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P8 报酬制度案例 奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
P3 管理制度评审和修订制度 1 目的 为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。 2 适用范围 本程序适用于
P13 花样年集团（中国）有限公司 平衡计分卡（BSC）管理制度（试行） 标题：平衡计分卡管理制度 页数：16 编号： 花集战制[2014]001号 初审：战略管理部直接上司 颁布日期： 2014年 3 月
P2 单位内部推荐奖励制度—规章制度 为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。 1.适用范围：本单位内部各科室人员。
P3 绩效考评制度范本—规章制度 绩效考评制范本 根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。 第一章
P2 基层班组安全活动制度—规章制度 (一)“安全日”活动 班组长应组织好每周一次的“安全日”活动。“安全日”活动内容一般为： (1)学习党和国家、上级与企业下达的安全施工规定、文件、通报、快报和简报，并组织讨论。
P2 党员活动日制度 严格党的组织生活制度是我们党的一贯传统，是新时间加强党建工作的需要，也是端正党风、增强党性、提高党的战斗力的一项有效措施。为进一步完善我院党的组织活动制度，不断加强党员的教育和管理，经党支部会议研究，制定党员活动日制度。
P2 业务员管理制度—规章制度 提高业务员工作责任心，端正工作态度，扭转当前业务开展的不利局面，达到提升业务员综合素质，提高工作绩效，开创业务工作的新局面的目的，制定本制度。 一、劳纪及日常报表提交
P14 P2 公司卫生制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。 一、主要内容与适用范围 1、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。 2、定义
P5 招聘管理制度—规章制度 一 总 则 第一条 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。 第二条 原则 公司以 “人才是企业之本”为指导思
P2 公司借款工作制度—规章制度 1、采购人员外出采购物料需借用现金时，提前4小时将用款申请单报财务出纳处，500元以内自备，超过500元时，由采购员写出书面申请，经总经理签字批准，可无息从
P10 《员工薪酬制度》 第一部分 总则 第一条 为进一步深化改革，努力完成公司的经营目标，根据公司章程和企业管理制度的规定，本着按劳分配及工资奖金增长低于经济增长的原则，特制定本工资制度。 第二条 本制度以岗位
P2 计划办工作制度—规章制度 温 州 市 X X X X 公 司 计划办工作制度 文件编号 GL/OT.2007.03-20 版 次 A/O 页 次 1/2 实施日期 2007
P8 辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《集团公司投资管理制度》 第一章 总 则 第一条 为了规范新元公司投资管理，合理配置资源，提高决策水平，有效降低投资风险，特制定本制度。 第二条 按照“二级母子公司组织架构”发
P2 设备课机修组管理制度—规章制度 文件编号： 1、目 的：规范机修人员的工作及责任，有效地管理机台， 使设备正常、顺畅地运作，提高设备使用寿命。
P19 第四部分 安全运营管理部分 第一章 办公场所安全制度 (一)总则 为规范公司办公场所的安全管理，保障办公人员的身心健康，特制定本制度。 (二)适用范围 本制度适用于公司办公场所的安全健康管理。 (三)管理职责
P4 政府机关工作制度—规章制度 为加强机关内部管理，使各部门的工作正常运转，提高工作效率，经乡党委、政府会议研究，特制定以下机关工作制度，请全体干部职工遵守执行。 一、对机关全体职工的要求
P3 二、创意提案改善制度 □ 目 的 第一条 为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。
P3 商户管理制度、结算制度 商户管理制度 一、因特殊情况老板需要进店经营者，身份等同导购员，必须服从商场统一规定。 二、人员规定：专柜导购员由商户自行选择，如商户在寻找导购员方面有困难者，