商务人员星级管理办法
司 TCL电工(2000)企字第 03号 商务人员星级管理办法 为激励商务人员,增强商务人员对企业的归属感和荣誉感,特制定办事处商务人员星级管理办法。 一、星级商务人员必备资格条件: 星级 学 历 专 业
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司 TCL电工(2000)企字第 03号 商务人员星级管理办法 为激励商务人员,增强商务人员对企业的归属感和荣誉感,特制定办事处商务人员星级管理办法。 一、星级商务人员必备资格条件: 星级 学 历 专 业
制度名 公司薪资管理办法 电子文件编码 GLWA048 页码 3-1 ××公司薪资管理办法 一、总则 (一)为了规范本公司员工的薪资管理,特制定本办法。 (二)本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本办法办理。
软件正版化工作管理办法 ***发电股份有限公司 软件正版化工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为维护***发电股份有限公司良好的企业形象,营造良好的舆论环境,进一步推进公司系统内软件正版化工作,制定本管理办法。
公司招标管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范公司招标工作,促进公平竞争,维护公司利益及投标人的合法权益,根据《中华人民共和国招标投标法》的有关规定,结合公司实际,制定本办法。 第二条
MGKY8036-SJ01 第二版 生产运行管理办法 编制部门: 生产技术部 审 核 人: 王宏喜 批 准 人: 许如亭 发布日期: 2019-4-25 实施日期: 2019-5-1 更 改 状 态
执法装备管理办法(暂行) 第一条 为了加强执法装备的管理、使用,最大限度发挥好执法装备的作用,保障行政执法工作正常开展,提高工作效率,努力营造优美的城市环境卫生秩序,特制定本办法。 第二条 本办
XX大厦水电管理办法 XX大厦水电管理办法之相关制度和职责,大厦水电管理办法水电是创新大夏楼宇控制,科研、企、事业单位办公工作、生活等最基本的必不可缺少的物质资源。为加强管理,保证水电设备安全、正常运行
公司电话费管理办法 四川索牌科技股份有限公司 文件名 版本 A0 电话费管理办法(试行) 编号 QI-6.2-06 页码 1/3 1、目的 为规范公司各种通讯工具的管理,控制办公费用,结合公司实际情况,特制定本办法。
《经济合同管理办法》 经济合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司合同管理,维护公司合法权益,根据国家合同法,结合公司实际情况,特制定本 办法。 第二章 管辖范围 第二条 本办法管辖合同为:
XX学校作业管理办法 为积极贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和省、市、县相关文件精神,切实落实我校的“夯实基础,阳光发展”的办学思路,规范学校作业管理,实现作业
内部培训师管理办法 第一章 总 则 第一条 为充分利用公司现有人力资源,推进内部培训师(以下简称内训师)队伍建设,完善内部培训体系,制定本管理办法。 第二条 本办法适用于公司内部考核选拔的内训师。
学院学生社团管理办法 为了进一步丰富我校学生的课余文化生活,优化育人环境,给我校学生提供更广阔的发展空间,学校鼓励学生自愿的基础上积极组建和参加学生社团。为了健全和完善我校学生社团的管理体制,充分
税务管理办法 目 录 第一章 总则 第二章 税务登记 第三章 账簿、凭证管理 第四章 纳税申报 第五章 税款征收 第六章 税务检查 第七章 法律责任 第八章 附
xx集团有限公司 物资采购审计管理办法 第一章 总则 第一条 为了强化公司物资管理,规范物资采购行为,控制物资采购价格,在保证质量的前提下降低采购成本,维护公司的合法权益,特制订本办法。 第二条 本
、以往工作业绩、教育背景等与岗位要求的资格条件进行对比和考察,确定候选人; (3)参照《员工招聘管理办法》进行面试,并视必要程度采取个人述职及民主评议的方式确定录用人选; (4)填报《岗位异动审批表》,逐级报总裁批准后予以晋升。
装卸服务管理办法 为加强产品在装卸搬运过程中的管理,规范装卸服务公司装卸、搬运***公司各类装卸、搬运业务行为,并对其实施有效的管理和监督检查,根据公司有关管理规定及******有限公司与其合作单位
发料作业管理办法 第一条 领料 (1)使用部门领用材料时,由领用经办人员开立"领料单"经主管核签后,向仓库办理领料。 (2)领用工具类材料(明细由公司自行制定)时,领用保管人应拿"
股份有限公司知识产权管理办法 第一章 总则 第一条 为鼓励发明创造,促进技术创新和形成自主知识产权,推动和加强对知识产权的管理、保护和利用,充分发挥专利制度在企业发展中的作用,调整职工在研究、开发及
机关车辆管理办法 1 、四大班子领导工作用车,油料供应及维修保养由区机关事务管理局统一管理。2、领导工作用车,每车每月供油350升,超耗不补,节约用油可顺延使用并由所在单位视情况给予奖励。 3、司机的管理由四大办公室分别负责。
教育培训管理办法 1 目的 为了适应电力企业体制改革对教育培训工作的的要求,引导员工立足岗位,刻苦钻研技术,努力提高自身专业技能和管理水平,也为了规范公司的教育培训工作,特制定本管理标准。 2 适用范围