薪酬制度
薪酬制度 1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。 2.0 适用范围: 适用于*公司所有员工 3.0 内容 3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、
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薪酬制度 1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。 2.0 适用范围: 适用于*公司所有员工 3.0 内容 3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、
调节阀管理制度 阀门的管理包括阀门的定货、搬运、库存保管和安装使用、档案的管理全过程。 一、职责 1.公司设备工程部负责对公司阀门的采购与管理。 2.公司生产部各班组人员负责本部门相应阀门的维护。 3
员工考绩制度 第一条 本公司员工考核分为试用考核、平时考核、年中考核、年终考核四种。 (一)试用考核依本公司人事规则规定聘任人员,均应试用三个月。试用三个月后应参加试用人员考核,由试用单位主管负责考
安全检查制度 1. 保安部实行每日检查、月度核查、年度汇总的安全检查制度; 2. 每次检查后必须进行记录,并由当值领班进行监督检查后存档; 3. 检查范围包含所有公共区域、办公区域及租户区域; 4.
展呈现两极分化的趋势,导致“择校”之风盛行,这是优良学校班额居高不下的主要原因。由于过去的重点学校制度和教育价值的城市中心取向,客观上导致了学校的两极分化,即重点学校与非重点学校的分化和城市学校与农村
安全管理制度 1、为了坚持不懈地落实“安全第一、预防为主”的方针,加强安全生产管理工作,确保人员、车辆及财产设备安全,特制定本制度。 2、各照明设施巡查、维修单位必须贯彻“一手抓生产,一手抓安全
党组工作制度 一、主要任务:一是实现党的路线、方针、政策,贯彻执行党委的决议、指示和国家的法律、法令;二是讨论和决定本单位的重大问题;三是坚持党管干部原则,按照干部管理权限和规定的程序,推荐、提
公司内部审计制度 第一章 总则 第一条 为了加强本公司的内部审计工作,根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国内部审计条例》、《中华人民共和国内部审计准则》、《内部审计实务指南》等相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。
班级管理制度 班级是构成学校的基本单位,学校的各种目标、制度、计划等都靠班级具体实施,学校工作的优劣是由各项班级工作来体现的。各班级要贯彻执行“育人为本,德育为首,教学为主,五育并重,全面发展”
压风机房制度 压风机房现实行远程监控,由安全信息中心负责远程操作,设备的正常维护由保运区负责。 一、一般规定 1、必须经过培训考试合格,取得资格证后方可上岗。 2、做到“三知”(知设备结构、构造、性能安全设施的作用原理)。
医嘱执行制度 一、医嘱必须由在医疗机构拥有两证(医师资格证和执业证)和处方权的本医院医师开具方可执行。医生将医嘱直接在电脑上开具或书写在医嘱本。 二、医师开出医嘱后,护士应及时、准确、严格执行医嘱,
资产控制制度 第一条 资产的保管与帐簿的记载,应由不同人员分别负责。 第二条 资产的保管,应明确指派人员负责,以免责任混淆。 第三条 有形资产应加防护,以免私自或不当使用。 第四条 应
病历质量控制制度 为规范我院病历书写管理,提高病历质量,保障医疗安全,根据《医疗机构病历管理规定》、《病历书写基本规范》、《电子病历基本规范》、《四川省打印病案暂行规定》的要求,结合我院实际,制定以下制度。
制度名 公司内部审计制度 电子文件编码 GLZD102 页码 6-1 一、总则 第一条 为进一步完善公司内部审计,增强公司自我约束,完善公司内部控制制度,优化公司业务流程,改善经营管理,提高经济效益
青工技术比武制度 为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展,鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研,提高文化理论、技术操作水平和个人的素质,培养青年岗位能手,以适应油田改革与发展的需要,特制定本制度。
系学生工作例会制度 为了进一步加强和改进我系学生工作管理制度,增进工作交流,提高工作效率,规范行政管理,强化制度体制,使学生工作制度更加完美,做到科学化、规范化,现制定学生工作例会制度: 一、学生常规工作例会
重大事项报告制度 一、需要报告的事项: 1、上级有关部门来街道检查指导工作; 2、参加上级召开的有关重要会议情况; 3、有关部门部署或涉及全街道工作; 4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;
XXX局会议制度 为确保XX局局长办公等会议质量,理顺内部管理,提高工作效率,加快XX局的发展,结合市政府的有关规定,制定本制度。 一、局长办公会议: XX局局长办公会议每月举行一次。
保安勤务制度 保安勤务,是指保安员根据法律、法规、规章和公司与客户签订的业务合同的要求,维护客户的治安秩序,防范和打击违法犯罪活动,保障客户人身和财产安全。 一、保安员行为规范 一)、着装 1)除不
责任 本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行,违反此规定的人员,将给予50-100元的扣薪处理。 第四章 公司值班管理条例 一、总则:为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全,特制定本制度。 二、管理体制