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 严守职业底线坚持廉洁从业党课学习课件

CONTENTS认识新形势反腐败斗争的形势腐败出现的原因和防范措施学习连接法律法规,防范廉洁风险增强党员领导干部拒腐防变的能力 3. 认识新形势反腐败斗争的形势 4. 认识新形势反腐败斗争的形势中共十八

2019-12-11    3878    0
P60

 员工心理咨询与压力缓解

生活得更轻松、愉快、自信; 2 不是忘记过去的挫折和痛苦,而是正确地面对挫折和痛苦,从挫折和困难中总结经验教训,增强生活智慧,以便更好地应付以后生活中可能出现的新困难,新挫折;19 20. 三、心理咨询的目标3

2010-08-01    9406    0
P114

 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业:高伟(PPT 114)

的理由/原因培训无用论——认为企业培训作用或不值 培训风险论——人才市场化导致培训为别人做“嫁衣”或害怕员 工能力增强留不住人 经营压力大——无法平衡工作与培训时间或舍不得资金投入 缺乏专业人才或资源——想培训无人/办法执行 13

2010-12-08    20044    0
P114

 构建有效的培训体系_和君创业

的理由/原因培训无用论——认为企业培训作用或不值 培训风险论——人才市场化导致培训为别人做“嫁衣”或害怕员 工能力增强留不住人 经营压力大——无法平衡工作与培训时间或舍不得资金投入 缺乏专业人才或资源——想培训无人/办法执行 13

2009-05-23    4714    0
P29

 新时代好干部ppt

1. 广大党员干部如何做新时代好干部 2. 目 录习近平谈新时代好干部标准1做一名好干部的基本要求2我们需要什么样的好干部3如何做新时代好干部4 3. ——广大党员干部如何做新时代好干部习近平谈新时代好干部标准第一部分

2019-08-21    2623    0
P29

 新时代如何做好时代好干部课件

1. 广大党员干部如何做新时代好干部 2. (本页无文本内容) 3. ——广大党员干部如何做新时代好干部习近平谈新时代好干部标准第一部分 4. 与执政使命相适应牢固树立“四个意识”增强政治领导本领与执

2019-04-23    3175    0
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 争创世界一流电信企业标杆体系和差距分析汇报-中国移动

企业的成功领先原因进行分析,我们从中确定了四家具有典型学习意义的标杆企业:01-8-157 9. 总结:选择“世界一流标杆企业”的六大标准世界一流通信企业公认成功 在行业内具有不可辩驳的公认程度业务组合

2012-07-02    3470    0
P150

 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型

模型二:以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统37 模型三:以KPI指标为核心的绩效考核系统73 模型四:以经营检讨及中期述报告为核心的绩效改进系统117 模型五:以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统130*和君创业研究咨询有限公司*

2011-02-13    7174    0
P15

 新生入党启蒙教育讲座ppt

1. 新生入党启蒙教育专题讲座 让信仰点亮人生 2. (本页无文本内容) 3. 目录1234发展党员的程序和标准怎样做才能加入中国共产党?当代大学生必须确立马克思主义的科学信仰为什么要加入中国共产党?

2019-11-12    2596    0
P125

 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

负责管理信息系统建设与维护 本部门关键考核指标及权重: 费用控制水平。 权重:25% 管理事务重大差错 权重:25% 各部门的满意度≥80% 权重:50% 16. 企业发展部关键考核指标及权重

2012-01-05    20241    0
P125

 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

负责管理信息系统建设与维护 本部门关键考核指标及权重: 费用控制水平。 权重:25% 管理事务重大差错 权重:25% 各部门的满意度≥80% 权重:50% 16. 企业发展部关键考核指标及权重

2012-08-26    20994    0
P125

 19 新太科技战略咨询组织结构设计

负责管理信息系统建设与维护 本部门关键考核指标及权重: 费用控制水平。 权重:25% 管理事务重大差错 权重:25% 各部门的满意度≥80% 权重:50% 16. 企业发展部关键考核指标及权重

2012-03-18    9978    0
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 小农与市场化

产业组织化 8. 七、中国农业发展面临的制约资源与环境制约(土地,能源,水资源,污染)。 教育与素质制约(农村基础教育,农业劳动力现状)。 体制与组织制约(要素市场化,产业组织,政府调控)。 结构与规模制约(

2012-05-17    23369    0
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 辅导学习《中国共产党支部工作条例(试行)》培训辅导学习PPT

四是完善了党支部的工作机制,对党员大会、党支部委员会和党小组的职责和运行方式等作出规范。 五是规定了党支部组织生活,对“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等细化内容和程序。 六

2018-12-24    2252    2
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 21 优化组织结构 界定部门职责

9、负责公司领导的访客接待,进行对外公务联络工作。 10、协调部门关系,维护办公秩序。11、组织文体活动。  (二)后勤服务部 1、负责公寓(员工宿舍和办公楼五、六楼)的规范化管理。 2、负责工业园室内办公设施和公用设施等财产的管理与修缮。

2009-09-06    23090    0
P35

 工作分析与岗位评价

分析 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务:为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责:组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权:依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 职位

2012-07-18    20921    0
P35

 工作分析与岗位评估

分析 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务:为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责:组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权:依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 职位

2011-12-08    24156    0
P35

 【课件】工作分析与工作评价

分析 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务:为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责:组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权:依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 职位

2011-06-11    17948    0
P150

 全程绩效第一讲

在未形成结果之前难以发现 不正当的行为 当出现责任人不能控制的外 界因素时,评价失效 无法获得个人活动信息,不 能进行指导和帮助 容易导致短期效益 注重行为/过程能获得个人有效信息 有助于进行指导和帮助管理难度增大

2010-02-06    5988    0
P74

 中华人民共和国辉煌98载党史ppt

的生命 1921-19491949-19791979-19921992-20002000-2012农村包围城市、武装夺取政权过渡时期总路线“一个中心、两个基本点”建立社会主义市场经济体制。2012-2

2019-06-24    2976    0
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