县域科技创新存在问题及对策建议
县域科技创新存在问题及对策建议 党的XX大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展
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县域科技创新存在问题及对策建议 党的XX大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展
乡村风貌建设存在问题及对策建议 随着乡村振兴战略深入推进,农村基础设施和公共服务体系不断完善,农村人居环境持续改善,群众的获得感、幸福感进一步增强。但在推进乡村振兴过程中,受立地条件、经济基础、文化
XX县城市管理工作存在的问题及 对策建议调研报告 城市管理工作是政治文明、精神文明、物质文明、生态文明的重要载体,是城市经济和社会发展的重要组成部分,加强城市管理工作是一项复杂的社会系统工程。为切
基层事业单位档案管理存在的问题 及对策建议思考 任何一个事业单位的发展都离不开档案管理工作,而现代化的档案管理更是为档案管理工作带来了很多优势。档案对于事业单位来说,是管理工作的基础,更是自身发展
“乡村少年宫”建设存在问题与对策建议探讨 “乡村少年宫”作为推进未成年人思想道德建设和农村公共文化服务的有效途径和创新型载体,目的是要有效利用农村中小学现有场地、设施和师资,在课余时间和节假日组织开
电力公司人力资源培训存在的问题 及对策建议思考 在当前的社会环境下,强化人力资源培训效果,是每一位管理者都应该重视的问题,这一点在电力公司的发展中也不例外。为了帮助电力公司获得更为稳固的发展基础,
调研报告:工业集中区发展存在问题及对策建议 我县工业集中区始建于XXXX年,XXXX年被省上批为X循环经济产业园区,先后被列入全省十个循环经济试点园区和第二批循环经济示范园区。经过多年发展,集中区基
加强基层党组织建设存在的问题 及对策建议思考 随着时代的发展,我国综合实力与社会经济水平的提高,带动着大量企业与事业单位的快速发展,而在现代企业运转的过程中,基层党组织占据着极为重要的位置,同时,
加强党员队伍建设工作存在的问题 及对策建议思考 党员是党的组织细胞,党员队伍是党组织的“血脉”,是党的先进性的集中体现和重要基础。党的所有工作任务要依靠党员带领广大群众去完成,党的优良作风和形象要
当前干部培训在存在问题及对策建议—调研报告 党员干部的年龄、文化、身体状况,实际需求等方面都决定着培训的质量和效果。目前党员干部培训仍然是大规模,溉输式笼统培训,缺乏针对性、主动性和实效性。
加强社区居民健康管理服务存在问题 及对策建议思考 我国实施“健康中国”的战略决策,旨在促进全民健康,增强国民体质,社区健康管理全面开展正是顺应这样的国家战略,也是为强健中国人打好坚实的基础。社区健
社区居家养老服务存在问题及对策建议 居家养老是一项贴民心、暖人心的夕阳工程,是养老服务工作的重要内容。随着人口老龄化加剧和大量“四二二”(一对小夫妻养四个老人和两个小孩)家庭模式的出现,传统养老方
乡镇干部队伍建设存在问题及对策建议 近年来,泾川县把加强乡镇干部队伍建设作为决战决胜脱贫攻坚、推进实施乡村振兴战略的有力抓手,积极为乡镇干部成长创造机会、搭建平台,一大批优秀年轻干部走上领导岗位,成
基层无纸化办公推广应用存在问题及对策建议 随着网络技术的快速发展和低碳环保理念的不断深入,方便、快捷的无纸化办公模式得到广泛普及,越来越多的党政机关、企事业单位应用信息化手段开展日常工作,实现了效
城市社区公共安全管理存在的问题 及对策建议思考 以XX社区类型为例,从城市社区公共安全管理的概念、现实背景和意义,分析了我国城市社区公共安全管理存在的主要问题及原因,提出了应对的策略,为城市社区公
县区招商引资存在问题及对策建议 招商引资作为稳增长、调结构、促投资的重要举措,是扩投资、上项目、强产业、增后劲的有效途径,是促进经济社会高质量发展的强大引擎。近年来,随着经济社会发展步伐不断加快,产
县级统战部门工作存在的问题及对策建议思考 构建大统战工作格局,是新形势下开展统战工作的必然要求,是进一步加强党对统一战线工作领导,形成党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责、全党共同来做统战
关于儿童权益保护工作存在的问题 及对策建议思考 儿童是祖国的花朵,在很大程度上承载着一个民族的未来、国家的希望。联合国《儿童权利公约》把“儿童”界定为“18岁以下的任何人”,其中明确阐述:“儿童因
当前地勘单位团员青年工作存在的 问题及对策建议思考 近年来,地勘单位青年职工逐渐增多,团青工作的重要性日益突出。随着地勘单位改革的不断深入、经济发展方式转变等新形势、新变化,地勘单位各级团组织需要
XX教育公司人力资源配置存在的 问题及对策建议调研报告 人力资源配置是人力资源管理的重要内容,高效的人力资源配置有利于提高员工的工作效率,控制企业的成本,更好地实现“事得其人”和“人尽其才”,进而