧，知识，能力任务任务任务技巧，知识，能力信息、界面
2011-08-16
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P51 【实例】青岛零点-2008年人力资源开发计划-51页
公正、自律、以身作则 班子成员的素质和能力“才”： 敏锐的洞察力 富有创新精神 善于总结提高 务实精神8 9. 班子应由三部分组成 一把手：班子的责任者 核心班子：部门全局问题的策划支持者
2012-09-19
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P75 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划
系和协调复杂、困难易造成机构重叠,管理人员膨胀;重局部轻整体组织关系比较复杂 适用范围规模小或业务活动简单,稳定的企业广泛适用现代企业规模大,业务多样化,市场环境差异大,要求较强适应性的企业组织结构相对稳定管理任务多变的企业
2009-08-22
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P75 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页
系和协调复杂、困难易造成机构重叠,管理人员膨胀;重局部轻整体组织关系比较复杂 适用范围规模小或业务活动简单,稳定的企业广泛适用现代企业规模大,业务多样化,市场环境差异大,要求较强适应性的企业组织结构相对稳定管理任务多变的企业
2010-04-25
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P35 聚焦2020年全国两会学习解读PPT模版
中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议在人民大会堂开幕。 这次大会将紧扣全面建成小康社会目标任务，组织全国政协委员积极履职尽责，汇聚起决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的智慧和力量。 3. 了解全国政协十三届三次会议01四
2020-05-27
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P31 开展扫黑除恶专项斗争PPT课件
《通知》指出，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”。纪检监察机关要将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的一个重点，纳入执纪监督和巡视巡察工作内容。纪检监察机关和
2019-04-18
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P31 扫黑除恶工作PPT模板
《通知》指出，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”。纪检监察机关要将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的一个重点，纳入执纪监督和巡视巡察工作内容。纪检监察机关和
2019-04-21
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P41 党委信息写作交流与探讨
信息路漫漫 上下来求索 感悟二： 多读多写多思考 服务决策不能忘 求实求深是法宝 技巧套路可不要 此时无招胜有招 4. 一、什么是信息（一）信息工作的起源 所谓信息通俗直观地说就是可信的消息。为了更好的理
2019-11-13
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P80 新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管
1. 人力资源管理 2. 一、 人 力 资 源 管 理 概 论 二、 职 位 分 析 三、 人 力 资 源 规 划 四、 员 工 招 募 与 筛 选 五、 绩 效 评 价 与 薪 酬 六、 培 训 与
2011-12-20
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P44 财务主管全方面训练
，还是在经营活动中，都能充分利用好政策，使企业能达到在筹划的基础上进行和实施再扩大、再发展，减少先干后解决的被动工作方式。 37. 设立财务管理部 —实现财务管理的监督设立制度建设岗：在企业与部门
2012-06-08
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P44 会计主管全面训练
，还是在经营活动中，都能充分利用好政策，使企业能达到在筹划的基础上进行和实施再扩大、再发展，减少先干后解决的被动工作方式。 37. 设立财务管理部 —实现财务管理的监督设立制度建设岗：在企业与部门
2009-10-17
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P39 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告-ppt39页
……并导致考核功能缺失考核功能结果应用问题现状激励功能绩效薪酬 为员工加薪提供依据 职位调整 为员工晋升、降职、末尾淘汰提供依据 职业生涯发展 使员工认识到自己的不足，明确今后的努力方向 针对员工不足开展针对性培训
2011-05-11
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P39 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告》
……并导致考核功能缺失考核功能结果应用问题现状激励功能绩效薪酬 为员工加薪提供依据 职位调整 为员工晋升、降职、末尾淘汰提供依据 职业生涯发展 使员工认识到自己的不足，明确今后的努力方向 针对员工不足开展针对性培训
2011-08-24
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P19 【课件】岗位分析培训
求一种岗位设置与人员配备匹配即人事匹配最优状态的岗位分析技术。一、三种常见的人事匹配技术 1、因事设岗、按岗配人 通过分析事，全盘了解、把握、整合优化了组织的工作内容与工作/业务流程，并明确了工作对人
2010-04-12
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P19 岗位分析
求一种岗位设置与人员配备匹配即人事匹配最优状态的岗位分析技术。一、三种常见的人事匹配技术 1、因事设岗、按岗配人 通过分析事，全盘了解、把握、整合优化了组织的工作内容与工作/业务流程，并明确了工作对人
2010-06-07
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P150 项目管理培训
PMBOK项目管理五大阶段控制 对执行过程实行监控及评测，必要加以纠正，以确保项目目标的达成 收尾 正式总结项目、接受成果 20. 项目生命周期依据管理控制的需要，罗列的连续的项目阶段 Reference PMBOK
2009-06-03
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P61 精准扶贫精准脱贫专题培训ppt
，切忌喊口号，也不要定好高骛远的目标。 2013年12月18日，中办国办印发《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》(中办发[2013]25号)，首次把“精准扶贫”写入中央文件，将“建立精准扶贫
2019-06-17
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P25 建档立卡贫困户识别和退出政策解读
精准识别政策第一部分 3. 1、贫困户识别标准 按照坚持标准、综合衡量的原则，一是农户年人均纯收入，在上年度国家农村扶贫标准以下（2017年3208元）；二是统筹考虑“两不愁、三保障”因素，口粮不愁，主食细粮有保障
2018-10-10
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P39 学习解读《中国共产党重大事项请示报告条例》课件简版
3. 第《条例》出台的背景和意义一部分 4. 《条例》出台的背景和意义中央要求“地方执行委员会开除党员后，必须报告其理由于中央及区执行委员会”1923年6月开启了建立请示报告制度 的大门1948年1月
2019-11-07
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