社会工作价值观及伦理PPT
1. 社会工作价值观 2. 01/03/02/04/我国社会工作价值观国际社会工作界认同的专业价值观社会工作价值观的操作原则社会工作价值观的作用目录 3. 一．社会工作价值观的作用 （一）保护服务对象的权益
2019-05-07
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P53 P68 30【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作
的雇工。 凡是从事管理、科研、技术工作的人员均纳入专业序列统计；凡是从事技能性、操作性工作的人员均纳入工种序列统计，并按照员工实际所从事的工作进行专业/工种归类。 5. 目 录1．总公司员工总量及用工形式分析
2011-04-04
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P68 【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作-67页
的雇工。 凡是从事管理、科研、技术工作的人员均纳入专业序列统计；凡是从事技能性、操作性工作的人员均纳入工种序列统计，并按照员工实际所从事的工作进行专业/工种归类。 5. 目 录1．总公司员工总量及用工形式分析
2010-06-20
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P60 培训体系
力明确定义和方向，并为今后的发展打下良好基础； 建立后备人才梯队，作为管理人员的后备基础，同时建立专业、业务、管理等不同性质的发展通路，为员工的发展确立方向； 3. 核心能力模型分析 核心能力是我们公
2012-03-03
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P60 培训体系-60页
力明确定义和方向，并为今后的发展打下良好基础； 建立后备人才梯队，作为管理人员的后备基础，同时建立专业、业务、管理等不同性质的发展通路，为员工的发展确立方向； 3. 核心能力模型分析 核心能力是我们公
2011-10-09
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P49 TOSHIBA笔记本2001广告运作策略
如下转变：对主要品牌产品的需求从单纯需求转化成为实用化。 笔记本电脑广告运作规划TOSHIBA国际专业笔记本电脑制造商 3. 传讯目标的区隔与变化TOSHIBA高质服务TOSHIBA品质昭阳一般服务现状（2000年）
2009-08-09
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P49 TOSHIBA广告运作规划
如下转变：对主要品牌产品的需求从单纯需求转化成为实用化。 笔记本电脑广告运作规划TOSHIBA国际专业笔记本电脑制造商 3. 传讯目标的区隔与变化TOSHIBA高质服务TOSHIBA品质昭阳一般服务现状（2000年）
2010-04-11
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P49 TOSHIBA2001运作策略
如下转变：对主要品牌产品的需求从单纯需求转化成为实用化。 笔记本电脑广告运作规划TOSHIBA国际专业笔记本电脑制造商 3. 传讯目标的区隔与变化TOSHIBA高质服务TOSHIBA品质昭阳一般服务现状（2000年）
2009-09-25
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P49 某公司2001年度广告动作规划
如下转变：对主要品牌产品的需求从单纯需求转化成为实用化。 笔记本电脑广告运作规划TOSHIBA国际专业笔记本电脑制造商 3. 传讯目标的区隔与变化TOSHIBA高质服务TOSHIBA品质昭阳一般服务现状（2000年）
2012-02-16
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P49 TOSHIBA笔记本广告运作策略
如下转变：对主要品牌产品的需求从单纯需求转化成为实用化。 笔记本电脑广告运作规划TOSHIBA国际专业笔记本电脑制造商 3. 传讯目标的区隔与变化TOSHIBA高质服务TOSHIBA品质昭阳一般服务现状（2000年）
2010-05-21
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P49 DDB-TOSHIBA笔记本电脑广告运作规划
如下转变：对主要品牌产品的需求从单纯需求转化成为实用化。 笔记本电脑广告运作规划TOSHIBA国际专业笔记本电脑制造商 3. 传讯目标的区隔与变化TOSHIBA高质服务TOSHIBA品质昭阳一般服务现状（2000年）
2011-06-13
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P31 绿色系工作汇报PPT模板
03工作评估与总结Part 04. 3. .根据总经理的指示和经营事业部转来的产品开发要求，组织下属各专业部门开发﹑试制，制定工艺方法﹑质量标准，提供模具和全套技术资料给生产部、技术质量部，并指导生产部顺利实现工艺和生产要求。Part
2020-01-10
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P91 尹贻林教授的《管理的技术及问题解决方案》
20世纪50年代末60年代初盛行现代管理理论阶段管理过程学派亨利·法约尔、孔茨人际关系学派群体行为学派合作社会系统学派切斯特·巴纳德社会技术系统学派特里斯特决策理论学派赫伯特·西蒙、詹姆士·马奇系统学派管理
2011-02-01
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P34 上市公司岗位竞聘报告商业模板
.9持有证书：会计师资格证、英语八级等级证书、普通话一级乙等证书、计算机高级等级证书籍贯：湖南永州专业：行政管理、经济贸易技能表现创造能力管理能力协调能力营销能力政治面貌：中国共产党党员 5. 个人简
2019-02-18
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P52 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页
*演讲分三个部分： · 第一部分：工资制度简介 · 第二部分：高管人员绩效考评思路 · 第三部分：专业岗位工资分配实施指导意见 3. *第一部分 工资制度简介一、工资制度改革的要求 二、工资制度改革目的
2011-09-24
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P100 中粮集团房地产项目合同管理与成本控制ppt
香港工料测量师学会会员 英国皇家特许测量师学会会员 加拿大全国建筑估算师学会专业估算师 加拿大安大略省建筑估算师学会专业估算师 美国成本估值工程师 3. 一、 威宁谢简介 4. 歐洲 ─ DAVIS
2019-02-26
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P148 东滩公司发展战略定位综合
来15年，城市化率年增长1%，就意味着每年有上千万农民迁入城市大力建设卫星城、小乡镇中国政府高度关注的问题－三农问题 －农村城市化，农业产业化，农民非农化Date20上海东滩投资公司战略和组织管理体系咨询
2010-05-03
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P148 东滩公司发展战略定位综合2
来15年，城市化率年增长1%，就意味着每年有上千万农民迁入城市大力建设卫星城、小乡镇中国政府高度关注的问题－三农问题 －农村城市化，农业产业化，农民非农化Date20上海东滩投资公司战略和组织管理体系咨询
2009-01-06
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P35 商业创业计划书ppt模板
您提供专业的PPT模板、PPT培训、PPT美化与定制。单击此处添加标题三原色工作室由一群充满青春朝气的年轻人组成。春种一粒粟,秋收万颗籽，点滴进步，成就价值是我们的一贯的追求。工作室为您提供专业的PP
2020-07-08
2004
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P42 成功操作岗位评价
岗位规范分析（任务、责任、工作关系、工作强度） 岗位环境分析 岗位工作所需条件的分析岗位部类（如专业、操作）→岗位序列（专业可分技术、管理等）→岗位族（技术可分研发、工程、工艺等） →岗位 体现工作性质差异与工作系统特点
2010-09-01
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