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《安徽电信服务规范和服务标准实施细则（试行）》 《电信条例》第三十九条规定： 电信业务经营者应当建立健全内部服务质量管理制度，并可以制定并公布施行高于国家规定的电信服务标准的企业标准。 11. 2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*第一节

19. 档案的管理 20. 重点了解法定档案 的管理注意！注意！包括对属于国家所有档案的管理、对属于集体和个人所有对国家和社会有保存价值档案的管理、对具有国家意义和社会意义档案及其复制件的出卖赠送交换的管理、档案及其复制件出境的管理

（2）事业单位：比照国有企业的标准建立，费用包括在事业经费中，分散于270个科目。 （3）集体企业：社会保障费用来自集体经营的提留，以公积金和公益金的形式存在，保障对象只限于集体的成员。 （4）国家财政还向社会提供社会保障：包括抚恤支出、社会福利救济费和自然灾害救济费。

融保险业务的机构等。 三、金融企业 金融企业是指银行（包括国有、集体、股份制、合资、外资银行以及其他所有制形式的银行）、城市信用社、农村信用社、信托投资公司、财务公司。 6. 2征税范围 7. 第二部分

量增加了20条。 新修订的消防法提出了新的消防工作原则、明确了消防安全责任、改革了消防监督管理制度、加强了农村消防工作、完善了社会消防技术服务机制、完善了政府应急救援力量建设、加大了对危害公共消防安全

释义：还记得“披着东北大棉被”抢占戛纳头条的张馨予吗？在被媒体和群众吐槽后，张馨予自己在微博上发照片，自嘲是农村小媳妇，并说了句：“你们城里人真会闹～”原来的意思是讽刺某些人做的事情常人无法理解。如今已演变成单纯的调侃话。

加快水污染防治，实施流域环境和近岸海域综合治理。强化土壤污染管控和修复，加强农业面源污染防治，开展农村人居环境整治行动。加强固体废弃物和垃圾处置。提高污染排放标准，强化排污者责任，健全环保信用评价、信

上海仪电控股(集团)公司 2000年7月 2. 目录 第一讲 理顺母子公司体系,加强集团规范管理 第二讲 企业集团预算管理制度 第三讲 经济运行分析 第四讲 组织职能、规范体系与激励机制 第五讲 组织再造 事业部架构 发展战略思路1

产权制度(property rights institution)是现代企业制度中三大制度（产权制度、组织制度、管理制度）之一 3. 产权定义财产权的简称，是法定主体对财产的拥有的各项权能的总和。 是指特定的人在特定

Domestic Political Institutitions” 关键词：集体行动成本（指群体所遭致的组织政治行动的开支） 贸易政策实际上是“集体政治行动”的结果。Vilfredo Pareto与Schatts

家企业提供了卓越的服务。先后获得“全国十佳策划公司”、“深圳市最佳策划单位”、“广东省报业经营先进集体”、 “中国企业咨询信誉单位” 、“中国策划界十大新闻获奖单位” 荣誉。公司介绍 5. 创道管理顾问机构-Innovation

题，也可以将若干管理问题综合在一起。特点：真实性、实用性、参与性强案例分析采用个人思考、小组讨论与集体讨论的相 结合的形式，所以既可以锻炼受训者的分析能力， 又可以锻炼团队合作能力。企业中采用案例的方

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12. 案例： 新农村建设面临九大难题，必须坚持量力而行 13. 问题一：行政资源“垒大户”，试点村难以“以点带面” 问题二：部分地区举债搞建设，农民负担反弹 问题三：基层政府缺少发展农村经济的切实办法 问题四：基层干部作用难以有效发挥

现代管理思想和技术 现代管理制度 竞争与淘汰 现代人文精神平 安 企 业 文 化 的 基 础 22. 企业文化的内涵精神 文化制度文化行为文化物质文化深层：价值观 经营理念等中层：各项经营 管理制度浅层：服务、人际

制度；培训考核评估制度；培训奖惩制度和培训风险管理制度。 5. 岗位培训制度 （OJT）岗位培训制度是企业培训制度中最基本和最重要的组成部分。由管理制度，教学制度，考核制度，评估制度，劳动，人事，工资制度

提升以及资源配置有效性，一般采取操作控制型管理模式。 （2）业务单元处于形成初始阶段，运行机制、管理制度还不健全，一般也宜采用操作控制为主管理模式。成熟阶段总部随着企业规模的进一步扩大和管理水平的提升

恶意串通在两大法系均无明确的规定，大陆法系虚伪表示的概念相近。基于虚伪表示订立的合同无效。 中国规定恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。2、以合法形式掩盖非法目的的合同 在形式上合法而内容上违法，或者是通过实

恶意串通在两大法系均无明确的规定，大陆法系虚伪表示的概念相近。基于虚伪表示订立的合同无效。 中国规定恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。2、以合法形式掩盖非法目的的合同 在形式上合法而内容上违法，或者是通过实

Template, Complete Framework合作创新专业01公司概述02企业文化03产品服务04管理制度05展望未来 3. 第一章公司概述适用于企业工作汇报/部门培训/工作总结/业绩汇报/项目汇报Introduction