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农民工合法权益受损现状及原因分析—调研报告   一、农民工合法权益受损的现状                                近年来，沿海地区出现长期性的农民工短缺现象。专家们调查后认

关于对农民工和家庭服务业从业人员基本情况的调研报告 为不断提高公共就业服务系统调查研究能力和水平，更好地发挥调研工作在掌握就业实情、研究就业问题、创新就业工作方面的作用，开展就业服务工作新局面，依据

2020年关于农民工劳动保障维权的调研报告 如何加强劳动监察执法、强化劳动保障维权、把保障农民工合法权益作为劳动法制、民生工程的重点? 带着这个问题，结合去年开展的劳动法制宣传年活动就X劳动保障维权进行了调查。

2022关于农民工返乡创业情况调研报告材料 “大众创业，万众创新”是培育和催生经济社会发展的新动力。每年有万农民在外务工，随着“双创”的深入推进，不断返乡创业的农民工成为带动经济发展的一支生力军。为

乡镇农村妇女就业情况的调查报告—调研报告   乡镇农村妇女就业情况的调查报告      **镇位于安图县西南部，距长白山34公里，全镇总面积1986．95平方公里，规划区面积6．49平方公里。总人口

农村劳动力转移就业情况的调查报告—调研报告       为认真落实xxx县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力转移就业情况调查的通知》精神，进一步贯彻落实国发〔2005〕36号和国发〔2006〕

*市城市化进程中劳动就业与失业保险发展问题调研报告—调研报告   我市城市化进程中劳动就业与失业保险发展问题调研报告 省劳动保障厅：     按照省厅《关于开展城市化与劳动保障事业发展专题调研的通知》（＊劳

关于促进高质量充分就业，打造充分就业社区样板的调研报告 社区是联系服务群众的“最后一公里”，充分就业社区在推动就业政策落实、服务落地，提高劳动者对就业的获得感和满意度等方面具有重要意义。近年来，X县

关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案 　　为促进2011年春节期间返乡农民工转移就业，维护我市社会和谐稳定，结合我市实际，制订本实施方案。 　　一、指导思想 　　通过开展“送技能、送岗位、送政策

XX县全面加强农民工就业创业工作实施方案 为贯彻落实稳就业保就业工作，切实做好当前农民工就业创业工作，确保脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。结合当前工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 全面促进农民工就业创业工作

2008年农民工转移就业及培训情况汇报—工作汇报   　　一、农民工转移就业情况 　　2008年至今xxx区农村劳动力转移就业xx人。 　　1、主要工作措施： 　　1）宣传方面：发放大量的宣传资料（

2021年乡镇返乡农民工就业创业情况总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年乡镇返乡农民工就业创业情况总结 根据县___《关于报送返乡农民工作总结__》要求，乡

调动鼓励返乡农民工就业创业实施方案 为促进我县返乡农民工创业就业，充分调动广大返乡农民工创业就业的积极性、主动性和创造性，按照“自主自愿、因势利导、积极支持、热情服务”的原则，合理引导、支持和鼓励返

下岗失业青年、青年农民工就业见习协议书 　　甲方：                              （见习单位） 　　乙方：                              （见习人员）

X县帮助返乡农民工实现再就业工作情况汇报 一、引言 近年来，随着国家经济结构的调整和产业升级的加速，部分外出务工的农民工因多种原因选择返乡。X县作为劳务输出大县，面对这一形势，积极采取措施，多措并举

 实施乡村振兴“农民工返乡就业创业”行动 要实施乡村振兴“农民工返乡就业创业”行动，形成一举多得的局面，既源于农民工创业的积极性和经济发展的客观要求，又离不开市党政领导对群众创业的理解、尊重、支持、

        为促进返乡农民工创业就业，实施方案 一、指导思想 围绕保增长、保民生、保稳定的目标，组织各村对返乡农民工集中实施“三送”(送就业岗位信息、送技能培训、送创业就业政策)，让农民工就业有门路，求职有信

在下岗失业人员及农民工就业现场招聘会上的讲话 各位领导，同志们，农民工兄弟朋友们： 在**市2013年下岗失业人员和农民工技能培训班结束之际，市总工会今天，在这里举办2013年度下岗失业人员及农民工就业现场招聘

人力资源和社会保障局区农民工转移就业情况调查报告 本文从农村劳动力转移就业的现状分析入手，指出农村劳动力就业中存在着产业分布不均、人员类别不均、人口年龄结构不均等问题，从优化产业结构、加强职业培训、

 目录 乡镇人大工作的调研与思考 4 泗洪县魏营镇农村基层党组织建设情况的调查与思考 10 工会帮扶服务工作转型发展的调研 20 建立健全机关党建问责机制的研究与思考 28 建立科学的机关党建绩效考评体系的思考