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敢于担当 切实保障维护农民工应有权益 ——在农民工入会建会工作会议上的讲话 同志们： 党和政府始终高度重视做好农民工工作，习近平总书记对做好工人阶级和工会工作作出系列重要论述，对做好农民工工作作出重要指示。

    **县住房和城乡建设局 关于开展农民工工资支付情况的工作汇报   根据《**县农民工工作领导小组关于开展农民工工资支付情况大排查的通知》（瓜农工字〔2016〕8号）文件精神，**县住房和城乡建设局积

 农民工就业新情况新动向及对策建议 按照中央和省委部署要求，各地把农民工返岗复工作为春节后的第一项重要工作，抓时机、细谋划、早行动，深入推进“点对点”输送，全力做好“一站式”服务保障，确保务工人员“

某县农民工工资支付管理制度 为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 一、本办法适用

关于不拖欠农民工工资的承诺书 科左中旗交通运输局： 我公司在科左中旗 年承建了“十个全覆盖”街巷硬化工程，标段为 标。截止目前，工程款已全部结清，我公司承诺在工程款全部结清后，不出现一例拖欠农民工工资问题

 局根治拖欠农民工工资工作报告 2023年，我们坚持把根治欠薪工作作为践行初心使命、做到“两个维护”的具体行动，切实提高政治站位，坚决扛起根治欠薪的政治责任，加强执法检查，妥善解决各类欠薪问题，不断

关于保障农民工工资支付工作的调研会的报告 一、我项目保障农民工工资支付工作开展情况 （一）组织领导情况。 一方面完善组织机构。成立了由项目书记为组长、四名劳资管理员为组员的领导小组，对我县农民工工资相关

暑期实践活动报告――关爱农民工子女 　　7月29日—8月2日，我们在温州市龙湾区沙城三小——龙湾区第一新公民学校进行了为期5天的暑期实践活动。在这5天里，我们进行了对家长家访，调查问卷，上课做游戏，温州大学之行等活动。

 关爱农民工活动制度   一、法律援助。法律是人们普遍遵循的行为规范和准则。农民工有许多问题需要得到法律方面援助和支持。只有建立健全法律援助制度，并发挥其作用，才能合理解决上述问题，才能真正维护和保障农民工实现其基本的权利，维护社会的稳定。

农民工工伤赔偿协议书 甲 方： 乙 方： 乙方于 年 月 日到甲方工地工作，所属班组长为 ，乙方于 年 月 日因自己操作不当受伤，现已康复出院。 本着公平合理、协商一致的原则，就乙方主动要求与甲方处

农民工工资支付管理制度 农民工工资支付管理制度 为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域

**区农民工就业情况及遇到的 新情况新问题 随着现代服务业以及加工业的迅速发展，企业对于高素质的劳动者需求越来越大，“用工荒”和“就业难”在逻辑上看似相悖的两个现象于现下的经济社会发展中日渐突出。农

 返乡农民工先进典型材料   平凡之人与不平凡之事                  ——记返乡农民工宋有云先进事迹   黝黑而红亮的脸膛，洋溢睿智，不高而壮实身材透出坚毅，从他的谈吐之中更可以看到

关于农民工返乡创业情况调研报告 为了解**当前农民工返乡创业面临的新情况新问题，国家统计局**调查总队于7月上旬对**101名返乡已创业的农民工开展返乡创业情况调查。调查结果显示，农民工返乡创业呈现

团市委“关爱农民工子女”活动总结 伴随着我市改革开放的深入发展和工业化、城镇化进程的加快，农民工子女群体日益增大，农民工问题已然成为重大的经济和社会问题。为全面履行共青团关爱农民工子女的职责和任务，深化

农民工基本状况调查报告—调研报告       为全面深入地掌握农民工劳动权益保护和生产生活状况，建立农民工基本状况名录库，分析维护农民工合法权益面临的新情况、新问题，发挥工会“组织起来、切实维权”的

关于加强拖欠农民工工资源头治理工作的通知   各乡镇人民政府，新元、新许办事处，三个产业集聚区，县直各有关单位： 为贯彻落实党的十八大精神，全面加强拖欠农民工工资问题源头治理工作，切实解决拖欠农民工工资问题

20xx年上半年农民工工作情况总结 　　20**年上半年，我镇按照上级要求，认真做好农民工工作。以我市产业结构布局、精品城市发展需要和农民工就业创业需求为导向，以提升农民工职业素质和就业创业能力为核心

关于农民工返乡创业情况的调研报告   为全面掌握全县农民工返乡创业情况，进一步细化做实支持农民工返乡创业的政策措施，推动农民工返乡创业工作深入开展， 5月下旬，县委农工部、县就业局联合组成调研组，赴

住建委“四步走”破解农民工工资难题       第一步宣传推广农民工用工手册。出台了建筑工人用工手册，并予以宣传推广，明确劳动报酬、支付方式、支付时间、日用工确认，避免用工纠纷、工资纠纷产生的农民工上访事件的发生。